7 spôsobov, ako nastaviť krátke a dlhodobé ciele pre vašu kariéru

Môžete mať pocit, že dlhodobé a krátkodobé ciele sú stratou času, najmä ak žijete podľa starého príslovia, "Človek plánuje, Boh sa smeje." Nerobte tú chybu. Neplánovať budúcnosť môže spôsobiť chaotický charakter.

Ako nastavenie cieľov ovplyvňuje váš úspech kariéry

Stanovenie cieľov je významnou súčasťou procesu kariérneho plánovania. Ak chcete mať úspešnú a uspokojujúcu kariéru, definujte svoje ciele a navrhnite stratégiu na ich dosiahnutie. Plán, ktorý vás zavedie z výberu povolania k práci a úspechu na ňom, sa nazýva kariérny akčný plán.

Váš akčný plán kariéry musí mať dlhodobé aj krátkodobé ciele. Je nevyhnutné zahrnúť kroky na dosiahnutie každého z nich, spolu so spôsobmi, ako sa dostať k prekážkam, ktoré by sa vám mohli dostať do cesty.

Keďže plány, dokonca aj veľmi dobre premyslené, nie vždy fungujú, je tiež nevyhnutné zahrnúť alternatívy, ktoré sa majú realizovať, keď sa objaví potreba.

Rozdiel medzi krátkodobými a dlhodobými cieľmi

Ciele sú všeobecne rozdelené do dvoch kategórií: krátkodobé ciele a dlhodobé ciele. Krátkodobý cieľ budete schopní dosiahnuť v približne šiestich mesiacoch až troch rokoch, kým na dosiahnutie dlhodobého cieľa to bude trvať tri až päť rokov. Niekedy môžete dosiahnuť krátkodobý cieľ za menej ako tri mesiace a dlhodobý cieľ môže trvať viac ako päť rokov.

Aby ste dosiahli každý dlhodobý cieľ, musíte najprv uskutočniť sériu krátkodobých cieľov a ďalších dlhodobých cieľov. Povedzme napríklad, že sa chcete stať lekárom. To môže byť váš konečný dlhodobý cieľ, ale skôr, ako ho budete môcť riešiť, musíte dosiahnuť niekoľko ďalších, napríklad úplnú vysokú školu (štyri roky), lekársku školu (ďalšie štyri roky) a lekársku rezidenciu (tri až osem rokov). rokov).

Na ceste k dosiahnutiu týchto dlhodobých cieľov je najprv niekoľko krátkodobých cieľov. Zahŕňajú vynikajúce vstupné skúšky a aplikujú sa na vysokú školu, lekársku fakultu a prípadne rezidenciu. Vzhľadom k tomu, triedy záleží, pokiaľ ide o dosiahnutie týchto cieľov, je potrebné prelomiť svoje krátkodobé ciele dole ešte ďalej, ako je zarábať vysoký bodový priemer.

7 spôsobov, ako zvýšiť svoje šance na dosiahnutie vašich cieľov

Vaša tvrdá práca bude hrať najvýznamnejšiu úlohu vo vašom úspechu, ale ak nebudete formulovať svoje ciele správne, bude oveľa náročnejšie ich splniť. Vaše krátkodobé a dlhodobé ciele musia spĺňať tieto kritériá:

1. Majte špecifické ciele. Môžete povedať: "Chcem byť úspešný." No, kto nie? Môžete však definovať, čo znamená úspech? Úspech pre jednu osobu môže znamenať, že sa stane generálnym riaditeľom spoločnosti, zatiaľ čo pre inú osobu to môže znamenať, že sa každý deň vrátite z práce do 18 hodín.
2. Vaše ciele musia byť merateľné. Majte časový rámec na dosiahnutie svojich cieľov a spôsob, ako určiť, kedy ste ich dosiahli.
3. Nebuďte negatívni. Váš cieľ by mal byť niečo, čo chcete, skôr než niečo, čo chcete vyhnúť. Je oveľa lepšie povedať napríklad: „Chcem zlepšiť svoje zručnosti počas nasledujúcich štyroch rokov, aby som sa kvalifikoval na lepšie zamestnanie“ ako „Nechcem byť v tejto práci ešte ďalšie štyri roky“.

1. Buď realistický. Vaše dlhodobé ciele musia byť kompatibilné s vašimi schopnosťami a zručnosťami. Uvedenie "Chcem vyhrať cenu Grammy", ak nemôžete spievať alebo hrať nástroj, vás nastaví na neúspech.
2. Váš cieľ musí byť dosiahnuteľný vo vašom časovom rámci. Rozdeľte dlhodobý cieľ na menšie ciele. Je lepšie, aby sa dieťa kroky, ako jeden veľký obrie skok.
3. Spárujte každý cieľ s akciou. Napríklad, ak je vaším cieľom stať sa spisovateľom, zaregistrujte sa do triedy písania.
4. Buďte flexibilný. Nevzdávajte sa, ak narazíte na prekážky, ktoré ohrozujú váš pokrok. Namiesto toho svoje ciele zodpovedajúcim spôsobom upravte. Povedzme, že vaša potreba pokračovať v práci vám zabráni ísť na vysokú školu na plný úväzok. Hoci nebude možné dokončiť bakalársky titul za štyri roky, môžete sa zapísať do školy na čiastočný úväzok a trvať dlhšie. Flexibilita tiež znamená byť ochotný vzdať sa cieľov, ktoré už nie sú zmysluplné, a namiesto toho dať svoju energiu do sledovania iných.