Definícia analytických zručností, zoznam a príklady

Aké sú analytické zručnosti a prečo sú dôležité na pracovisku? Analytické zručnosti sa týkajú schopnosti zhromažďovať a analyzovať informácie, riešiť problémy a prijímať rozhodnutia. Tieto silné stránky môžu pomôcť vyriešiť problémy spoločnosti a zlepšiť jej celkovú produktivitu a úspech.

Tu sú informácie o tom, prečo zamestnávatelia vyhľadávajú zamestnancov s týmito analytickými schopnosťami, ako aj zoznam, do ktorého zamestnávatelia vyhľadávajú v životopisoch, sprievodných listoch, žiadostiach o zamestnanie a pohovoroch.

Čítajte ďalej, aby ste zistili päť najdôležitejších analytických zručností, ako aj čiastkové zoznamy ďalších dodatočných zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú. Tieto zručnosti môžete tiež použiť ako kľúčové slová na zahrnutie do vašej žiadosti o zamestnanie.

Prečo zamestnávatelia oceňujú analytické zručnosti

Zamestnávatelia hľadajú zamestnancov so schopnosťou vyšetriť problém a včas nájsť efektívne riešenie.

Na riešenie problémov potrebujú zamestnanci silné analytické schopnosti.

Nábor manažérov si praje osobu, ktorá používa jasné, logické kroky a vynikajúci úsudok na pochopenie problému zo všetkých uhlov pred vykonaním akcie.

Riešenia možno dosiahnuť jasným, metodickým prístupom alebo viac kreatívnymi a laterálnymi uhlami v závislosti od cieľa. Oba spôsoby riešenia problému vyžadujú analytické zručnosti.

Analytické zručnosti môžu znieť technické, ale tieto zručnosti využívame v každodennej práci pri odhaľovaní vzorov, brainstormingu, pozorovaní, interpretácii údajov, integrácii nových informácií, teoretizovaní a rozhodovaní na základe viacerých faktorov a možností.

Najlepšie analytické zručnosti

Tieto základné zručnosti sú nevyhnutné pre mnoho rôznych typov pracovných miest v rôznych oblastiach, vrátane obchodnej analýzy, architektúry údajov, vedy o dátach, marketingu, projektového riadenia, účtovníctva, rozvoja podnikania, programovania, práva, medicíny a vedy.

komunikácia

Silné analytické schopnosti neznamenajú nič, ak nemôžete zdieľať svoju analýzu s ostatnými. Musíte byť efektívny komunikátor, ktorý vám vysvetlí vzory, ktoré vidíte v údajoch. Niekedy budete musieť vysvetliť informácie ústne na stretnutí alebo prezentácii. Inokedy budete musieť napísať správu. Preto musíte mať silné písomné a ústne komunikačné zručnosti.

• Zvýšenie produktivity skupiny
• medziľudský
• načúvanie
• hlásenie
• Zjednodušenie procesov
• geodetické
• tímová práca
• Verbálna komunikácia
• Písomná komunikácia

tvorivosť

Analýza často vyžaduje, aby kreatívne oko nazeralo na trendy v údajoch, ktoré iní nemusia nájsť. Kreativita je tiež dôležitá, pokiaľ ide o riešenie problémov. Zamestnanci musia často myslieť mimo krabičky, aby prišli s účinnými riešeniami veľkých problémov.

• rozpočtovanie
• spolupracujúci
• zlepšenie
• MATLAB
• optimalizácia
• plánovanie
• Prediktívne modelovanie
• Riešenie problémov
• reštrukturalizácia
• Rozptylové grafy
• Strategické plánovanie
• syntetizujúcu

Kritické myslenie

Kritické myslenie je nevyhnutné pre získanie silných analytických schopností. Kritické myslenie sa vzťahuje na hodnotiace informácie a následne na základe vašich zistení. Kritické myslenie je to, čo pomáha zamestnancovi robiť rozhodnutia, ktoré pomáhajú riešiť problémy spoločnosti.

• auditing
• benchmarking
• Veľké dáta
• Business intelligence
• výpočet
• Prípadová analýza
• CATWOE
• Príčinné vzťahy
• triedenie
• porovnávanie
• výpočtovej
• Korelácia
• počítacie
• Rozhodovanie
• Deduktívne uvažovanie
• diagnóza
• pitevné
• vyhodnocovanie
• Finančné riadenie
• Finančné záznamy
• Identifikácia úspor nákladov
• Inferenčné štatistiky
• tlmočenie
• súd
• Logické myslenie
• prioritizácia
• uvažovanie
• Posúdenie rizík
• Riešenie problémov

Analýza dát

Bez ohľadu na to, aká je vaša kariéra, byť dobrý v analýze znamená byť schopný preskúmať veľký objem údajov a nájsť trendy v týchto údajoch. Musíte ísť ďalej než len čítať a chápať informácie, zmysel pre to a vidieť vzory.

• Obchodné analýzy
• Prípadová analýza
• Analýza nákladov
• Úverová analýza
• Kritická analýza
• Deskriptívna analýza
• Finančná analýza
• Fourierova analýza
• Fundamentálna analýza
• Heptalysis
• Analýza priemyslu
• Loglinárna analýza
• MOST analýza
• Multiway analýza dát
• Stimulačná analýza
• PESTLE analýza
• Analýza politiky
• Prediktívna analýza
• Prescriptive analytics
• Analýza hlavných komponentov
• Bivariantná analýza
• Pomer ceny a zisku
• Cenové príjmy k rastu
• SAS
• Analýza procesov
• Kvalitatívna analýza
• Kvantitatívna analýza
• Návratnosť investícií (ROI)
• Rétorická analýza

• Analýza scenára
• SCRS analýza
• Sentimentálna analýza
• Sociálna analýza
• SPSS
• Štatistická analýza
• Štruktúrovaná analýza dát
• SWOT analýza
• Technická analýza
• Univariantná analýza
• Analýza kohorty
• Porovnávacia analýza

výskum

Zamestnanec musí často najprv analyzovať údaje alebo informácie. Koniec koncov, pred vyriešením problému sa musíte dozvedieť viac o probléme. Dôležitá analytická schopnosť je preto schopná zbierať údaje a skúmať témy.

• vyšetrujúci
• metriky
• Data mining
• Zber dát
• uprednostnenie
• Zaznamenávanie faktov
• Prevzatie inventára
• Kontrola presnosti

Analytické kľúčové slová

Kľúčové slová sú základnou súčasťou žiadosti o zamestnanie, pretože manažéri zamestnávania používajú slová a frázy životopisu a sprievodného listu na obrazovke uchádzačov o zamestnanie (často prostredníctvom softvéru na riadenie náboru zamestnancov). Zahrnutím slov, ktoré zamestnávateľ hľadá, je pravdepodobnejšie, že sa dostanú do ďalšieho kola procesu prijímania zamestnancov.

Ako používať zoznamy zručností

Tieto zoznamy zručností môžete používať počas celého procesu vyhľadávania práce. Po prvé, môžete použiť tieto zručnosti slová vo svojom životopise.

V opise vašej histórie práce možno budete chcieť použiť niektoré z týchto kľúčových slov.

Po druhé, môžete ich použiť vo Vašom sprievodnom liste. V tele vášho listu môžete spomenúť jednu alebo dve z týchto zručností a uviesť konkrétny príklad času, keď ste tieto zručnosti preukázali v práci.

Nakoniec môžete tieto zručné slová použiť v rozhovore. Uistite sa, že máte aspoň jeden príklad na čas ste preukázali, každý z top 5 zručností uvedených tu.

Každá práca si samozrejme vyžaduje rôzne zručnosti a skúsenosti, preto si pozorne prečítajte popis práce a zamerajte sa na zručnosti uvedené zamestnávateľom.