Aký je prvý deň vo vláde?

Váš prvý deň v práci je horská dráha emócií. Budete nervózny, vzrušený, dezorientovaný, ohromený a množstvo ďalších vecí naraz. Zostaňte v pokoji. Každý nový prechádza podobným procesom.

Tento deň bude pravdepodobne mishmash krátkych zábleskov rôznych aktivít. Budete mať ľudí stretnúť, papierovanie vyplniť a veľa informácií absorbovať. Ak váš zamestnávateľ zamyslene rozviedol svoj proces orientácie, budete mať k dispozícii referenčné materiály pre všetky aktivity prvého dňa.

Bez ohľadu na to, aká robustná alebo skromná je vaša skúsenosť z prvého dňa, každá orientácia by mala zahŕňať základné informácie, ktoré potrebujete vedieť, aby ste mali úspešné prvé týždne v práci. Ak sa dostanete do niekoľkých hodín od konca dňa a nedotkli ste sa všetkých nižšie uvedených tém, opýtajte sa ich.

Stretnutie s novým šéfom

Vo väčšine prípadov bude váš manažér osobou, ktorá vás najala. To nie je vždy prípad, ale budete vedieť, kto je váš šéf pred prvým dňom. Keď sa stretnete so svojím manažérom, najdôležitejšie informácie, ktoré môžete získať, sú súbor očakávaní, ktoré má váš manažér pre vás. Váš manažér chce, aby ste uspeli a máte na mysli váš najlepší záujem. Keď vyzeráte dobre, váš šéf vyzerá dobre.

Stretnutie s novým tímom

S najväčšou pravdepodobnosťou budete pracovať ako súčasť tímu. Nebudete si pamätať všetko o každej osobe, s ktorou sa stretnete, ale urobte všetko preto, aby ste si zapamätali ich mená a tváre. Ak si spomeniete na niekoľko zaujímavých faktov o nich a budete môcť neskôr spomenúť tieto informácie, ukáže im, že vám záleží na ich spoznávaní.

Ako budete postupovať počas prvých mesiacov, nebudete chcieť ísť do svojho manažéra s každou otázkou, ktorú máte. Pokúste sa identifikovať dvoch alebo troch jednotlivcov, ktorí vedia, čo robia a ktorí sú ochotní odpovedať na otázky nováčika.

Dokončenie nevyhnutnej administratívy

Váš zamestnávateľ vás bude potrebovať na dokončenie administratívy, aby ste mohli začať svoju prácu. Určite vás požiadajú, aby ste vyplnili formuláre, ktoré vyžaduje Internal Revenue Service. Ak má váš štát daň z príjmu, vyplníte aj formuláre.

Väčšina vládnych zamestnávateľov ponúka priamy vklad miezd. Ak využijete priamy vklad, môžete si šek ihneď prevziať na svoj bankový účet.

V závislosti od informácií a údajov, ktoré vás vaša práca môže oprávniť na prístup, môžete byť požiadaní o vyplnenie formulárov na nedotknutie. Tieto formuláre vás v podstate nútia k tomu, aby ste potvrdili, že neuverejníte žiadne vlastnícke informácie, pokiaľ to nepovoľujú zásady organizácie.

Môžete byť vyzvaný, aby ste písomne ​​potvrdili určité zásady. Tieto politiky sú zvyčajne tie, ktoré by mal zamestnanec porušiť, organizácia čelí značnému právnemu riziku. Medzi príklady patrí sexuálne obťažovanie a násilie na pracovisku. Dôvodom, prečo sú zamestnanci povinní písomne ​​uznať tieto zásady, je zmierniť zodpovednosť zamestnávateľa, ak ich zamestnanec poruší. Ak je organizácia žalovaná v spojení s údajným porušením politiky zamestnancom, organizácia môže preukázať svoje výsledky v oblasti proaktívnej prevencie.

Povinná odborná príprava

Spolu s vysokorizikovými politikami zamestnávatelia často vytvárajú krátke vzdelávacie moduly, ktoré podrobne načrtnú zásady politík. Školenie má dve funkcie. Po prvé, zamestnanec dostane podrobné informácie o kritických politikách. Po druhé, zamestnávateľ zmierňuje riziko, že zamestnanec tieto zásady poruší.

Váš malý kútik sveta

Zobrazí sa vám pracovný priestor. Bude to s najväčšou pravdepodobnosťou stôl alebo kóje, ak ste v základnej úrovni. O svojom zamestnávateľovi môžete povedať veľa o tom, ako vyzerá váš nový pracovný priestor. Ak je to čisté a zásobené zásobami, niekto sa samozrejme stará o vaše prvé dojmy. Ak je zaprášený alebo prázdny, ľudia môžu byť príliš zaneprázdnení, aby vám pomohli.

Pozrite sa, ako ostatní zamestnanci zdobia svoj pracovný priestor, aby ste videli, koľko voľného priestoru máte pri vytváraní vlastného priestoru. Aspoň začať, byť na konzervatívny koniec spektra, pokiaľ ide o dekor.

Pozemok spolkovej krajiny

Váš manažér alebo jeden z vašich spoluhráčov vám ukáže geografiu vašej budovy. Prinajmenšom by ste mali zistiť, ako získať identifikačný preukaz zamestnanca a kde zaparkovať svoje vozidlo, ísť na toaletu a kde sa vytlačí počítač.

Vaša prehliadka je skvelou príležitosťou opýtať sa na organizačnú kultúru. Zistite si, aké sú sociálne normy úradu a snažte sa ich dodržiavať, kým neviete, ktoré z nich sú flexibilné.