• 2025-01-18

Cisco Systems, Inc.

Obsah:

Anonim

Cisco Systems, Inc. so sídlom v San Jose v Kalifornii, je popredným dizajnérom, výrobcom a predajcom produktov internetového protokolu (IP), ktoré sa priamo týkajú priemyslu informačných technológií na celom svete. Cisco vytvára smerovače, ktoré prepájajú verejné a súkromné ​​IP siete pre mobilné, dátové, hlasové a video aplikácie, ako aj rôzne bezpečnostné produkty vyvinuté na ochranu počítačov.

Cisco Systems, Inc., neustále hľadá jasných, talentovaných študentov, ktorí majú záujem dozvedieť sa o tejto oblasti a dúfať, že sa ich učenie v triede dostane na novú úroveň. Program platených stáží spoločnosti Cisco je pre spoločnosť skvelým spôsobom, ako sa stretnúť a spolupracovať s novou generáciou, ktorá sa rýchlo dostane na trh práce.

miesta

Spoločnosť Cisco Systems, Inc., pracuje na tom, aby ponúkla flexibilné možnosti stáží, ktoré sa často začínajú počas celého roka a na rôznych miestach po celom svete. Cisco Systems, Inc., pobočky zahŕňajú Latinskú Ameriku, Blízky východ a Afriku, strednú a východnú Európu a Spoločenstvo nezávislých štátov (CIS).

stáže

Oddelenia otvorené pre stážistov zahŕňajú:

  • odbyt
  • strojárstvo
  • financie
  • Ľudské zdroje
  • Obchodné operácie
  • marketing

Dĺžka každej stáže sa pohybuje od troch mesiacov počas školskej letnej prestávky až po 12 alebo 18 mesiacov bezprostredne po ukončení štúdia alebo počas posledných rokov štúdia. Niektoré príležitosti na čiastočný úväzok sú k dispozícii v niektorých krajinách.

Cisco Systems, Inc. ponúka aj stáže MBA, ktoré poskytujú vynikajúce mzdy na základe pracovného času. Cisco hľadá kandidátov na stáže a pracovné miesta, ktoré majú tieto kvality: efektívna komunikácia, schopnosť poskytovať a prijímať konštruktívnu kritiku, úspešného hráča v tíme, orientáciu na zákazníka, schopnosť pracovať pod tlakom, orientáciu na úspech a schopnosť vyjadriť názory a vplyv skupina.

výhody

Spoločnosť Cisco Systems, Inc., ponúka veľmi veľkorysú hodinovú mzdu, ktorá je v závislosti od pozície a zodpovednosti. Stáž so spoločnosťou Cisco bude len začiatkom rozvoja silných sieťových pripojení v tejto oblasti, čo môže tiež viesť k budúcemu pracovnému pomeru na plný úväzok.

Uplatňovať

Pri podávaní žiadosti o stáž Cisco uveďte nasledujúce informácie:

  • Čo by ste chceli urobiť
  • Identifikujte svoje individuálne zručnosti a záujmy
  • Ktorá krajina alebo mestá chcete pracovať (spoločnosť Cisco nesponzoruje stážistov na pracovné víza)
  • Dĺžka stáže, ktorú hľadáte
  • Keď budete k dispozícii

Kariéra

Spoločnosť Cisco Systems, Inc., je spoločnosť, ktorá sa intenzívne zameriava na sociálnu zodpovednosť a usilovne sa zapája do zlepšovania života svojich zamestnancov a robí pozitívne zmeny v životnom prostredí účasťou na sociálnych investíciách, ktoré prinášajú rozdiel.


Zaujímavé články

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Príručka o tom, prečo zamestnávatelia oceňujú rozhodovanie a pozrite si niektoré príklady týchto zručností pre životopisy, sprievodné listy a pracovné pohovory.

Úvod do prvého seržanta

Úvod do prvého seržanta

Ak sú NCO chrbticou ozbrojených síl, potom je prvý seržant srdcom a dušou. Ďalšie informácie o histórii prvého seržanta.

Cvičenie v košíku

Cvičenie v košíku

Testy v košíku sa často používajú v propagačných procesoch a vy sa môžete naučiť vyniknúť v tomto hodnotení svojej schopnosti efektívne komunikovať.

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívne uvažovanie predstavuje dôležitú formu logického uvažovania, ktoré je široko uplatňované v mnohých rôznych priemyselných odvetviach a oceňované zamestnávateľmi.

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ďalšie informácie o krokoch, ktoré je potrebné vykonať na registráciu manželov a detí v systéme hlásenia o spôsobilosti na zápis do obrany.

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

Efektívni lídri a manažéri chápu dôležitosť piatich kritických rozhodnutí a snažia sa o ich správne zakaždým.