• 2024-11-23

Výhody a nevýhody uvedenia vášho domáceho maznáčika do práce

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

Anonim

Pracoviská priateľské k zvieratám sa v dnešnej obchodnej kultúre stávajú čoraz bežnejšími. Google, Amazon, Ben & Jerry's, Etsy a mnoho ďalších veľkých spoločností umožňujú svojim zamestnancom priviesť domáce zvieratá do práce.

Podniky súvisiace s domácimi zvieratami majú ešte vyššie percento pracovísk, ktoré sú vhodné pre domáce zvieratá. Kým mať domáce zvieratá v kancelárii môže byť spojené s mnohými výhodami, môže tiež otvoriť dvere k rôznym interpersonálne a právne otázky. Poďme sa pozrieť na klady a zápory mať domáce zvieratá na pracovisku.

Výhody domácich zvierat na pracovisku

S domácimi miláčikmi v kancelárii sa ukázalo, že znižujú stres a zvyšujú pohodlie zamestnancov. Pracovisko priateľské k zvieratám má tendenciu zvyšovať spokojnosť zamestnancov a zlepšovať morálku. Domáci miláčikovia sú tiež bodom spoločného záujmu, ktorý môže prispieť k podpore atmosféry tímovej práce a komunikácie - sú skvelým prostriedkom pre sociálnu interakciu.

Umožnenie vlastníkom, aby priviedli svojich domácich miláčikov do práce, tiež poskytuje značný finančný prospech - odstraňuje dodatočné náklady na psík alebo starostlivosť o psa pre zamestnancov, ktorí pracujú dlhé hodiny alebo dochádzajú do značnej vzdialenosti od svojho domu každý deň. Služby dennej starostlivosti alebo chôdze môžu byť dosť nákladné, takže to môže byť vynikajúci perk pre zamestnanca vlastniaceho domáce zviera.

Povolenie domácich zvierat v kancelárii môže zvýšiť vnímanie podniku zo strany zákazníka. Väčšina zákazníkov má pozitívnu reakciu, keď im ponúka možnosť spolupracovať s domácim zamestnancom, a môže im pomôcť relaxovať a vychutnať si návštevu podniku. Mať domáce zvieratá v kancelárii má tiež tendenciu zmäkčovať imidž spoločnosti a robí z podnikania progresívnejšie a presnejšie myslenie.

Povolenie domácich miláčikov v kancelárii môže byť veľkým náborovým nástrojom pre potenciálnych zamestnancov a dlhodobé udržanie zamestnancov.

Zamestnanci podnikov priaznivých pre domáce zvieratá majú tendenciu pracovať dlhšie a majú menej absencií. Nemusia sa báť, že sa ponáhľajú domov, aby nechali psa vonku alebo zostali doma a sledovali domáceho maznáčika, ktoré sa môže cítiť za počasia.

Domáce zvieratá na pracovisku: Nevýhody

Domáci miláčikovia môžu byť určite rozptýlením tak pre vlastníka, ako aj pre svojich susedných spolupracovníkov. Pes bude musieť ísť von na niekoľko prechádzok, a tam by mohli byť hluk problémy od štekanie alebo kňučanie. Domáci miláčikovia môžu čerpať aj malé davy zamestnancov, ktorí hľadajú zábavu, keď títo zamestnanci majú pracovať na svojich pracovných miestach.

Nie každý zamestnanec môže byť okolo zvierat kvôli alergiám, ktoré môžu byť pre niektorých jednotlivcov dosť závažné. Iní môžu mať hlboko zakorenené fóbie o tom, že sú okolo určitých druhov zvierat. Zamestnávatelia môžu potrebovať vytvoriť zóny bez zvierat v kancelárii pre tých, ktorí trpia týmito podmienkami.

Domáce zvieratá môžu spôsobiť poškodenie kancelárskeho zariadenia tým, že občasné nehody na koberci alebo žuvanie nábytku. Zatiaľ čo populácia domácich zvierat môže udržiavať veľmi vysoký štandard dobrého správania, dochádza k nehodám.

Tam sú vždy potenciálne právne a poistné otázky týkajúce sa scenárov, kde pes mohol uhryznúť alebo výlet zamestnanca, zákazníka alebo poskytovateľa služieb, zatiaľ čo na majetku spoločnosti. Je dôležité diskutovať o týchto otázkach s právnikom.

Vytvorenie politiky pre domáce zvieratá

Povolenie domácich miláčikov v kancelárii vo všeobecnosti vyžaduje, aby zamestnávateľ vypracoval komplexnú politiku v oblasti domácich zvierat.

To by malo zahŕňať následky pre zlé správanie, ako je napríklad umiestnenie zvieraťa na skúšobnú dobu (alebo jeho trvalé zakázanie), v ktorom sa uvedie, aké druhy domácich zvierat sú povolené, pričom sa kvantifikuje frekvencia, s akou môžu zvieratá navštíviť úrad, a jasne uviesť, ako sa majú zvieratá na vodítku alebo nachádzať. počas ich času v budove.


Zaujímavé články

Ako nadviazať na stav žiadosti o zamestnanie

Ako nadviazať na stav žiadosti o zamestnanie

Tu sú tipy na sledovanie stavu žiadosti o zamestnanie, vrátane toho, ako osloviť, koho kontaktovať, čo odoslať e-mailom alebo povedať a kedy sa vzdať.

Ako sa sťažovať na sexuálne obťažovanie pri práci

Ako sa sťažovať na sexuálne obťažovanie pri práci

Sexuálne obťažovanie je nezákonné, ale musíte vedieť, ako ho nahlásiť. Nasledujúci príklad dobrého sťažnostného listu môže ponúknuť niekoľko pokynov.

Ako sledovať vaše referencie

Ako sledovať vaše referencie

Keď hľadáte prácu, určite vyjadrite vďaku a nechajte referencie aktuálne. Tu je návod, ako nadviazať na vaše referencie.

Najlepšie formátovanie pre obchodný list

Najlepšie formátovanie pre obchodný list

Zvedavý, ako formátovať obchodný list? Tu je príklad, ktorý sa má použiť, s informáciami, čo treba zahrnúť, medzerami, uzávermi a podpismi.

Ako vytvoriť Rock Solid Workplace Support System

Ako vytvoriť Rock Solid Workplace Support System

Ak sa vrátite z materskej dovolenky, budete potrebovať systém podpory na pracovisku. Môžete začať vytvárať jeden pred prvým dňom! Tu je návod.

Tipy pre formátovanie sprievodného listu pre životopis

Tipy pre formátovanie sprievodného listu pre životopis

Tipy na formátovanie sprievodného listu na odoslanie alebo odoslanie online s životopisom, vrátane toho, prečo píšete, čo ponúkate a ako budete postupovať.