Ako nájsť správny alternatívny pracovný plán pre vás

Akon - Smack That (Official Video) ft. Eminem

Obsah:

01 Práca z domova alebo z domova
03 Začiatok pracovného času čiastočného pracovného času
04 Uvažujme o týždni kompresnej práce
05 Zdieľanie práce

Pred generáciou bola práca v USA štruktúrovaná na 9 až 5 dní, 40 hodín pracovného týždňa a v kancelárii. Lucky pre pracujúcich rodičov, ktorí sa dnes ujímajú väčšiny americkej pracovnej sily, a pokroky v technológii alternatívnych pracovných opatrení sú čoraz populárnejšie. Najväčším prínosom je, že táto flexibilita vám pomôže vyrovnať zodpovednosť za život a domácnosť.

Každý alternatívny pracovný program prichádza s plusy a minusy. Budete musieť zvážiť svoje vlastné potreby, želania a možnosti starostlivosti o deti a budete musieť nájsť správne prispôsobenie.

01 Práca z domova alebo z domova

Flexibilný pracovný rozvrh alebo flex čas môže byť to, čo potrebujete. Možno prídete skoro, aby ste sa vyhli rannej dopravnej špičke, a čoskoro odídete, aby ste vyzdvihli deti alebo sa zúčastnili školskej akcie.

Alebo by ste mohli posunúť svoj plán neskôr, prísť po dopravnej špičke a odísť, keď večerný dojazd ustúpi. Niektorí rodičia označia tím, pričom jeden z nich pracuje v skorej zmene, a druhý neskoro, aby minimalizovali náklady na starostlivosť o deti a maximalizovali čas detí s rodičom.

Bez ohľadu na to, ktorý alternatívny rozvrh si myslíte, že by sa zmestili do vášho životného štýlu, pozrite sa na tieto tipy, ako vytvoriť svoj plán.

03 Začiatok pracovného času čiastočného pracovného času

Myslíte si, že by čas na čiastočný úväzok mohol vyriešiť všetky problémy súvisiace s rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom? Keď sa vaša práca dostane do vášho rodinného času, môžete si predstaviť, že takáto dohoda so svojím zamestnávateľom by zadržala príliv.

Časový rozvrh na čiastočný úväzok však funguje len vtedy, ak sa vaše pracovné povinnosti a povinnosti zmenšujú na hodiny, za ktoré ste platení. Zvážte aj vzostupy a nevýhody práce na čiastočný úväzok. Takže predtým, ako sa vydáte na skrátenú hodinu, uistite sa, že môžete svoju pozíciu reštrukturalizovať. Nechcete skončiť s platbou 30 hodín týždenne a pracovať v rovnakých 40 hodinách

04 Uvažujme o týždni kompresnej práce

Ďalšou populárnou alternatívnou pracovnou úpravou je komprimovaný pracovný týždeň, v ktorom si ešte dáte do 80 hodín v dvojtýždňovom období, ale každý deň o niečo dlhšie, takže si môžete vziať jeden deň každý týždeň alebo každý druhý týždeň. Zamestnanci vlády majú často prístup k tejto alternatíve.

Výhodou tohto rozvrhu je, že dostanete celý deň voľna, alebo dva, na spustenie pochôdzky, trávenie času s rodinou alebo čokoľvek iné, čo si vyberiete. Ale nemusíte sa vzdať časti svojho platu, tak ako to robíte v skrátenom čase. Nevýhodou sú samozrejme dlhé, vyčerpávajúce dni.

05 Zdieľanie práce

Pre najnáročnejšie pracovné miesta, ako je právo, medicína a podnikanie, jediným riešením konfliktu medzi pracovným a súkromným životom je podiel pracovných miest. Je to preto, že vaše pracovné povinnosti sa jednoducho nezmestia do 35-hodinového pracovného týždňa; často sa ani nezmestia do 50-hodinového pracovného týždňa.

Takže pre tieto kariéry ženy (a muži), sľubné alternatívne pracovné usporiadanie je podiel na práci. To môže byť zložité line up, ale veľmi uvoľní, keď to funguje dobre. Potrebujete správneho partnera, otvorené línie komunikácie a ochotného manažéra. Ale výzva stojí za to. Len si predstavte víkendy a večery bez práce, bez toho, aby ste sa museli vzdať kariéry, ktorú milujete