Mali by obaja rodičia pracovať? Klady a zápory

Ak ste ženatý, je pravdepodobné, že vy aj váš manžel pracujete mimo domova. Normy sú DINK, duálny príjem, žiadne deti. Ale čo sa stane, keď DINK začne mať deti? Má naozaj zmysel, aby obaja rodičia pracovali pri výchove malých detí?

Existujú dve protichodné odpovede. Prvá odpoveď hovorí, že náklady na výchovu a podporu rodiny sú také vysoké, že na to, aby prežili finančne, musia obaja rodičia pracovať. Druhý tvrdí, že ostatné náklady na prácu oboch rodičov, emocionálne a stresové, sú také vysoké, že je lepšie, aby jeden rodič zostal doma.

Prečo by nemali obaja rodičia pracovať

Pozrime sa, aké sú náklady na výchovu detí. Federálna vláda koluje náklady na prvý rok na úrovni 5 490 USD na 11 320 USD. Neodplatené účty za zdravotnú starostlivosť pre pôrodníka a samotnú nemocnicu budú 1.200 dolárov; zvyšok tvorí materský odev, detský nábytok, detské vybavenie, oblečenie, plienky, receptúra, jedlo, pediater a iné výdavky.

Ale to vylučuje starostlivosť o deti. Ak obaja rodičia pracujú, pridajte na účet 7 000 USD. Takže sa pozeráte na snáď 17000 dolárov v prvom roku náklady na dieťa. Za túto cenu je mnoho párov presvedčených, že obaja rodičia musia produkovať príjem, a ak jeden z rodičov predtým nepracoval, tlak na začiatok je veľmi vysoký.

Je to však správny záver?

Predpokladajme, že naši noví rodičia zarábajú 30 000 dolárov ročne, za kombinovaný príjem 60 000 USD. Aby sa zachovala ich schopnosť podporovať rodinu, najmä vzhľadom na nové výdavky, ktoré prišli s ich dieťaťom, majú pocit, že musia pracovať. Je však tento druhý príjem skutočne potrebný na finančné prežitie?

30.000 dolárov ročný príjem je 2.500 dolárov mesačne. Z toho väčšina ľudí vynakladá približne 250 USD mesačne na náklady na dochádzanie do práce; to zahŕňa buď náklady na automobilové a parkovacie poplatky, alebo verejnú dopravu; tvoja voľba.

Tiež budete tráviť v priemere 125 dolárov mesačne na pracovné oblečenie. (Pracovné skrine sa rozširujú nad rámec tých, ktorí nosia uniformy. Pracovníci v kancelárii kupujú obleky a kravaty alebo hodvábne blúzky a pančucháče. Všetko to prispieva k rovnakým nákladom.) Na obed, kanceláriu dary a povinné dary. A nezabudnite na starostlivosť o deti, na približne 600 dolárov za mesiac. Celkovo budete utrácať 1 100 dolárov mesačne na výdavky súvisiace s prácou, približne polovica celkových príjmov jedného z manželov. "To nie je problém," hovoríte.

"Stále som čistý $ 1,400."

Naozaj?

Nezabudnite na dane. Ak ste hrubý $ 2.500, stratíte okolo $ 1,000 na daniach. Preto je vaša čistá po-daň, po-výdavky vziať domov zaplatiť asi 400 dolárov mesačne. To je menej ako 100 dolárov za týždeň. Ak pracujete 40 hodín týždenne a venujete sa hodinovému dennému obliekaniu za prácou a dochádzaním do práce, prechádzate to všetko za približne 1,75 USD za hodinu. A to je na hrubom príjme 30 000 USD!

A to sa zhoršuje. Nielenže ste si započítali cestu pod minimálnu mzdu, premýšľajte o tom, koľko času neužijete so svojím dieťaťom a dodatočného stresu, ktorý sa pridáva k rodine tým, že manžel aj manželka pracujú. Kto zostane doma, keď je dieťa choré? Kto zanechá toto dôležité stretnutie, aby pretekal do centra dennej starostlivosti predtým, než sa uzavrie? Bude to vy alebo váš manžel, ktorý si vezme dovolenku alebo práceneschopnosť, pretože inštalatér sa má zastaviť? Vzhľadom na všetky nehospodárske otázky, ktoré majú vplyv na rodinu, má skutočne zmysel, aby obaja rodičia pracovali?

Päť dôvodov Obaja rodičia by mali pracovať

Z tejto analýzy som vás mohol priviesť k záveru, že nie. Ale nie je to také jednoduché. Doteraz som predstavil iba polovicu tejto otázky, takže mi dovoľte, aby som prišiel na obranu žien, ktoré majú malé deti a pracujú mimo domova. Existuje päť dôvodov, prečo môže mať zmysel pre prácu mama aj otec:

Dôvod 1: Chráňte svoju kariéru

Ak sa manželka vzdá svojej práce, mohla by nenapraviteľne poškodiť svoju kariéru, pretože jej kolegovia (konkurenti?), Ktorí si nevyužijú päť rokov, pokračujú v lezení na firemný rebrík.

Dôvod 2: Nižšie zarábajúci manžel môže mať dávky zdravotného poistenia

To je veľmi dobrý dôvod na pokračovanie v práci.

Dôvod 3: Nezabudnite na dôchodkové dávky

Ženy v USA zvyčajne odchádzajú do dôchodku s nižšími dávkami sociálneho zabezpečenia ako muži, pretože ženy majú tendenciu pracovať menej rokov. Ditto pre podnikové dôchodkové plány; ak prestanete pracovať po dobu piatich rokov, budete platiť cenu neskôr vo forme výrazne nižšieho dôchodkového príjmu. Takže zabudnite na malú stratu dnes; zostať doma s deťmi môže predstavovať obrovskú ekonomickú stratu neskôr. Viac informácií nájdete v kapitolách 66 a 68.

Dôvod 4: Rodičia duševné zdravie

Niektorí ľudia jednoducho nie sú vhodní na to, aby zostali doma so svojimi deťmi na plný úväzok. Potrebujú interakciu dospelých. Jeden z mojich klientov, pracujúca mama, mal prácu, ktorej príjem bol tak nízky, že v skutočnosti utratila o 35 týždňov viac, bez nákladov na starostlivosť o dieťa, než zarobila. Keď som sa o tom zmienila, odpovedala: "Nuž, je to lacnejšie ako liečba!"

Dôvod 5: Zlepšiť rozvoj vášho dieťaťa

Priateľ, ktorý mal malého chlapca, mi raz povedal: „Ak by moja žena opustila svoju prácu a zostala doma s Billym, mal by mať celkom spoločenský kruh jednej osoby - jeho mamičku. okolo 20 ďalších detí. “ Bod dobre prijatý: Hodnota interpersonálnych komunikačných zručností pre dieťa by nemala byť zamietnutá.

Výber práce alebo zostať doma

Mali by ste pracovať alebo zostať doma? Je zrejmé, že to nie je ľahká voľba. Stále viac a viac zamestnávateľov ponúka flexibilitu, ktorá by mohla uľahčiť prácu obom rodičom. Zdieľanie práce, flexibilné pracovné plány a práca z domova sú niektoré z možností, ktoré sú dostupné na dnešnom pracovisku a ktoré by ste mali preskúmať pri pokuse o vyriešenie tohto problému.

Môj názor je, že máte na výber, Príliš veľa rodičov si neuvedomuje, že existujú možnosti. Príliš často rodičia predpokladajú, že musia pracovať bez zváženia alternatívy. Ak chcete byť úspešný s finančným plánovaním, musíte vždy preskúmať svoje možnosti. A správne plánovanie je možno nikde dôležitejšie, než keď ide o výchovu vašich detí.

Od pravdy o peniazoch, excerpované z RicEdelman.com. Copyright 2002. Vytlačené so súhlasom.

---------------------------------------------

Ric Edelman je predsedom a spoluzakladateľom Edelman Financial Services, LLC, autorom niekoľkých kníh o osobných financiách a hostiteľom týždenného osobného rádia talk show s názvom The Ric Edelman Show.