Príklad odstúpenia z dôvodu zmien spoločnosti

Keď sa zmeny v spoločnosti, pre ktorú pracujete, stanú neudržateľnými a potrebujete skončiť, je najlepšie nechať svojho šéfa vedieť s láskavým listom rezignácie. Koniec koncov, odporúčanie list alebo odporúčanie od svojho šéfa môže ísť dlhú cestu k získaniu, že ďalšie zamestnanie, takže nechcete spáliť žiadne mosty. Váš list o odstúpení bude slúžiť ako jeden z vašich posledných zobrazení vášho manažéra a môže zostať vo vašom súbore.

Vo svojom liste sa nezameriavajte na to, ako sa pre vás stalo zlé podnikové prostredie. Namiesto toho sa držať pozitívnych, ako je, ako vaša potreba zmeniť spoločnosti bude dobré pre vašu kariéru.

Čo povedať v odstúpení list

Keď formálne odstúpite s písomným listom, máte k dispozícii niektoré informácie:

• Aktuálny dátum
• Skutočnosť, že sa oficiálne vzdávate svojej pracovnej pozície
• Dátum predpokladaného posledného pracovného dňa
• Váš podpis (či už ručne alebo elektronicky)

Vzhľadom k tomu, že chcete odísť za dobrých podmienok, mali by ste dostatočne upozorniť na váš odchod. (V ideálnom prípade poskytnete dvojtýždňové oznámenie). Zvážte aj pridanie niektorých z nasledujúcich informácií:

• Vyjadrite uznanie za možnosť, že ste tam pracovali
• Ponúknite zanechať pokyny, poznámky a heslá pre vašu náhradu
• Ponúknite pomoc pri hľadaní a školení vašej náhrady

Môžete tiež chcieť uviesť dôvod, prečo odchádzate, ale poznamenajte si, že nie ste povinní ho poskytnúť. Ak zdieľate dôvod pre svoju rezignáciu, je dôležité zostať pozitívni a odstúpiť od negatívnych výsledkov zmien spoločnosti do príležitostí prejsť na vašu kariéru alebo osobné uspokojenie. Niektoré možné vysvetlenia môžu byť:

• Chcete prevziať väčšiu zodpovednosť a rásť v kariére
• Chcete mať menšiu zodpovednosť
• Potrebujete zmenu kariéry
• Túžte po kratšej dochádzke do práce
• Snažte sa o zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom

Váš list o odstúpení musí v zásade vyjadrovať, že už nebudete pracovať v spoločnosti, ako aj podrobnosti o tom, kedy odídete. Tieto informácie vám pomôžu uľahčiť prechod a zaistiť, že nedôjde k nesprávnej komunikácii o tom, akú pomoc poskytnete a kedy budete k dispozícii.

Čo nehovoriť

Zvlášť, ak ste rybárčenie pre toto odporúčanie od svojho šéfa, nie je odpad spoločnosti. Nehovorte negatívne o svojich spolupracovníkoch a nesťažujte sa na to, že reorganizácia alebo iné zmeny nebudú fungovať. Nehrajte o neznesiteľnom prostredí. Koniec koncov, váš šéf tam musí stále pracovať.

A, samozrejme, nehovorte tieto veci ani na sociálnych médiách. Slovo sa dostane okolo. Budúci zamestnávatelia vás sledujú online. Nikto nechce prenajať pomstychtivý smiech. Vyhnite sa dokonca kláboseniu so spolupracovníkmi o vašich negatívnych pocitoch na spoločnosť. Vaše pripomienky by sa mohli vrátiť k vášmu manažérovi alebo budúcim zamestnávateľom.

Tu je príklad odstúpenia list pre zamestnanca, ktorý odchádza z dôvodu organizačných zmien v spoločnosti.

Príklad odstúpenia z dôvodu zmien spoločnosti

Patricia Limbus

Silné päty balenia

777 Factory Dr.

Lander, WY 82520

Vážená pani Limbus, Píšem vám, aby ste oficiálne vyhlásili moju rezignáciu od manažéra Strong Heel Packaging. Budem odchádzať do dvoch týždňov, 3. februára, v súlade s mojou zmluvou.

Aj keď som veľmi ocenil svoj čas s vašou spoločnosťou, nedávne zmeny v organizácii rezortu zmenili moju pozíciu v spoločnosti Strong Heel Packaging. Mám pocit, že je to najlepšie pre moju kariéru v operačnom manažmente, aby som našiel pozíciu, ktorá dohliada na riadenie výroby a riadenie výroby.

Prosím, dajte mi vedieť, či môžem počas tohto prechodu pomôcť.

S pozdravom, Podpis (kópia)

Cory Fisk

Viac vzoriek rezignácie Letter

Môžete komunikovať so svojím šéfom na dennej báze, chatovať osobne, posielať e-maily a posielať správy prostredníctvom chatových programov. List rezignácie je však formálnejší ako tie formy komunikácie.

Preskúmanie príkladov listov o odstúpení vám môže pomôcť zistiť, ako formátovať váš list, ako aj to, ako vyjadriť svoju rezignáciu.

Prejdite si rad vzorových listov rezignácie, vrátane listov zaslaných prostredníctvom e-mailu a ako tlačené kópie a listov poskytujúcich dôvod na odchod z rodinnej situácie na lepšiu príležitosť.