Čo ak vám váš manažér nedá referenciu?

Existuje mnoho dôvodov, prečo by vám manažér mohol odmietnuť poskytnúť vám referenciu, a nie všetky z nich znamenajú, že ste odcudzili svojho bývalého šéfa, ktorý ste mali čoskoro. Napríklad nie je nezvyčajné, že spoločnosti majú politiku ľudských zdrojov, ktorá potvrdzuje len pracovné miesta, dátumy zamestnania a plat.

Potom sú opäť chvíle, keď ste sa s manažérom nestretli. V tomto prípade váš manažér odmietne odporučiť, je vlastne najlepšia vec, ktorá by sa vám mohla stať. Nie je nič horšie ako negatívne vyjadrenie z odborného odkazu a menej než nadšená podpora je len o málo menej užitočná. V každom prípade, ak požiadate o odkaz a váš šéf hovorí nie, zvážte, že vám urobil láskavosť.

Bez ohľadu na to, prečo vám váš manažér neposkytne referencie, dôležitou vecou pre vašu kariéru je nájsť náhradné odkazy, aby ste mohli potenciálnemu zamestnávateľovi dokázať, že ste niekto, za koho chcete.

Väčšina zamestnávateľov bude chcieť niekoľko odborných referencií, ale nikdy to neublíži zostaviť niekoľko osobných referencií. Majte na pamäti, že vo väčšine prípadov list nebude stačiť. Spoločnosť bude mať konkrétne otázky, ktoré budú chcieť spýtať, a ak spoločnosť skontroluje referencie, bude to pravdepodobne po telefóne. Okrem toho, že sa uistíte, že osoba, ktorú ste požiadali o odporúčanie, bude mať dobré veci, mali by ste si byť istí, že budú k dispozícii a ochotní odpovedať na otázky.

Profesionálne odkazy

Zamestnávatelia chcú pochopiť kvalitu vašej práce a vašu schopnosť dosiahnuť výsledky. Odborné referencie by preto mali byť ktokoľvek, kto môže potvrdiť vašu prácu:

• Prúd alebo bývalý šéf
• Spolupracovníci, či už v tomto zamestnaní alebo v predchádzajúcich zamestnaniach
• Ľudia, ktorí vám hlásia, či už teraz alebo v predchádzajúcich rolách
• Klienti alebo dodávatelia
• Profesori alebo akademickí poradcovia z vysokej školy (ale len ak ste absolventom)
• Koordinátori dobrovoľníkov

Majte na pamäti, že títo jednotlivci by mali byť schopní urobiť prípad, že ste zrelý, zodpovedný, kvalifikovaný a niekoho, kto rieši problémy rýchlo, dobre spolupracuje s ostatnými a myslí si na nohy. (Presné kvality budú samozrejme závisieť od úlohy. Ale váš odkaz by mal byť schopný urobiť prípad, že ich máte.) Inými slovami, osoba, ktorá vám dáva odkaz, vás musela vidieť v akcii a byť schopný sprostredkovať svoj pozitívny dojem manažérovi.

Keď požiadate o prospektívny odkaz, aby ste za vás hovorili, je užitočné poskytnúť im stručný prehľad o úlohe a vysvetliť, čo je najdôležitejšie, aby mohli zodpovedajúcim spôsobom prispôsobiť svoje odpovede (aj keď sú samozrejme pravdivé).

Možné osobné odkazy

Osobné referencie sú svedectvami vašej postavy, a nie vašej profesionálnej spôsobilosti. Zamestnávatelia ich pravdepodobne menej vyhľadávajú, ale môžu byť hodnotné okrem odborných referencií. Ak potrebujete bezpečnostnú previerku alebo sa chcete najať v spoločnosti s rozsiahlou previerkou, osobné referencie môžu byť podporované alebo dokonca vyžadované, okrem odborných referencií. Možné osobné referencie zahŕňajú:

• Spolubývajúci / susedia / Priatelia
• Členovia vášho kostola / synagógy / domu uctievania
• Každý, kto patril do klubu alebo občianskej spoločnosti, keď ste boli aktívnym členom
• Bývalí alebo súčasní tréneri
• Profesori alebo akademickí poradcovia z vysokej školy

Kto sa nepýta

Nepýtajte sa člena rodiny alebo manžela. Zamestnávatelia budú predpokladať, že vaša blízka rodina bude mať o vás niečo pozitívne, takže ich potvrdenie nebude mať veľkú váhu. Vyhnite sa tiež tomu, aby ste sa kohokoľvek, s kým zdieľate len príležitostného známeho, nepýtali. Pamätajte, že táto osoba by mala byť schopná presvedčivo potvrdiť váš charakter a dobré osobné vlastnosti, čo vyžaduje, aby vás poznali celkom dobre.

Zamestnávatelia, ktorí hľadajú osobné referencie, chcú vedieť, kto naozaj ste, aká je vaša osobnosť, aké sú vaše hodnoty, čo ste za to. Nejasné odporúčanie od niekoho, kto sotva vie, že nebudete presvedčivý.