• 2025-01-18

Finančná zodpovednosť vzdušných síl

Calc Finance 17 - Finding future N value and years/months using TVM solver.

Calc Finance 17 - Finding future N value and years/months using TVM solver.

Obsah:

Anonim

AFI 36-2906, OSOBNÁ FINANČNÁ ZODPOVEDNOSŤ, ustanovuje administratívne a riadiace smernice pre údajné deliktné finančné záväzky a pre spracovanie finančných nárokov voči členom letectva. Načrtáva tiež základné pravidlá pre prípady otcovstva a zakladá rodinné podporné centrá základnej úrovne a programy osobného finančného riadenia.

Zodpovednosť vojenských členov

Vojenskí členovia:

  • Zaplatiť svoje spravodlivé finančné záväzky riadne a včas.
  • Poskytnúť primeranú finančnú podporu manželovi / manželke alebo dieťaťu alebo akémukoľvek inému príbuznému, za ktorého člen dostáva dodatočné príspevky na podporu. Členovia budú tiež dodržiavať ustanovenia o finančnej podpore súdneho príkazu alebo písomnej dohody o podpore.
  • Reagovať na žiadosti o nedobrovoľné pridelenie miezd v termínoch pozastavenia stanovených Úradom pre financie a účtovníctvo obrany (DFAS).
  • Dodržujte pravidlá týkajúce sa vládneho programu cestovných poplatkov.

Spracovanie sťažností

Sťažovatelia často nie sú oboznámení s organizačnými adresami leteckých síl alebo nepoznajú skutočnú jednotku úlohy člena. Často adresujú korešpondenciu veliteľovi zariadenia, advokátovi sudcu (SJA) alebo vojenskému letectvu (MPF). Sťažnosť sa postúpi veliteľovi jednotlivca na konanie; veliteľ sa snaží odpovedať sťažovateľovi do 15 dní. Ak člen vykonal trvalú zmenu stanice, sťažnosť sa postúpi novému veliteľovi a sťažovateľovi sa oznámenie postúpi.

Ak sa člen oddelil bez ďalšej vojenskej služby alebo odišiel do dôchodku, sťažovateľ je informovaný a informovaný, že letectvo nie je schopné pomáhať, pretože jednotlivec už nie je pod jeho jurisdikciou, pokiaľ sťažnosť nie je právnym procesom smerujúcim k exekúcii dôchodku. na výživné alebo výživné. Velitelia musia aktívne monitorovať sťažnosti až do ich vyriešenia. Nedodržanie dlhov alebo poskytnutie podpory závislým osobám môže viesť k administratívnemu alebo disciplinárnemu konaniu.

Ak veliteľ rozhodne, že sťažnosť má nepriaznivý vplyv na člena, táto akcia by mala byť súčasťou Nepriaznivého informačného súboru (UIF).

Program osobného finančného riadenia (PFMP)

PFMP je program podporného centra pre rodiny, ktorý ponúka informácie, vzdelávanie a osobné finančné poradenstvo, ktoré jednotlivcom a rodinám pomáha udržiavať finančnú stabilitu a dosahovať svoje finančné ciele. Poskytuje vzdelávanie všetkým zamestnancom pri príchode na ich prvú pracovnú stanicu, aby zahŕňala minimálne fakty o PFMP, údržbe šekovej knižky, rozpočtovaní, nákupe kreditov, zákonoch o zodpovednosti štátu alebo krajiny ao miestnych podvodných obchodných praktikách. PFMP tiež poskytuje obnovovacie vzdelávanie pre všetkých SrA a nižšie po príchode do nového zariadenia.

Služby poskytované PFMP sú bezplatné.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.