Ako urobiť studenú výzvu na stretnutie v sieti

Myšlienka robiť studený hovor, čo je nevyžiadaný telefonický hovor, ako súčasť vašej stratégie budovania kariéry robí väčšinu ľudí krotením. Nemáte však čo stratiť tým, že ste odvážni a pokúšate sa urobiť niekoľko hovorov. Keď sa to robí starostlivo a profesionálne, studené volanie vám môže pomôcť zvýšiť vašu kariéru a získať si zamestnanie pre ďalšiu prácu.

Nie je pochýb o tom, že kariérne siete fungujú. Je to jeden z kľúčových spôsobov, ako sa uchádzači o zamestnanie najímajú. Vaša sieť profesionálnych kontaktov, univerzitných a univerzitných spojení a osobných priateľov a rodiny vám môžu pomôcť získať ďalšiu prácu.

Nie sú to len ľudia, ktorých poznáte - alebo vôbec - ktorí môžu byť nápomocní pri hľadaní zamestnania. Vaša širšia sieť je tiež dôležitá. Čo môže byť ťažké, je zistiť, koho požiadať o pomoc a ako.

Pripravte si ihrisko predtým, než zavoláte

Ako osloviť kontakty vo vašej širšej sieti je jedným z najdôležitejších faktorov, ktoré ovplyvňujú úspech vášho hľadania práce. Oslovenie jednotlivcov, ktorí vás dobre nepoznajú a zachytenie ich pozornosti, môže byť obzvlášť náročné.

Dôležitým prvým krokom je príprava ihrisko, ktoré povzbudí osobu, s ktorou ste v kontakte.

Možno budete musieť predať, prečo by mali mať čas, aby vám pomohli. Môžete im uľahčiť tým, že požiadate o pár minút svojho času a budete mať jasno v tom, že žiadate iba o radu, nie prácu.

Zvýraznenie spoločného vlákna, ktoré vás spája s kontaktom, môže ešte zvýšiť pravdepodobnosť, že osoba bude motivovaná hovoriť s vami alebo sa s vami stretnúť.

Môže to byť jednoduché poslať e-mail alebo LinkedIn správu, a to je prvý krok. Telefónny hovor však nie je tak ľahko ignorovaný ako e-mail a môže to byť efektívnejší spôsob, ako začať budovať vzťah s vaším kontaktom.

10 Rýchle tipy na vytvorenie studenej výzvy na stretnutie v sieti

1. Snažte sa generovať odporúčania a pevné vedenia. Dobré vyhliadky zahŕňajú LinkedIn spojenie, bývalých supervízorov a spolupracovníkov, fakultu fakúlt a spolužiakov, rodinné kontakty, členov profesijných skupín, kolegov farníkov, susedov a každého, na koho si môžete pomyslieť.

2. Posielajte správu vopred, aby sa váš kontakt stal príjemnejším pre váš hovor.Pošlite e-mail alebo správu LinkedIn s niektorými tu uvedenými informáciami. Môžete zahrnúť životopis tak dlho, ako budete spomenúť niečo ako "som pripojil môj životopis, aby bolo pre vás jednoduchšie poradiť mi." Uveďte, že zavoláte, aby ste preskúmali možnosť usporiadania informačnej konzultácie. Tu je príklad listu žiadajúceho o kariérne poradenstvo.

3. Predtým, než zavoláte, precvičte krátky úvod alebo výťah. Začnite tým, že uvediete, ako ste identifikovali osobu ako potenciálny kontakt. Ak ste boli kontaktovaný jedným z ich kontaktov, mali by ste s týmito informáciami viesť. Mohli by ste napísať: "Oslovujem vás na návrh Johna Smitha. John si myslel, že by ste mohli poskytnúť hodnotnú spätnú väzbu o tom, ako najlepšie vytvoriť rámec pre pracovné miesta v prijímacích zariadeniach na vysoké školy." Preskúmajte tieto tipy pre písanie výťahu ihrisko.

4. Uveďte spôsob pripojenia. Ak ste neboli odkázaní na váš kontakt, súčasťou vášho hlavného vyhlásenia by mal byť odkaz na akúkoľvek podobnosť vo vašom prostredí. Môžete napríklad spomenúť, že ste chodili na tú istú vysokú školu, patrili do rovnakej profesijnej asociácie, zúčastnili sa online diskusií pre tú istú skupinu alebo vyrastali v rovnakej oblasti.

5. Váš úvod by mal obsahovať aj jasné vyhlásenie o tom, čo od jednotlivca požadujete. Typy odporúčaní, ktoré požadujete, môžu obsahovať informácie o tom, ako umiestniť svoje zázemie pre príležitosti vo svojom sektore, o rolách, ktoré by mohli byť vhodné vzhľadom na vašu sadu zručností, spätnú väzbu na váš životopis alebo perspektívu trendov vo svojom odbore.

6. Požiadajte o pomoc a radu, nie o rozhovor, Pri studených kontaktoch by váš dôvod pre oslovenie jednotlivca mal byť pre radu a usporiadanie konzultácie. Nikdy by ste nemali žiadať potenciálny kontakt na sieť (ktorý vás ešte nepozná), aby vám poskytol rozhovor.

7.Vaše počiatočné vyhlásenie by malo obsahovať tri alebo štyri aktíva, ktoré robia ich sektor logickou oblasťou, ktorú môžete preskúmať. Môžete napríklad povedať: „Skúmam úlohy, v ktorých môžem uplatniť svoju vášeň pre písanie a editáciu, a moju fascináciu digitálnymi médiami.“

9. Ak je to logisticky možné, požiadajte o možnosť stretnúť sa tvárou v tvár pred ukončením hovoru. Ak sa dobre stretávate na stretnutiach priamo na mieste, budete s väčšou pravdepodobnosťou vytvárať odporúčania na pohovory alebo ďalšie možnosti vytvárania sietí. Navrhnite stretnutie na svojom pracovisku, aby ste získali jasnejší zmysel pre pracovné prostredie. Môžete tiež dostávať úvody ku kolegom, keď ste tam. Tu je návod, ako dosiahnuť, aby vaša sieť bola úspešná.

10. V nadväznosti na vašu výzvu ďakujeme za komunikáciu s vďačnosťou za každú prijatú radu. Poskytnite akékoľvek ďalšie informácie, ktoré by mohli pomôcť vášmu kontaktu získať ďalšie uznanie vášho pozadia. Zahrnúť odkaz na osobné webové stránky alebo profil LinkedIn, ktorý obsahuje pracovné vzorky a odporúčania. Prezrite si tento zoznam príkladov ďakujúcich listov pre rôzne okolnosti.

Ako na chladné volanie Prospect zamestnávateľov

Studené volanie nie je len pre kontakty v sieti. Aj keď to nie je vždy jednoduché, studené volanie vám môže pomôcť, aby ste si ich všimli zamestnávatelia a pomáhali pri vytváraní kariérnych sietí. S plánovaním a vytrvalosťou môžete byť schopní zapojiť zamestnávateľov na zmysluplnejšiu úroveň, ako by ste mohli používať on-line zasielanie správ a e-mail.

Aspoň vaše aplikačné materiály budú bližšie vyzerať. V najlepšom prípade vám vaša ochota osloviť vás môže pomôcť pri výbere na pracovný pohovor. To je najmä prípad, keď hľadáte úlohu, v ktorej sa vyžaduje studené volanie.