Vzorky jednoduchého odstúpenia

Udržiavanie jednoduchosti dáva zmysel, keď poskytujete oznámenie, že opúšťate svoju prácu. Písmená rezignácie nemusia byť komplikované alebo ponúkajú veľa informácií o tom, prečo a kam idete. Nemusíte ani nevyhnutne zahrnúť riadok poďakovania zamestnávateľovi za skúsenosti.

Musíte však byť zdvorilí a zdvorilí.

Nemá zmysel spaľovať most, aj keď dúfate, že už nikdy neuvidíte nikoho u svojho bývalého zamestnávateľa.

Nikdy neviete, kedy by ste mohli potrebovať odporúčanie, alebo koho vaši bývalí spolupracovníci poznajú vo vašom odvetví. Nemá zmysel dávať im dôvod na to, aby ste sa dostali k potenciálnemu zamestnávateľovi.

Prečo napísať rezignáciu list

Prečo napísať list rezignácie? Formálny list rezignácie dokumentuje skutočnosť, že odchádzate z oddelenia ľudských zdrojov vašej spoločnosti.Poskytuje tiež zamestnávateľovi dátum vášho odchodu a ďalšie informácie, ktoré môžu potrebovať na dokončenie ukončenia pracovného pomeru v spoločnosti. Nakoniec je to značka vášho profesionalizmu a umožňuje vám opustiť vašu súčasnú pozíciu s vedomím, že ste prekročili všetky „T“ a bodkovali všetky „ja“.

Udržujte svoj list krátky a jednoduchý

List rezignácie vám umožňuje preraziť akýkoľvek zmätok, ktorý by mohol vzniknúť pri osobnom rozhovore s manažérom alebo vedúcim. Váš list nemusí byť zdĺhavý. Nižšie nájdete vzorový list rezignácie, ktorý je stručný a na mieste, a pozrite si tieto tipy, ako napísať list o odstúpení. Hlavné položky, ktoré treba zahrnúť do listu, sú:

• Skutočnosť, že odchádzate zo spoločnosti
• Váš posledný dátum práce

Rovnako je vhodné a zdvorilé zahrnúť poďakovanie za váš čas v spoločnosti a ponuku na pomoc počas prechodu, keď odídete, ak budete k dispozícii.

Je možné, že tento list bude zahrnutý do vášho zamestnaneckého súboru s firmou a konzultovaný, ak budete žiadať o referenciu v budúcnosti.

Takže aj keď ste rozčarovaní svojou prácou, odolajte pokušeniu, aby ste sa negatívne vyjadrili k kolegom zamestnancom, vášmu manažérovi alebo spoločnosti. Nie je potrebné dávať zamestnávateľovi viac informácií, než potrebujú vedieť, čo je jednoduchá skutočnosť, že ste rezignovaní a keď odchádzate.

Použite túto vzorku vzorky rezignácie, ak ju chcete zachovať ako základnú a jednoducho chcete povedať svojmu zamestnávateľovi, že odchádzate, ale nechcete ďakovať svojmu zamestnávateľovi alebo poskytnúť akékoľvek podrobnosti o tom, prečo ste odstúpili:

Jednoduchý list o odstúpení (nie ďakujem)

Tvoje meno

Vaša adresa

Vaše mesto, štátny PSČ

Vaše telefónne číslo

Tvoj email

dátum

názov

nadpis

meno spoločnosti

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Prijmite, prosím, tento list ako oznámenie, že 15. septembra odchádzam z funkcie ABCD.

Ak môžem počas tohto prechodu pomôcť, dajte mi prosím vedieť.

S pozdravom, Váš podpis (vytlačené písmeno)

Vaše napísané meno

Na druhú stranu, možno by ste chceli poďakovať - ​​buď preto, že to naozaj myslíte, alebo preto, že ste boli vychovaní, aby ste mali dobré mravy. Ak naozaj neodchádzate pod mrakom, je to šikovná stratégia povedať „ďakujem“ za pracovné príležitosti, ktoré ste dostali počas svojho funkčného obdobia, pretože to pomáha zabezpečiť, aby ste zostali v dobrom postavení so zamestnávateľom, ktorého odchádzate., V tejto situácii použite túto vzorku vzorky rezignácie:

Jednoduchý list o odstúpení (s poďakovaním)

Tvoje meno

Vaša adresa

Vaše mesto, štát, PSČ

Vaše telefónne číslo

Tvoj email

dátum

názov

nadpis

organizácie

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Nedávno som prijal pozíciu v inej spoločnosti, a tak dnes píšem, aby som ponúkol svoje oficiálne oznámenie, že opustím svoju prácu. Môj posledný deň bude 15. január.

S XYZ Corp som si užil svoj čas a ďakujem vám za všetku vašu pomoc a poradenstvo za posledných päť rokov. Prosím, dajte mi vedieť, či môžem počas tohto prechodu pomôcť.

S pozdravom, Váš podpis (vytlačené písmeno)

Vaše napísané meno

Použite tento list vzorky na odstúpenie, aby ste oficiálne informovali svojho zamestnávateľa, že predkladáte svoju rezignáciu. Tento list je stručný a na mieste.

Základný list o odstúpení s formálnym oznámením

Tvoje meno

Vaša adresa

Vaše mesto, štátny PSČ

Vaše telefónne číslo

Tvoj email

dátum

Názov Názov Organizácia Adresa Mesto, Štátny PSČ

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Prosím, prijmite tento list ako formálne oznámenie, že odchádzam z funkcie v spoločnosti XYZ 15. septembra.

Ďakujem vám za príležitosti, ktoré ste mi poskytli počas môjho pôsobenia v spoločnosti. Som viac ako vďačný, že som tu mal možnosť pracovať s tímom. Ak môžem počas tohto prechodu pomôcť, dajte mi prosím vedieť.

S pozdravom, Váš podpis (vytlačené písmeno)

Vaše napísané meno

Vzorka e-mailu o odstúpení

predmet: Vaše meno - rezignácia

Vážený pán / pani. Priezvisko:

To je formálne vás upozorní, že som ukončenie zamestnania v spoločnosti ABC, účinné od 30. júna 20XX.

Oceňujem profesionálne, vzdelávacie, sociálne a osobné možnosti rozvoja, ktoré som mal v spoločnosti; ďakujem vám za podporu, ktorú ste mi poskytli počas môjho funkčného obdobia.

S Pozdravom, Vaše napísané meno

Adresa bydliska

Telefónne číslo

Osobná e-mailová adresa

Kedy dať svojmu manažérovi list

List môžete vytlačiť, aby ste ho mohli odovzdať svojmu manažérovi počas konverzácie o vašej rezignácii. Alebo ho môžete odoslať e-mailom svojmu manažérovi buď pred chatom alebo po ňom. Ak si nie ste istí, kedy bude váš posledný deň práce, počkajte až po stretnutí a sledujte e-mailovú správu; je zvyčajné poskytnúť zamestnávateľovi aspoň dvojtýždňovú výpoveď pred konečným odchodom.

Odoslanie správy o odstúpení e-mailu

Ak svoj e-mail odosielate e-mailom, uveďte spôsob odoslania e-mailovej správy o odstúpení, vrátane toho, kedy ju chcete odoslať, čo zahrnúť a ako ju formátovať.

Vo vašej téme použite frázu podobnú „Oznámeniu o odstúpení - Vaše meno.“ Tým sa zabezpečí, že vaša rezignácia dostane okamžitú pozornosť a preskúmanie.

Nezabudnite uviesť svoje kontaktné údaje vo svojom podpise. Týmto spôsobom sa spoločnosť môže ľahko spojiť s vami, ak majú otázky po odchode.

Tipy na ukončenie správnej cesty

Keď príde na odchod z vašej práce, je tu správna cesta a nesprávny spôsob, ako na to ísť. Ak chcete zabezpečiť, aby ste odchádzali za najlepších podmienok, postupujte takto:

daťvždy, keď je to možné. Môžete poskytnúť viac času, ak si želáte, ale nie ste povinní to urobiť. Je to považované za zlú formu dávať menej oznámenia, však. Poskytnutím tohto oznámenia poskytnete zamestnávateľovi čas, ktorý potrebujú na vyhľadanie a prípadne aj na školenie vašej náhrady. Ďakujú vám za to.

Napíšte list o odstúpení obsahuje všetky príslušné informácie - napr. skutočnosť, že odchádzate, a kedy bude váš posledný deň.

Vyčistite počítač (predtým, ako odovzdáte svoje oznámenie). Teraz nie je čas zistiť, že spoločnosť uvažuje o uložení vašej práce na pevnom disku porušením ich politiky používania počítača. Všetky osobné doklady je potrebné vymazať. Nezabudnite však ponechať zoznam prístupových kódov a hesiel, kde ich nájdete.

Zhrňte súčasné projekty nebudete môcť dokončiť pred dátumom odchodu. Týmto spôsobom, ako váš súčasný tím (ak existuje) a váš nástupca budú môcť ľahko vyzdvihnúť, kde ste prestali. Môžete tiež navrhnúť všeobecný zoznam svojich každodenných pracovných povinností, ktoré sa majú použiť ako náhrada.

Nechcem zlý ústa svojho šéfa, vaši spolupracovníci, alebo spoločnosť, a nevykonávajte porovnania medzi nimi a novým zamestnávateľom, ku ktorému sa môžete pripojiť. Buďte pozitívni, profesionálni a zdvorilí.