• 2025-04-02

Životopis Šablóna pre študentov a absolventov

Obsah:

Anonim

Šablóna životopisu nižšie poskytuje vzorovú štruktúru pre študentov a absolventov. Táto šablóna obnovenia je len východiskovým bodom, ktorý vám pomôže vytvoriť vlastný vlastný životopis. Pre pracovníkov s tromi alebo viacročnými skúsenosťami si prečítajte tento životopis pre skúsených zamestnancov.

Ak chcete získať ďalšie informácie o obnovení, môžete tiež skontrolovať:

  • Sprievodca obnovením
  • Top Resume Mister
  • Ako remeslo víťazný životopis

Šablóna na obnovenie (Študent / Nedávny absolvent)

Kontaktné informácie

Umiestnite svoje kontaktné informácie na začiatok svojho životopisu.

Meno a priezvisko

Ulica

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Telefónne číslo (Cell / Home)

Emailová adresa

Webová stránka alebo blog (voliteľné)

Cieľ kariéry (voliteľné)

Cieľová časť vášho životopisu by mala stručne zhrnúť vaše kariérne ciele (táto časť je nepovinná). Váš cieľ by mal odrážať poslanie budúceho zamestnávateľa a / alebo opis práce a poukázať na to, ako by vaše schopnosti a zázemie zodpovedali pozícii.

vzdelanie

Ak ste študent alebo nedávny absolvent, mali by ste uviesť svoje vzdelanie pred pracovnou históriou. Vzdelávacia časť vášho životopisu je všeobecne prezentovaná v opačnom chronologickom poradí a zahŕňa stupne, ktoré ste získali, ako aj názov, mesto a štát každej vzdelávacej inštitúcie, na ktorej ste sa zúčastnili, a dátum, kedy ste absolvovali štúdium alebo očakávate absolvovanie.

Uistite sa, že zoznam všetkých akademických vyznamenaní, ktoré ste zarobili, zatiaľ čo v škole (napríklad cum laude, magna cum laude, summa cum laude, štipendiá, high-class pozície, a členstvo Dean List).

Ak je váš bodový priemer je vysoký (všeobecne 3,5 a vyššie alebo 3,3 a vyššie v ťažkých veľkých spoločností), mali by ste uviesť aj svoje GPA.

Meno školy, Mestský štát

Absolvent alebo právny titul

Dátum ukončenia štúdia

Akademické rozdiely

GPA (ak je vysoká)

Meno školy, Mestský štát

Bakalársky titul

Dátum ukončenia štúdia

Akademické rozdiely

GPA (ak je vysoká)

História práce

Časť pracovnej skúsenosti vo vašom životopise opisuje vašu minulosť a súčasnú pracovnú skúsenosť. Uveďte svoje pracovné skúsenosti v opačnom chronologickom poradí počnúc vašou súčasnou alebo najnovšou pozíciou. Mali by ste tiež uviesť svoj pracovný názov, meno a miesto (mesto, štát) každej organizácie, v ktorej ste boli zamestnaný, ako aj dátumy zamestnania (mesiac a rok).

Vaša pracovná história nemusí byť obmedzená na platené zamestnanie; mali by ste tiež uviesť stáže, externé stáže, kliniky a dobrovoľnícku prácu, ak súvisia s oblasťou alebo pozíciou, ktorú hľadáte, alebo ak sú zručnosti, ktoré ste získali na týchto pozíciách, relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate.

Pod každým zamestnávateľom opíšte svoje pracovné povinnosti z hľadiska dosiahnutých výsledkov a výsledkov. Napríklad namiesto "Interned v právnom oddelení Acme Co." by ste mohli povedať, "Interned v právnom oddelení Acme Co.

meno spoločnosti, Mestský štát

Názov práce # 1 (Najnovšie)

Termíny zamestnania

meno spoločnosti, Mestský štát

Názov práce # 2

Termíny zamestnania

zručností

Táto časť vášho životopisu by mala uvádzať všetky špeciálne zručnosti potrebné pre prácu, ktorú hľadáte, alebo oblasť, v ktorej sa snažíte nájsť zamestnanie.

Tieto zručnosti môžu zahŕňať technologické zručnosti, schopnosti špecifické pre prácu, fluktuáciu v cudzom jazyku, zručnosti písania a softvérové ​​zručnosti.

Úspechy a ocenenia

Váš životopis by mal obsahovať aj všetky úspechy, ocenenia, ocenenia a uznania, ktoré ste dostali. Príklady zahŕňajú akademické ocenenia, udeľovanie cien za súťaže, publikácie, ocenenia za dokonalú účasť, vedúce pozície v kluboch a organizáciách, ceny za komunitné služby alebo dobrovoľníkov, vysoké skóre za štandardizované testy / skúšky a kancelárie v kluboch a organizáciách.

Členstvo a aktivity

Uveďte všetky ďalšie informácie, ktoré vám pomôžu odlíšiť sa od ostatných kandidátov, ako sú mimoškolské aktivity, štipendiá, členstvo v spoločnosti cti, členstvo v profesijných združeniach a činnosti v oblasti verejných služieb.

  • Zodpovednosť za prácu / výsledok / úspech
  • Zodpovednosť za prácu / výsledok / úspech
  • Zodpovednosť za prácu / výsledok / úspech
  • Zodpovednosť za prácu / výsledok / úspech
  • Zodpovednosť za prácu / výsledok / úspech
  • Zodpovednosť za prácu / výsledok / úspech
  • Zodpovednosť za prácu / výsledok / úspech
  • Zodpovednosť za prácu / výsledok / úspech

Zaujímavé články

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.