Jednoduché kroky k firemnému programu Wellness pre zamestnancov

Rozvoj wellness programu pre zamestnancov môže byť efektívnym spôsobom, ako znížiť náklady na poistné na zdravotné poistenie a vytvoriť oveľa šťastnejšiu a zdravšiu pracovnú silu. Všetky tieto faktory prispievajú k vyšším úrovniam produktivity, ktoré môžu priniesť ďalšie obchodné výnosy. Mnohí lídri podnikov nevedia, ako začať firemný wellness program, ktorý prináša výsledky. Tu nájdete 8 krokov na vytvorenie zamestnaneckého wellness programu pre vašu pracovnú silu.

Použite prieskum zamestnancov na zhodnotenie potrieb

Najlepšie navrhnuté firemné wellness výhody a programy sa zameriavajú na skutočné potreby zamestnancov. Ako môžete získať tieto podrobné informácie? Vykonať prieskum na pracovisku a priamo požiadať zamestnancov. Získajte aspoň 5 až 10 lacných wellness nápadov pre wellness požitky a zistite, čo si najčastejšie vyberajú vaši zamestnanci.

Identifikujte otázky wellness a životného štýlu

Ako súčasť vášho prieskumu budete hodnotiť aj otázky životného štýlu a potreby zdravia, ktoré majú zamestnanci. Pre niektorých by to mohlo byť viac aktívne; pre iných by to mohlo byť dosiahnutie cielených zdravotných cieľov. Dostať sa k srdcu týchto potrieb zvýšiť účasť na wellness programe.

Nájdite nástroj pre firemnú wellness technológiu

Na uľahčenie vášho firemného wellness programu je čas na výskum a nájdenie technologického produktu, ktorý môže pomôcť zamestnancom pri riadení ich wellness cieľov. Existuje mnoho wellness tech nástroje, ktoré môžu pomôcť zamestnancom udržať svoje zdravie v šeku, sledovať fitness a ciele chudnutie, a spojiť sa so zdrojmi, ktoré potrebujú, aby sa informovaní voľby.

Partner so spoločnosťou Employee Benefits Company a Wellness Vendors

Úspešný wellness program sa skladá z mnohých ľudí a zdrojov, vrátane podpory zamestnaneckých výhod spoločnosti a dodávateľov wellness. Uistite sa, že pracujete priamo s poisťovacím maklérom, aby ste zistili, aké výhody a nástroje v oblasti wellness už existujú, pretože mnohé z nich teraz ponúkajú bezplatné a cenovo dostupné možnosti. Pripojiť a vytvoriť adresár miestnych dodávateľov wellness poskytovať služby, ako je masáž na mieste, zdravé varenie ukážky, a dokonca aj zľavnené wellness zariadenia.

Vytvorte písomnú politiku a tím pre zamestnancov

Rovnako ako každá iná zamestnanecká politika, ktorú vytvoríte, budete tiež chcieť zverejniť jasné pravidlá programu pre zamestnancov a urobiť z nich súčasť príručky pre zamestnancov. Odovzdajte ich pri nábore zamestnancov a pri prijímaní zamestnancov do svojich programov benefitov a plagáty na pracovisku, ktoré vzdelávajú zamestnancov o tejto wellness iniciatíve.

Hostite wellness udalosť zameranú na zamestnancov

Jedným zo spôsobov, ako mnohé spoločnosti zavádzajú svoje wellness programy, je zdravotný a wellness veľtrh na mieste pre zamestnancov a ich rodiny. Spolupracujte s miestnymi dodávateľmi a zahrňte širokú škálu wellness záujmov, aby sa táto udalosť stala úspešnou. Čas wellness akcie okolo určitých dátumov. Plán jeden najmenej dva mesiace pred ročným otvoreným zápisom obdobie.

Podporujte zdravie a poskytujte wellness stimuly v zábavnom spôsobe

Kým Váš wellness veľtrh bude zábavná akcia, nebude náhradou za celoročné vzdelávanie a propagáciu vášho wellness programu. Urobte z neho súčasť firemnej kultúry s neustálymi stimulmi pre zamestnancov, aby podnikli kroky na zlepšenie svojho zdravia. Hostite prechádzky a beh kluby, majú priestor na akademickej pôde pre fitness a de-zdôrazniť a vytvoriť marketing okolo myšlienky wellness v práci.

Zhromaždiť spätnú väzbu a výsledky pre budúce zlepšenia

Časom bude vaša spoločnosť schopná zistiť trendy v spôsobe, akým zamestnanci reagujú na wellness programy a zúčastňujú sa na nich. Úspešné príbehy budú vychádzať z radov tých, ktorí sa zúčastňujú wellness ponúk. Uistite sa, že získate spätnú väzbu a nápady pre budúce vylepšenia programu.