Ďakujem vám e-mail po príkladoch rozhovoru

V priebehu niekoľkých posledných rokov sa veľa zmenilo v procese pohovoru. Nie je nezvyčajné, aby sme boli požiadaní, aby ste sa zúčastnili na videohovore, poskytli odkazy na vaše stránky sociálnych médií, aby ste preukázali svoju osobnú značku, alebo aby vykonali nejakú ukážkovú prácu na spec, aby ste dokázali, že ste na túto prácu kvalifikovaní.Jedna vec, ktorá sa nezmenila, je však potreba poslať poďakovanie svojim anketárom, aby vyjadrili svoje uznanie za príležitosť stretnúť sa s nimi.

Dobrou správou je, že svoju poznámku môžete vo všeobecnosti poslať e-mailom - obyčajne nie je potrebný papierový list.

Výhody odoslania e-mailu s poďakovaním

Poďakovanie-správa cez e-mail má niekoľko dôležitých výhod oproti staromódny, papier-a-atrament palety ďakujem vám list. Napríklad, s e-mailom, môžete urobiť viac, než pripomenúť vášmu budúcemu zamestnávateľovi svoje kvality a zručnosti - môžete skutočne ukázať im, vrátane odkazu na vaše online portfólio, LinkedIn účet, alebo profesionálne profily sociálnych sietí.

Ďalšou výhodou e-mailu s poďakovaním je, že môžete okamžite dostať svoju správu poďakovaním, namiesto toho, aby ste museli čakať na doručenie poštovej služby. V skutočnosti môžete odoslať a napísať svoj poďakovací e-mail v ten istý deň.

Toto je rozhodujúce, ak ste práve robili rozhovor pre prácu, v ktorej vedúci náboru urobí rýchle rozhodnutie. Chcete poslať list, keď je dojem z vás stále ostrý v jeho mysli. Tiež chcete, aby anketár prečítal list pred prijatím rozhodnutia o prijatí. To znamená, že by ste mali poslať e-mailovú správu alebo list do 24 hodín od vášho rozhovoru.

Pošlite každému e-mailu jedného e-mailu

Čo keď sa rozhovor s niekoľkými ľuďmi? Po prvé, požiadať o vizitku na konci rozhovoru - tak budete mať kontaktné informácie pre každý poďakovanie e-mail. Potom pošlite e-mailové správy každej osobe, s ktorou ste sa rozprávali.

Uistite sa, že upravte svoj e-mail, takže každý anketár dostane jedinečnú správu poďakovanie. Budú vedieť, či ste každému poslali tú istú správu.

Čo zahrnúť do svojej e-mailovej správy

Okrem poďakovania osobe, s ktorou ste sa rozprávali, by ste mali poďakovať za to, že by ste mali posilniť skutočnosť, že chcete prácu, takže si pozrite túto poďakovanie ako následný list „predaja“. Inými slovami, zopakujte, prečo chcete prácu, akú máte kvalifikáciu, ako by ste mohli významne prispieť a tak ďalej.

Vaša správa je tiež vynikajúcou príležitosťou na diskusiu o všetkom dôležitom, o čo sa váš anketár opýtal. Ak ste napríklad nemali možnosť vysvetliť, prečo ste si mysleli, že by ste sa dobre zapadli do firemnej kultúry, môžete to stručne uviesť v e-maile.

Nakoniec použite svoj list na riešenie akýchkoľvek problémov a obáv, ktoré sa vyskytli počas rozhovoru, vrátane tém, ktoré ste zanedbali, aby ste odpovedali čo najpresnejšie, ako ste si želali. Napríklad, ak máte pocit, že ste zopárovali otázku na rozhovor, môžete tu vysvetliť svoju odpoveď podrobnejšie.

Majte však na pamäti, že poďakovanie by malo byť stručné a bodové. Stačí niekoľko krátkych odsekov. Tu sú tipy na napísanie silného e-mailu s poďakovaním.

Použite profesionálny predmet

V riadku predmetu uveďte len toľko informácií o tom, prečo odosielate e-mail. Zahrňte frázu „ďakujem“ a buď vaše meno alebo názov práce, s ktorou ste sa rozprávali (alebo oboje). Niektoré príklady predmetových riadkov zahŕňajú:

• Ďakujem – Meno Priezvisko
• Ďakujem - Názov práce
• Ďakujem - priezvisko Priezvisko, Názov práce
• Ďakujem - Názov práce, Meno Priezvisko
• Názov práce, Meno Priezvisko –Ďakujem

Stručne

Udržujte svoju správu stručnú. Anketár nebude chcieť čítať veľmi dlhé poďakovanie. Zamerajte sa na vyjadrenie „ďakujem“ a stručne zopakujete svoj záujem o túto pozíciu.

Upravi », Upravi», Upravi »

Nezabudnite na korektúru. Korektúra je rovnako dôležitá v e-mailoch ako v iných formách korešpondencie. Nezabudnite skontrolovať pravopis a gramatiku. Tiež si ponechajte kópiu vo svojej "Out" poštovej schránke alebo "cc:" sami, takže budete mať kópiu každej správy, ktorú ste poslali.

Príklad e-mailu s poďakovaním odoslať po pracovnom pohovore

Nižšie uvedený príklad vám poskytne šablónu, ktorá sa použije pre vaše vlastné poďakovanie. Majte na pamäti, že táto vzorka vám dáva len pocit, ako formátovať svoj e-mail a ukázať, ktoré informácie by mali byť zahrnuté. Budete ho musieť prispôsobiť tak, aby odrážal vaše vlastné okolnosti.

Predmet správy: Ďakujem vám - Asistent Account Executive Interview

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Dnes som sa s vami bavil o pozícii výkonného asistenta v agentúre Smith. Práca sa zdá byť vynikajúcou voľbou pre moje schopnosti a záujmy.

Kreatívny prístup k správe účtov, ktorý ste opísali, potvrdil moju túžbu pracovať s vami.

Okrem môjho nadšenia prinesiem na pozíciu silné písomné zručnosti, asertivitu a schopnosť povzbudiť ostatných, aby spolupracovali s oddelením.

Vážim si čas, ktorý ste strávili na rozhovor so mnou. Veľmi ma zaujíma práca pre vás a teším sa na vaše vypočutie týkajúce sa tejto pozície.

S pozdravom,

Tvoje meno

Emailová adresa

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Telefónne číslo

LinkedIn URL

Adresa URL webovej stránky

Ďalšie príklady

Viac informáciíPracovný pohovor ďakujem list vzorky pre rôzne typy pracovných miest a pracovných podmienok.

Ďakujeme Vám za e-maily a nerobíme

Je tu veľa informácií, takže tu je zoznam všetkého, čo by ste mali a nemali robiť:

postup:

• Pošlite svoj e-mail hneď- do 24 hodín po pohovore - poďakovať manažérom a potvrdiť váš záujem.
• Zahrňte všetkých svojich anketárov do e-mailu alebo pošlite samostatné e-maily každému, kto s vami hovoril. Majte na pamäti, že ak to urobíte, vaše správy by sa mali trochu líšiť, takže príjemcovia neporovnávajú poznámky neskôr a majú pocit, že práve dostali reťazový e-mail (ako je uvedené vyššie, je to dobrý nápad zbierať vizitky, alebo poznačte si mená účastníkov ankety počas stretnutia, aby ste sa uistili, koho máte osloviť).
• Do riadka predmetu uveďte názov pozície a slová "ďakujem." To zabezpečí, že správca nájmu vidí vašu odpoveď a vie, že váš e-mail je dôležitý.
• Pripomeňme si anketára o vašej kvalifikácii, nezabudnite uviesť všetky kľúčové slová v pôvodnom zozname pracovných miest (alebo tie, ktoré prišli počas samotného pohovoru).
• Poskytovať odkazy do vašich online portfólií a iných profesionálnych stránok a sietí.

nie:

• Sledujte svojich anketárov, Iniciatívy, ako je e-mail s poďakovaním a sledovanie týždňa alebo neskôr, sú viac ako dosť. Okrem toho sa nepropagujete; zdôrazňujete ich. Nezabúdajte, že vaším cieľom nie je len ukázať, že ste manažéri, ktorí ste kvalifikovaní, ale presvedčiť ich, že s vami chcú pracovať. Opakovane ich prenasledovať pomocou následných e-mailov nebude stavať váš prípad.
• Pošlite čokoľvek to robí zlé. Patria sem osobné profily sociálnych médií, ktoré obsahujú neprofesionálne obrázky alebo správanie. Pri určovaní tohto upozornenia buďte opatrní na strane opatrnosti. Na fotke, z ktorej sa tešíte na margaritu na tropickej dovolenke, sa nedá vidieť nič zlého, ale manažér náboru sa môže cítiť inak.
• Buďte príliš príležitostní, Žiadne memy, internetové skratky atď.
• Pošlite nesprávne napísané gramaticky nesprávne e-maily, alebo čokoľvek, čo nebolo overené dôveryhodným priateľom. Dokonca aj profesionálni redaktori robia chyby, keď sa snažia pracovať sami. Získajte ďalšiu sadu očných buliev, aby ste sa mohli pozrieť na svoju prácu predtým, ako kliknete na položku „odoslať“.

Odoslaním emocionálne vyjadreného e-mailu „poďakovanie“ ihneď po vašom rozhovore potvrdíte pozitívne dojmy, ktoré ste urobili počas svojho rozhovoru, udržiavajte svoju kandidatúru „na vrchole mysle“, keď sa prijímajú konečné rozhodnutia o prijatí do zamestnania, a preukážte, že máte dobrých mravov a proaktívnych komunikačných zručností zamestnávateľov túžba vo svojom personáli.