• 2025-02-21

Mali by sa externí žiadatelia snažiť o interné pracovné miesta?

The Gummy Bear Song - Long English Version

The Gummy Bear Song - Long English Version

Obsah:

Anonim

Vládne organizácie a civilné spoločnosti niekedy obmedzujú svoje pracovné pozície len na interných žiadateľov.

Organizácia nemôže kontrolovať aplikácie úloh, ktoré prijíma ako odpoveď na vysielanie, ale môže nastaviť procesy na spracovanie týchto aplikácií. Takéto procesy zahŕňajú kroky pre manipuláciu s aplikáciami, ktoré nespĺňajú požiadavky uvedené v konkrétnom vysielaní.

Ale ak je táto práca, ktorú naozaj chcete, vyslaná len pre súčasných zamestnancov, stojí to za váš čas, aby ste ju aj tak uplatnili? Zvyčajne to je, ale možno budete musieť byť trpezliví. Externí žiadatelia sa zvyčajne považujú za posledných, ak vôbec.

Pracovné miesta a interní kandidáti

Keď sa organizácia obmedzuje na interných žiadateľov, môže zamietnuť alebo vyradiť žiadosti od externých žiadateľov. Takže zatiaľ čo externý žiadateľ môže požiadať o interné pracovné miesto, v prevažnej väčšine prípadov budú musieť externí žiadatelia čakať, kým budú pridelení interní kandidáti, čo je známe ako "právo prvého odmietnutia", to znamená možnosť obrátiť sa práce.

V niektorých prípadoch môže byť zoznam pracovných miest obmedzený na interných žiadateľov, pričom nie sú posudzovaní žiadni externí uchádzači. Aj keď sa to deje s niektorými strednými manažérskymi alebo vstupnými pracovnými miestami, je to dosť zriedkavé, aby boli externí kandidáti úplne ignorovaní.

Samozrejme, ak je zoznam pracovných miest vyslaný, môže určiť, kto ho uplatní; ak je to uvedené v miestnych novinách alebo na úradnej tabuli, práca bude mať samozrejme viac žiadateľov. Je nepravdepodobné, že by pracovné miesta uverejnené len na interných informačných paneloch videli žiadnych externých žiadateľov, pokiaľ súčasný zamestnanec neposkytne heads-up. Zvyčajne tieto príspevky budú uvádzať, či sú jediní zvažovaní interní kandidáti.

Prečo organizácie obmedzujú príspevky na interných žiadateľov

Manažér prenajímania môže hľadať niekoho s vnútornými znalosťami alebo mať na mysli konkrétnu osobu. Vo väčšine prípadov môže interný prenájom ušetriť čas v procese prijímania zamestnancov a vytvárať propagačné príležitosti v rámci organizácie.

V mnohých spoločnostiach interné pravidlá vyžadujú, aby boli pracovné ponuky ponúkané interným kandidátom predtým, ako budú zverejnené pre širokú verejnosť. Platí to najmä pre spoločnosti, v ktorých sú pracovníci zastúpení odbormi; odbory budú zvyčajne rokovať o tom, že pracovné miesta budú najprv sprístupnené jej členom.

Organizácie môžu stanoviť kritériá výberu, ktoré sa vzťahujú na všetkých žiadateľov o vyslanie. Kritériá nemôžu byť diskriminačné voči chráneným triedam, ale inak môže organizácia vytvoriť akýkoľvek proces prijímania, ktorý chce.

Keď by sa mali uchádzať externí žiadatelia

Interné príspevky by sa nemali interpretovať ako informovanie externého kandidáta „neuplatňujú sa“, ale skôr „ešte neplatia“. To môže byť frustrujúce, keď externý kandidát vie, že by mohol vykonávať prácu len tak dobre ako niekto v organizácii. ale

Organizácia môže mať možnosť zvážiť externú žiadosť po tom, čo všetci interní kandidáti mali možnosť podať žiadosť. Vo všeobecnosti však nebude vaša externá aplikácia posudzovaná až do tohto bodu; ak spoločnosť alebo agentúra akceptuje jedného externého žiadateľa, musia preskúmať všetky prijaté žiadosti.


Zaujímavé články

Slovník počítačových pojmov a skratiek

Slovník počítačových pojmov a skratiek

Majte po ruke tento rozsiahly abecedný technologický slovník termínov a skratiek bežne používaných v počítačovom priemysle.

Zoznam technických zručností a príklady

Zoznam technických zručností a príklady

Zoznam technických zručností pre životopisy, sprievodné listy a rozhovory, príklady špičkových tech zručností a zoznam kľúčových slov a zručností špecifických pre prácu.

Technická podpora / Help Desk Cover Letter Príklad

Technická podpora / Help Desk Cover Letter Príklad

Vzorový sprievodný list pre pozíciu technickej podpory / help desk, čo zahrnúť do vašich listov, viac príkladov a tipov na podanie žiadosti o zamestnanie.

Zoznam technickej podpory inžinierov a príklady

Zoznam technickej podpory inžinierov a príklady

Zoznam zručností súvisiacich s inžinierom technickej podpory zahrnúť do svojho životopisu, sprievodné listy a pracovné pohovory.

Čo robí lietadlo technologicky pokročilým

Čo robí lietadlo technologicky pokročilým

Dozviete sa viac o technologicky vyspelých lietadlách (TAA), ľahkých lietadlách s pokročilým vybavením, ako sú mapy, GPS a systémy autopilota.

Policajná technológia, ktorá mení biznis

Policajná technológia, ktorá mení biznis

Naučte sa, ako policajný technologický pokrok a nové využitie pre staršie technológie pomáhajú presadzovaniu práva stať sa citlivejším, zodpovednejším a efektívnejším.