Najlepšie tipy na prenájom spoločnosťou Google

Chcete pracovať v spoločnosti Google? Ak áno, nie ste sami - spoločnosť dostáva každý rok milióny žiadostí. Okrem toho, že je na poprednom mieste v oblasti technológií a je mimoriadne úspešný, je spoločnosť Google známa tým, že ponúka zamestnancom úžasné výhody, vrátane wellness služieb na mieste, rodinnej dovolenky, schopnosti (na niektorých miestach) priviesť psa k práci s vami a mnohým ďalším. iné benefity.

Spoločnosť Google je vždy na vrchole zoznamu najlepších zamestnávateľov a je všeobecne považovaná za cieľ pre pracovníkov. Len tí najkvalifikovanejší uchádzači sa dostanú cez veľmi selektívny proces screeningu. Získajte viac informácií o tom, čo robí silného žiadateľa v spoločnosti Google a čo môžete očakávať počas rozhovoru.

Čo Google chce v zamestnancovi

Čo chce spoločnosť Google vo výberových konaniach kandidátov? Nájdete tu veľa informácií o Google site na prenájom. V súčasnosti sa spoločnosť zmieňuje o „hľadaní ľudí, ktorí do nášho tímu môžu priniesť nové perspektívy a životné skúsenosti“.

Výzvy, vedenie a inteligentní

Spoločnosť Google hľadá zamestnancov, ktorí môžu myslieť mimo krabičky a vytvárať inovatívne riešenia problémov. Kandidáti, ktorí majú jasnú skúsenosť s prijímaním náročných výziev a mobilizovaním úsilia iných na dosiahnutie výsledkov, budú mať najväčšiu príťažlivosť.

Ak ste lídrom, ktorý môže proaktívne napredovať v agende, ale môže tiež rozpoznať, keď má niekto iný v miestnosti lepší nápad, budete mať niektoré vlastnosti, ktoré spoločnosť chce.

Musíte byť šikovný. Google zamestnáva zamestnancov, ktorí vykazujú vysokú inteligenciu a ktorí majú fascináciu vývojom technológií. Technické zručnosti, ako je kódovanie látok pre mnohé inžinierske a programovacie úlohy.

Spoločnosť Google však uprednostňuje kandidátov so širokými základnými znalosťami a zručnosťami na rozdiel od jednotlivcov s hlbokými znalosťami v úzkej oblasti. Vzhľadom na rýchlu zmenu v technologickom sektore spoločnosť Google hľadá kandidátov s nadšením pre učenie, ktorí dokážu premeniť nové myšlienky na činy.

Máte Googleyness?

Ďalším faktorom je "Googleyness" - to je to, čo je známe ako kandidát fit. Ste správnou osobou pre túto prácu a pre spoločnosť Google? Zapadnete do firemnej kultúry?

Prečítajte si všetko, čo môžete nájsť online, o práci v spoločnosti Google, aby ste zistili, či to môže byť miesto, kde môžete pracovať. Recenzie spoločnosti Google Glassdoor.com sú dobrým východiskovým bodom na získanie prehľadu.

Google nájomný proces

Akonáhle nájdete pozíciu v spoločnosti Google, ktorá vás zaujíma, a odošlite životopis, budete preskúmaní náborovým pracovníkom, ktorý vás bude kontaktovať, ak si budú myslieť, že môže byť dobrý. Po tomto počiatočnom kontakte bude nasledovať telefonický rozhovor a potom rozhovor na mieste s výborom manažmentu a kolegami. Tento proces môže trvať niekoľko týždňov, pretože Google je veľmi selektívny vo svojom prijímaní, a berie všetky opatrenia, aby sa uistil o kompatibilný prenájom.

Tipy pre rozhovor v spoločnosti Google

Spoločnosť Google je hrdá na zaujímavú a rôznorodú pracovnú silu svojej spoločnosti. Povzbudzujú vás, aby ste sa podelili o to, čo vás robí výnimočnými, a ponúkli vám vynikajúce rady o tom, čo sa im páči, a nechcete vidieť v životopise. Váš rozhovor je kľúčovou súčasťou procesu prijímania so spoločnosťou Google.

Spoločnosť Google sleduje prístup založený na behaviorálnom rozhovore. To znamená, že budete musieť byť pripravený poskytnúť príklady a anekdoty na zálohovanie vášho životopisu. Tvoji anketári (a očakávajú, že sa stretnú aspoň s niekoľkými z nich) budú chcieť vedieť, čo ste nedosiahli, aká bola vaša práca. Buďte pripravení zdieľať príbehy a konkrétne príklady toho, čo ste urobili. Spoločnosť Google bola známa tým, že počas rozhovorov požiadala opýtaných, aby počas rozhovorov riešili zložité hlavolamov, ale už to neurobili.

Prezrite si nižšie uvedený zoznam a identifikujte úlohy alebo situácie vo vašich minulých skúsenostiach, keď ste využili tieto vlastnosti na vytvorenie výsledkov. Čím bližšie sa vám podarí urobiť, tým lepšie sú vaše šance na postup v procese prijímania zamestnancov.

Top 20 vecí, ktoré Google hľadá v kandidátoch

1. Kognitívne schopnosti prejavujúce sa schopnosťou učiť sa

2. Intenzívna zvedavosť

3. Inovatívnosť

4. Schopnosť prispôsobiť sa zmene

5. Algoritmické myslenie

6. Zariadenie s písaním počítačového kódu

7. Rozdielne myslenie

8. Zručnosti štatistickej analýzy

9. Schopnosť ťažiť veľké dáta

10. Pokora a schopnosť dať úver iným

11. Analytické zručnosti na riešenie problémov

12. Jednotlivci s rôznym pôvodom

13. Štýl riadenia charakterizovaný posilnením postavenia ostatných

14. Činnosť orientovaná

15. Preukázaná schopnosť prevziať výzvy a pretrvávať pri prekonávaní prekážok

16. Dôkazy o aktívnom vedení s rovnováhou medzi vášnivým ovplyvňovaním druhých a prijímaním nadradených myšlienok druhých

17. Kandidáti, ktorí zaútočia na problémy

18. Dôkazy o prevzatí zodpovednosti a zodpovednosti za projekty

19. Spolupráca v tíme

20. Komfort s nejednoznačnosťou

Ďalšie príležitosti spoločnosti Tech

Ostatné technologické spoločnosti, ktoré sú vysoko na najlepších spoločnostiach pracovať pre zoznamy sú Facebook, Microsoft a Yahoo. Existuje mnoho začínajúcich spoločností, ktoré ponúkajú vynikajúce príležitosti pre záujemcov o rýchlo sa rozvíjajúce pracovné prostredie orientované na rast. Bez ohľadu na to, akú spoločnosť máte záujem pracovať pre, tieto tipy pre získanie najal vaša spoločnosť snov vám pomôže začať.