Prázdny životopis formulár vytvoriť svoj vlastný životopis

Keď ste čerstvý zo školy a hľadáte svoju prvú prácu, proces môže byť ohromujúci. Jedným z najťažších aspektov pri hľadaní zamestnania je vytvorenie dobrého životopisu. Životopis, stručný prehľad o vašich pracovných skúsenostiach, vzdelaní a zručnostiach je kľúčovým dokumentom, ktorý zamestnávatelia používajú na zúženie skupiny žiadateľov. Aj keď váš životopis vás nemôže dostať do zamestnania, môže vám priniesť rozhovor - dôležitý prvý krok pri zabezpečení pozície.

Táto príručka obsahuje dôležité aspekty obnovenia dizajnu a tipy na to, čo zahrnúť.

Kontaktné informácie

Aj keď sa to môže zdať zrejmé, budete ohromení, koľko ľudí predloží krásne pokračuje, ale zabudnúť zahrnúť svoje kontaktné informácie. Váš životopis by mal obsahovať vaše meno, e-mailovú adresu, telefónne číslo a odkaz na vaše online portfólio alebo stránku LinkedIn, ak ju máte. Možno budete chcieť zahrnúť svoju fyzickú adresu bydliska do svojho životopisu, uviesť mesto a štát, alebo vybrať inú možnosť zahrnutia vašej adresy.

Uistite sa, že váš e-mail je presný a profesionálny (na rozdiel od „cutesy“); ak máte adresu, ktorá obsahuje zmienku o vašich koníčkoch alebo záujmoch, vytvorte si nový účet s bezplatnou službou, napríklad Google alebo Yahoo, s vaším menom, napríklad [email protected]. Ak tento nový e-mailový účet vyhradíte výhradne na vaše vyhľadávanie v kariére, pomôže vám to, aby ste nepremeškali e-maily od potenciálnych zamestnávateľov.

Uistite sa, že vaša hlasová správa tiež znie profesionálne. Prvé dojmy sa počítajú, a najímanie manažérov, ktorí volajú na telefónne číslo na vašom životopise bude čerpať závery o vás z tónu hlasu a jazyka, ktorý používate na hlasovú schránku.

Prehľad

V minulosti sa ciele zvyčajne zahrnuli do životopisov. V skutočnosti sú však ciele v životopisoch rovnaké; každý sa snaží získať prácu. Ciele sú tiež problematické, pretože kladú príliš veľký dôraz na potreby uchádzača o zamestnanie na rozdiel od potrieb zamestnávateľa, na ktorý je zameranie zamerané. Efektívne životopisy nie sú ani osobné životopisy ani vyhlásenia o úmysle. Ide skôr o marketingové dokumenty, ktoré „predávajú“ vaše profesionálne služby zamestnávateľovi tým, že ukážu, ako je vaša odborná príprava a skúsenosti „odpoveďou“ na to, čo hľadajú u svojho ďalšieho zamestnanca.

Namiesto toho, aby sa zoznam osobných cieľov, potom je ľahké pre nábor manažérov vytvorením krátkeho „kvalifikačného profilu“ zručností a talentov, ktoré prinesiete do tabuľky. Je to písomná forma reči vášho výťahu, ktorá im poskytuje rýchly prehľad o tom, kto ste, aké sú vaše skúsenosti a ako vaša sada zručností spĺňa kvalifikácie uvedené v oznámení o ich práci.

Vzorový prehľad / kvalifikačný profil pre grafického dizajnéra by uviedol: "Ostrieľaný grafik s 10 ročnými skúsenosťami v oblasti tlače a digitálnych médií. Skúsený s InDesignom, Quarkom a Photoshopom. Pevný základ v HTML a CSS pre tvorbu webových stránok."

história zamestnaní

Najbežnejším formulárom obnovenia je chronologicky zoradenie histórie zamestnania, s najnovšími skúsenosťami.

Nemusíte zahrnúť všetky úlohy, ktoré ste kedy mali; ak ste skúsený manažér, nemusíte zahrnúť pracovné miesta, ktoré ste mali na vysokej škole alebo na stáž.

V histórii zamestnania uveďte mená zamestnávateľov, dátumy, na ktorých ste pracovali na každom mieste, pracovné zaradenie a vaše úspechy na každom pracovisku. Zamerajte sa skôr na úspechy ako na zoznam úloh. Napríklad, ak ste v public relations, namiesto toho, aby ste povedali "distribuované tlačové správy", povedali by ste: "Distribuované viac ako 200 vydaní do 500 predajní a mali mieru zverejnenia 50 percent."

vzdelanie

Vo vašej sekcii vzdelávania môžete zahrnúť akúkoľvek vysokoškolskú alebo postgraduálnu prácu. Ak máte bakalársky titul alebo vyšší, nie je potrebné, aby ste uviedli názov svojej strednej školy. Ak nemáte vysokoškolský titul, je úplne prijateľné zahrnúť tam, kde ste chodili na strednú školu a keď ste absolvovali štúdium.

Ak máte silnú GPA (3,5 alebo vyššiu), neváhajte ho zahrnúť do sekcie vzdelávania. Ak ste posledným absolventom, je tiež dobrou stratégiou vymenovať významné mimoškolské aktivity (najmä tie, ktoré preukazujú vodcovstvo). Patrí medzi ne členstvo vyznamenania spoločnosti, grécke organizácie a úlohy školských priestorov / komunitných dobrovoľníkov.

Vyššie uvedené časti sú kľúčovými prvkami životopisu. Pomocou týchto sekcií zvýraznite svoje skúsenosti, vzdelanie a talenty. Pomocou jasných kategórií, môžete si svoj životopis vizuálne pútavé a atraktívnejšie pre najímanie manažérov.

Preskúmajte príklady obnovenia

Recenzia profesionálne písomné životopis príklady pre pracovné miesta, stáže, koncerty, dobrovoľníctvo a ďalšie pozície.