Príklad profesionálneho odstúpenia

Keď odstúpite zo zamestnania, je dobré poskytnúť spoločnosti profesionálny list o odstúpení, ktorý informuje vášho zamestnávateľa, že odchádzate. Tento formálny list zanecháva spoločnosť silným a pozitívnym dojmom ako zamestnanec.

To môže byť užitočné v budúcnosti, ak potrebujete referenciu od spoločnosti alebo vášho manažéra. Okrem toho je vždy dobré písať dôležité informácie písomne ​​- týmto spôsobom môžete zabezpečiť, že váš posledný deň je známy, a o tom, kedy odchádzate zo spoločnosti, nie sú žiadne otázky. To tiež dokazuje budúcim zamestnávateľom, ktorí požiadajú o vaše záznamy o zamestnaní, že ste opustili prácu podľa svojej vlastnej vôle a nie ste prepustení.

Nižšie nájdete príklad rezignácie list, ktorý môžete použiť ako inšpiráciu, ak potrebujete napísať jeden z vašich vlastných. Nájdete tu aj tipy na informácie, ktoré sa majú zahrnúť do vášho listu o odstúpení, ako aj o tom, ako zvládnuť osobnú komunikáciu počas zostávajúceho času v spoločnosti.

Príklad profesionálnej rezignácie (textová verzia)

15. január 2018

Pani Margaret Managerová

Výkonný riaditeľ

Spoločnosť Acme

456 Hlavná ulica

Huntington, NY 12345

Vážená pani manažérka, Píšem vám, aby som vás upozornil, že som rezignoval na pozíciu manažéra služieb zákazníkom spoločnosti Acme. Posledným dňom môjho zamestnania bude 1. február.

Oceňujem príležitosti, ktoré som dostal počas svojho pôsobenia vo vašej spoločnosti, ako aj vaše odborné poradenstvo a podporu.

Želám vám a spoločnosti čo najviac úspechov v budúcnosti.

Ak môžem pomôcť s prechodom na môjho nástupcu, dajte mi prosím vedieť.

Veľmi úprimne, Podpis (kópia)

Zamestnanec Jill

Čo zahrnúť do svojho listu o odstúpení

Všimnite si, že list je stručný a na mieste - nemáte povinnosť zdieľať podrobnosti o tom, prečo odchádzate zo spoločnosti alebo kam idete ďalej. Keď príde na to, existujú tri dôležité veci, ktoré treba zahrnúť do vášho listu:

• Skutočnosť, že rezignujete;
• Keď bude váš posledný deň práce;
• „Ďakujem“ za možnosť pracovať pre zamestnávateľa.

Keďže ide o formálny list, musíte uviesť aj dátum, kedy ste ho napísali. Ak sa niekto pozrie na váš list v budúcnosti, pomôže to objasniť, že ste poskytli dvojtýždňové oznámenie pred odchodom, čo sa často vyžaduje v pracovných zmluvách.

Ak máte dostupnosť, mali by ste tiež rozšíriť ponuku na pomoc počas prechodu, ku ktorému dôjde.

To môže zahŕňať školenie vašej výmeny alebo písanie zoznamu vašich každodenných pracovných povinností a / alebo otvorených projektov na ich použitie tak, aby mohli „naraziť na zem“, čo by malo čo najmenej narušenia vášho oddelenia.

Rovnako dôležité ako informácie, ktoré ste robiť uveďte vo svojom liste informácie, ktoré vynecháte. Chcete zanechať dobrý dojem so svojím listom o odstúpení. Aj keď ste boli nešťastný / á zo svojej práce alebo nepáči spoločnosť alebo vaši kolegovia, teraz nie je čas vyjadriť tieto názory. Udržujte svoj list občiansky a láskavý. Ďalšie tipy na napísanie listu o odstúpení.

Váš list môže byť adresovaný buď vášmu manažérovi alebo kontaktom s ľudskými zdrojmi, a môžete ho poslať ako e-mail, alebo vytlačiť a odoslať kópiu. Tu sú príklady rezignácie e-mailových správ, ktoré vám pomôžu navrhnúť si vlastné a ďalšie vzorky listov rezignácie sú tiež k dispozícii na kontrolu.

Čo potrebujete vedieť predtým, než odstúpite

Ak máte zmluvu, uistite sa, že ste oboznámení s podmienkami pred ukončením práce.

Ak máte silný vzťah so svojím manažérom alebo nadriadeným, je tiež ohľaduplné hovoriť s nimi osobne, aby ste vedeli, že predložíte svoj formálny list o odstúpení. Nechať svojho šéfa vedieť, že budete odchádzať skôr, ako oficiálne odstúpite, im poskytne viac času na to, aby absorbovali novinky a pripravili tím na váš odchod.

Uvedomte si, že aj keď ponúknete dvojtýždňovú výpoveď, je tu šanca, že vás na to spoločnosť nezvýši.

Spoločnosť môže prijať vašu rezignáciu ako účinnú okamžite. Uistite sa, že ste na túto možnosť pripravení finančne. Len v prípade, že by k tomu malo dôjsť, mali by ste tiež vymazať svoj počítač pred výberom vašej rezignácie. Ak budete požiadaný, aby ste okamžite odišli, nemusíte mať čas vymazať súbory alebo zapísať e-mailové adresy a mená, aby ste mohli byť v kontakte s kolegami.

Tu je viac rezignácie a nie, ktoré vám pomôžu zabezpečiť, aby proces ukončenia vašej pozície plynulo.