Tipy pre žiadanie o odporúčací list

Ak máte rozhovor pre nové zamestnanie, mali by ste očakávať, že vaše referencie budú skontrolované pred získaním ponuky. Mať dobré referencie môže alebo môže prerušiť možnosť pracovnej ponuky, preto si prečítajte tieto tipy na vyžiadanie odporúčania. Okrem toho, pozrite sa na tieto vzorové referenčné listy, takže viete, aký druh informácií musíte poslať osobe, ktorá vám poskytne vaše odporúčanie.

Uistite sa, že ste si vybrali tých správnych ľudí, ktorí vás požiadajú o odporúčacie listy, a opýtajte sa ich dostatočne vopred, aby ste ich neponáhľali.

Ak plánujete dopredu a zostavíte zoznam referencií, aby ste teraz mohli dostať svoje odporúčacie listy, zaistíte, že budete pripravení, keď budúci zamestnávateľ požiada o referenčný list, alebo dva.

Kto požiadať o referencie

V priemere zamestnávatelia kontrolujú tri referencie pre každého kandidáta. Nemôžete však mať príliš veľa ľudí vo vašom rohu a môže byť užitočné mať pre vás výber ľudí, ktorí sú informovaní o rôznych aspektoch vašich schopností. Týmto spôsobom si môžete vybrať najlepšie referencie pre každý typ spoločnosti, na ktorú sa uchádzate.

Vyberte ľudí, ktorí vám poskytnú silný súhlas

Je dôležité poznať vaše referencie dobre. Musíte vybrať citlivých ľudí, ktorí môžu potvrdiť, kde ste pracovali, svoj titul, dôvod na odchod, podrobnosti týkajúce sa vašich silných stránok a prečo by ste boli dobrým zamestnancom.

Je tiež dôležité mať dobrú predstavu o tom, aké odkazy budú hovoriť o vašom pozadí a výkonnosti. Uistite sa, že všetky informácie poskytnuté vašimi referenciami potvrdzujú to, čo ste napísali vo svojom životopise a hovorili o nich v rozhovoroch. Nekonzistentné informácie môžu ohroziť vaše šance pri ponuke práce, alebo dokonca spôsobiť jej zrušenie.

Odkazy nemusia byť od zamestnávateľov

Je úplne prijateľné používať odkazy iné ako zamestnávatelia v minulosti. Obchodné referencie, profesori alebo akademickí poradcovia, zákazníci a predajcovia môžu slúžiť ako referencie. Okrem toho, ak sa dobrovoľne zúčastníte, môžete použiť vodcov alebo iných členov organizácie ako osobné referencie.

Získajte odporúčania v písaní

Kedykoľvek opustíte pozíciu, mali by ste požiadať svojho riaditeľa o odporúčací list, najmä ak ste mali dobrý pracovný vzťah. Je to dobrý nápad sa opýtať hneď, pretože ako plynie čas a ľudia idú ďalej, je ľahké stratiť prehľad o predchádzajúcich zamestnávateľoch a pamäť o tom, aké dôležité ste boli pre organizáciu počas vášho funkčného obdobia, môže zmiznúť.

Ak máte listy v ruke vopred, budete mať písomnú dokumentáciu o svojich poverení ľahko k dispozícii, aby potenciálnym zamestnávateľom. Ale čo tie supervízory ste nepožiadali o odporúčací list, keď ste sa presunuli ďalej? Je úplne prijateľné kontaktovať ich teraz a požiadať o list, ktorý bude súčasťou vašich osobných súborov.

Ako požiadať o odporúčací list

Nepýtajte sa, "Mohli by ste mi napísať referenčný list?" Takmer každý môže napísať list. Je lepšie sa spýtať: „Máte pocit, že poznáte moju prácu dosť dobre na to, aby ste mi napísali dobrý odporúčací list?“ alebo "Máte pocit, že by ste mi mohli dať dobrý odkaz?"

Týmto spôsobom, váš referenčný spisovateľ má ľahké, ak nie sú pohodlné písanie list. Naopak, budete istí, že tí, ktorí hovoria „áno“, budú nadšení z vášho výkonu a napíšu pozitívny list.

Vždy ponúknite, aby ste poskytli aktualizovaný životopis vrátane informácií o svojich zručnostiach a skúsenostiach, takže referenčný spisovateľ má k dispozícii aktuálne informácie.

Ďalšie tipy odporúčaní

Ak vás váš autor odporúčaní požiada, aby ste poskytli vzorku referenčného listu, ktorý potrebujete, tu sú niektoré vzorky odporúčaných listov, ktoré môžete poskytnúť.

Popri odkazoch môžete byť požiadaný o poskytnutie kontaktných informácií pre svojho súčasného nadriadeného. Väčšina potenciálnych zamestnávateľov si uvedomuje, že nemusíte zdieľať podrobnosti o hľadaní zamestnania so svojím súčasným zamestnávateľom a požiadate o povolenie pred kontaktovaním svojho nadriadeného, ​​aby ste sa vyhli ohrozeniu vašej súčasnej pozície.

Nezabudnite poďakovať svojim referenčným autorom s poďakovaním. Ľudia sa radi cítia oceňovaní a keď vedia, že vám boli veľkou pomocou, môžu vám v budúcnosti pomôcť. E-mail ďakujem poznámka je v poriadku, ale ruka-písaný ďakujem poznámka sa môže zdať byť viac premýšľavý a môže urobiť väčší dojem.