Top 10 spôsobov, ako môžete byť šťastný v práci

01 Vyberte si byť šťastný v práci

Môžete alebo nemusíte milovať svoju aktuálnu prácu a môžete alebo nemusíte veriť, že vo svojej súčasnej práci môžete nájsť niečo, čo máte radi, ale môžete.

Pozrite sa na seba, svoje schopnosti a záujmy a nájdite si niečo, čo si môžete každý deň vychutnať. Ak robíte niečo, čo milujete každý deň, vaša súčasná práca sa nebude zdať taká zlá.

03 Zapojte sa do vlastného profesionálneho a osobného rozvoja

Ste osoba s najväčším ziskom z ďalšieho profesionálneho rozvoja. Prevezmite svoj vlastný rast; požiadajte svojho šéfa o konkrétnu a zmysluplnú pomoc, ale prejdite k hudbe vášho osobne vypracovaného plánu a cieľov. Máte čo najviac získať z rastu - a najviac stratíte, ak stojíte.

04 Zodpovednosť za to, čo sa deje v práci

Ľudia sa často sťažujú, že nedostávajú dostatok komunikácie a informácií o tom, čo sa deje s ich spoločnosťou, projektmi ich oddelení alebo ich spolupracovníkmi. Čakajú na svojho šéfa, aby ich naplnil vedomosťami. A poznanie málokedy prichádza.

Prečo? Vzhľadom k tomu, šéf je zaneprázdnený robiť svoju prácu a nevie, čo neviete. Vyhľadajte informácie, ktoré potrebujete na efektívne fungovanie. Rozvíjať informačnú sieť a používať ju. Asertívne požiadať o týždenné stretnutie so svojím šéfom a klásť otázky na učenie. Zodpovedáte za informácie, ktoré dostanete.

05 Často kladené otázky

Urobili ste vyhlásenia ako: "Môj šéf mi nikdy nedáva žiadnu spätnú väzbu, takže nikdy neviem, ako to robím." Čeliť; presne viete, ako sa vám darí. Zvlášť ak sa cítite pozitívne o svojom výkone, chcete ho len počuť, aby vás uznal. Ak nie ste pozitívne o svojej práci, premýšľajte o zlepšení a úprimnom príspevku.

Potom požiadajte svojho šéfa o spätnú väzbu. Povedzte mu, že chcete zhodnotiť svoju prácu. Porozprávajte sa aj so svojimi zákazníkmi; ak im dobre slúžite, ich spätná väzba bude potvrdená. Ste zodpovedný za svoj vlastný vývoj.

06 Urobte len záväzky, ktoré môžete zachovať

Jednou z najvážnejších príčin pracovného stresu a nešťastia je nedodržanie záväzkov. Mnohí zamestnanci trávia viac času ospravedlňovaním sa za to, že sa neudržiavajú záväzky a obávajú sa dôsledkov neudržiavania záväzku, než vykonávajú sľúbené úlohy.

Vytvorte systém organizácie a plánovania, ktorý vám umožní posúdiť vašu schopnosť dokončiť požadovaný záväzok. Nepovoľujte dobrovoľníctvo, ak nemáte čas. Ak vaše pracovné zaťaženie presahuje váš dostupný čas a energiu, vypracujte komplexný plán a požiadajte šéfa o pomoc a zdroje. Nepoužívajte plytké v bažine neschválené sľuby.

07 Vyvarujte sa negatívnosti

Voľba byť šťastný v práci znamená vyhnúť sa negatívnym rozhovorom, klebetám ​​a nešťastným ľuďom. Bez ohľadu na to, ako pozitívne sa cítite, negatívni ľudia majú hlboký vplyv na vašu psychiku. Nedovoľte, aby vás negatívne nellies priniesli. Pre zdroje si prosím prečítajte,

• Ako sa vysporiadať s negatívnym spolupracovníkom: záležitosť negativity
• Zaobchádzanie s ťažkými ľuďmi pri práci

A pokračujte v speve v aute na vašej ceste do práce - alebo začnite.

08 Prax Profesionálna odvaha

Ak ste ako väčšina ľudí, nepáči sa vám konflikt. Nikdy ste neboli vyškolení v tom, ako sa podieľať na zmysluplnom konflikte, takže si pravdepodobne predstavujete konflikt ako desivý, škodlivý a škodlivý. Konflikt môže byť negatívny, ale ak sa to urobí dobre, konflikt vám tiež môže pomôcť splniť vaše pracovné poslanie a vašu osobnú víziu.

Konflikt vám môže pomôcť obsluhovať zákazníkov a vytvárať úspešné produkty. Šťastní ľudia splnia svoj účel pracovať. Prečo vás príliš malá odvaha odradí od toho, aby ste dosiahli svoje ciele a sny? Urob si konflikt so svojím priateľom.

09 Priateľov

Vo svojej hlavnej knihe "Prvé, Break All the Rules: Čo robia svetoví najväčší manažéri inak" Marcus Buckingham a Curt Coffman uvádzajú dvanásť dôležitých otázok. Keď zamestnanci na tieto otázky odpovedali pozitívne, ich odpovede boli skutočnými indikátormi toho, či boli ľudia v práci šťastní a motivovaní.

Jedna z kľúčových otázok bola: "Máte v práci najlepšieho priateľa?" Lákanie a užívanie si spolupracovníkov je charakteristickým znakom pozitívnej a spokojnej pracovnej skúsenosti. Urobte si čas, aby ste sa s nimi zoznámili. Môžete sa im páčiť a tešiť sa z nich. Vaša sieť poskytuje podporu, zdroje, zdieľanie a starostlivosť.

10 Ak všetko ostatné zlyhá, hľadanie zamestnania vás urobí úsmevom

Ak všetky tieto myšlienky nie sú šťastné v práci, je čas prehodnotiť svojho zamestnávateľa, vašu prácu alebo celú kariéru. Nechcete stráviť svoj život prácou, ktorú nenávidíte v nepriateľskom pracovnom prostredí.

Väčšina pracovných prostredí toľko nemení. Ale nešťastní zamestnanci majú tendenciu rásť ešte viac nespokojní. Môžete tajne usmievať, zatiaľ čo budete tráviť všetky non-pracovný čas hľadanie práce. Bude len otázkou času, kým svoju prácu neukončíte - s veľkým úsmevom.

Páčilo sa vám tento článok? Teraz sa budete chcieť zaregistrovať do bezplatného bulletinu HR, pretože si chcete prečítať všetky nové články hneď, ako budú k dispozícii.

Viac informácií o tejto téme nájdete na stránke:

• Ako urobiť potenciálny zamestnávateľ zamilovať sa s vami
• Urobte si plán na opätovné zapálenie kariéry