Pracovný pohovor Otázky o svoje ciele kariéry

Počas pohovoru môže anketár položiť otázku: „Aké sú vaše dlhodobé kariérne ciele?“ Alebo môžete získať podobné otázky týkajúce sa rozhovoru, ako napríklad „Kde sa vidíte za päť rokov?“ A „Aké sú vaše ciele nasledujúcich päť až desať rokov? “

Kladenie otázok budúcnosti, ktoré budú vyzerať počas rozhovorov, je veľmi časté. Pre zamestnávateľov pomáha odhaliť, či máte dlhodobé vízie alebo plány. Zamestnávatelia tiež chcú vedieť, či máte v pláne zostať vo svojej spoločnosti na chvíľu, alebo ak ste pravdepodobne odísť na najbližšiu príležitosť.

Počas rozhovoru by bolo ťažké premýšľať o budúcnosti, takže je dobré plánovať takúto otázku. Majte na pamäti, že existuje veľa spôsobov, ako na to úspešne odpovedať.

Pozrite sa na tipy, ako odpovedať na otázky týkajúce sa cieľov vašej kariéry a čítať odpovede na vzorky.

Ako odpovedať Rozhovor Otázky o svoje ciele kariéry

1:09

5 tipov na zodpovedanie otázok o cieľoch kariéry

Tieto tipy vám pomôžu pripraviť sa na otázky týkajúce sa cieľov vašej kariéry a kde sa chcete v budúcnosti vidieť.

Začnite s krátkodobými cieľmi, potom prejdite na dlhodobé ciele. Pravdepodobne máte dobrý zmysel pre svoje krátkodobé ciele, ako napríklad získanie zamestnania u zamestnávateľa, ako je ten, s ktorým práve rozprávate. Začnite opisom týchto cieľov, potom prejdite na dlhodobejšie plány.

Ak si nie ste istí, čo chcete dosiahnuť, prečítajte si túto príručku o tom, ako nastaviť kariérne ciele. Potom strávte nejaký čas nastavením krátkodobých a dlhodobých kariérnych cieľov.

Vysvetlite akcie, ktoré budete vykonávať. Stanovenie cieľov nebude pre silnú odpoveď. Taktiež chcete (stručne) vysvetliť kroky, ktoré podniknete na ich dosiahnutie. Ak napríklad chcete prevziať riadiacu úlohu, opíšte kroky, ktoré ste podnikli alebo podniknete, aby ste sa stali manažérom.

Možno si rozvíjate svoje vodcovské schopnosti tým, že spustíte skupinové projekty, alebo plánujete zúčastniť sa série konferencií vedenia, alebo vykonávate špecializovanú certifikáciu manažmentu.

Popis vášho plánu ukazuje, že uvažujete analyticky o svojej budúcej kariére a potenciálnom raste v rámci spoločnosti. Ak napríklad plánujete ďalšie vzdelávanie, vysvetlite ho spôsobom, ktorý zvýši hodnotu spoločnosti.

Zamerajte sa na zamestnávateľa. Aj keď je táto otázka o vás, chcete vyjadriť, že zamestnávateľa v najbližšej dobe nezanecháte.

Uveďte, že jedným z vašich cieľov je pracovať pre spoločnosť, ako je tá, na ktorú sa rozprávate.

Zamerajte sa na to, ako pridáte hodnotu spoločnosti prostredníctvom dosiahnutia vašich vlastných cieľov. Tiež presvedčiť anketára, že práca v tejto spoločnosti vám pomôže dosiahnuť vaše ciele pre win-win situácie.

Vyhnite sa diskusii o mzde. Nezameriavajte sa na ciele súvisiace so zárobkami, zvýšeniami, bonusmi alebo výhodami. Chcete sa zamerať skôr na prácu, ktorú chcete dosiahnuť, a nie na peniaze, ktoré chcete urobiť. Ak je to potrebné, je vhodné poskytnúť platový rozsah (aj keď by ste sa mohli pokúsiť vyhnúť tomu, aby ste sa dostali príliš skoro do procesu). Nikdy by ste sa však nemali dobrovoľne zaviazať k cieľovej mzde, ktorá nie je odhalená, alebo by ste mali viazať akékoľvek informácie skôr na vaše okolnosti než na trh práce.

Tu je príklad toho, čo nehovoríte, keď hovoríte o plate s potenciálnym zamestnávateľom:

• Nehovorte to takto:Môžete poskytnúť platové rozpätie pre túto pozíciu? Môj cieľový plat je najmenej 45 000 USD. Moje nájomné len stúpalo a mám študentské pôžičky, takže nemôžem zvážiť pozíciu, ktorá prichádza pod tým.

Vyhnite sa príliš hlboko do špecifík. Aj keď chcete prezentovať jasné ciele, nedostávajte sa do príliš veľa detailov. Ak napríklad viete, že chcete pracovať pre konkrétnu spoločnosť v konkrétnej pozícii (to nie je spoločnosť alebo úloha, s ktorou sa rozprávate), nezdieľajte tieto informácie so zamestnávateľom.

Zdôraznite všeobecnejšie ciele, ako napr. To vám umožní vyrovnať jasné ciele s flexibilným prístupom.

Pozrite si príklad toho, čo nehovoríte, keď diskutujete o svojich cieľoch:

• Nehovorte to takto:Som nadšený možnosťou zapojiť sa do tejto organizácie. Zatiaľ čo sa uchádzam o prácu administratívneho asistenta, mojou nádejou je čo najskôr prejsť na redakčnú úlohu. Môžete mi povedať, ako dlho bude trvať prejsť do pozície redakčného asistenta?

Príklady najlepších odpovedí

Tu sú tri príklady odpovedí na pohovor, ktoré môžete prispôsobiť tak, aby vyhovovali vašim osobným skúsenostiam a zázemiu:

• V krátkodobom horizonte dúfam, že budem pracovať ako obchodný zástupca pre spoločnosť, ako je vaša - s poslaním založeným na vynikajúcich zákazníckych službách a starostlivosti. Pracujem ako obchodný zástupca pre spoločnosť, v ktorú verím, že ma v budúcnosti pripraví na to, aby som v budúcnosti prevzal rozšírené zodpovednosti vedenia tímu.
• Mojím súčasným krátkodobým cieľom je rozvíjať a používať svoje marketingové a komunikačné zručnosti v podobnej práci. Nakoniec sa však chcem vyvinúť do pozície, ktorá mi umožňuje pokračovať v používaní týchto zručností a zároveň riadiť marketingovú skupinu. Pripravím sa na tento cieľ tým, že sa postavím na vedúcich pozíciách v tímových projektoch a budem rozvíjať svoju profesionálnu kariéru účasťou na vedúcich konferenciách, ako napríklad na konferencii, ktorú každoročne organizuje vaša spoločnosť.

• Aj keď som práve dokončila svoju certifikáciu LPN, mojím dlhodobým cieľom je, aby sa moja kariéra v oblasti ošetrovateľstva dostala na najvyššiu úroveň tým, že si nakoniec zarobím titul RN. Mojím plánom je pracovať na plný úväzok v prostredí dlhodobej starostlivosti alebo v nemocnici na najbližších niekoľko rokov, čo mi poskytne skúsenosti, ktoré budem potrebovať, aby som mohol vyniknúť v programe RN.

Urobte si čas na prax

Prax odpovedať na otázky o svojich kariérnych cieľoch nahlas, takže môžete byť pohodlnejší počas svojho rozhovoru. Je to tiež dobrý nápad preskúmať rôzne otázky a odpovede na pohovor, aby ste boli plne pripravení.