• 2024-07-02

Ako odpovedať na otázky o vašom ideálnom šéfe

Miloves (OTW SAYO) - King Badger

Miloves (OTW SAYO) - King Badger

Obsah:

Anonim

Ako súčasť procesu pohovoru môžu zamestnávatelia zvážiť, ako budete reagovať na dohľad, či máte akékoľvek problémy s právomocou a charakterom vášho pracovného štýlu. Váš anketár sa môže pýtať na svojho preferovaného supervízora, aby vám pomohol určiť, ako dobre budete pracovať v rámci riadenia spoločnosti.

Keď sa anketár pýta na to, aký je váš ideálny šéf, môže sa opýtať ako odraz na vašich predchádzajúcich supervízoroch alebo na základe vašich budúcich preferencií. Niektoré príklady typov otázok zahŕňajú: „Kto bol váš najlepší šéf?“ „Kto bol váš najhorší šéf?“ A „Popíšte svoj ideálny šéf“.

Pri odpovedaní na tieto otázky sa snažte vyrovnať svoju schopnosť brať smer od šéfa s vašou schopnosťou pracovať nezávisle. Vyhnite sa tiež kritike niektorého z vašich bývalých zamestnávateľov. Ak hovoríte negatívne o predchádzajúcich zamestnávateľoch, najímajú manažérov zaujíma, či budete robiť to isté, keď je čas diskutovať o ich organizácii.

Prečítajte si nižšie uvedené tipy, ako odpovedať na tieto druhy otázok, ako aj vzorové odpovede.

Ako odpovedať

Uvádzame niekoľko pokynov na odpovedanie na otázky týkajúce sa ideálneho šéfa:

Pokúste sa Strike Balance

Medzi zdôraznením svojej schopnosti pracovať nezávisle a vaše pohodlie s prevzatím smer od šéfa. Nechcete naraziť na to, že potrebujete buď príliš veľa, alebo príliš malý dohľad. Predtým, než odpoviete, premýšľajte o práci, s ktorou sa rozprávate, a pokúste sa odhadnúť, koľko od vás zamestnávateľ očakáva. Použite toto na usmernenie vašej odpovede.

Zdôraznite svoju prispôsobivosť

Zdieľanie toho, ako ste vo svojej minulosti prežili rôzne štýly dohľadu. Buďte pripravení uviesť príklady toho, ako ste boli produktívni s rôznymi typmi šéfov.

Zvážte vlastnosti manažéra

Ktoré vlastnosti sú pre vás atraktívne a ktoré tiež pomôžu organizácii uspieť.

Nikdy, za žiadnych okolností, by ste kritizovať minulého supervízora

Váš potenciálny zamestnávateľ bude pravdepodobne predpokladať, že ste náročný zamestnanec a strana, ktorá sa nachádza u vášho bývalého zamestnávateľa. Dokonca aj keď vás anketár požiada, aby ste opísali svojho najmenej obľúbeného šéfa, zamerajte sa na to, ako ste boli v tomto prostredí stále úspešný, a zdôraznite, čo hľadáte v manažérovi, a nie na vlastnosti, ktoré sa vám nepáči.

Nenechajte sa príliš prenášané preč s odpoveďou

Neznamená to, že máte nereálne očakávania pre nejakého nadľudského manažéra alebo že budete príliš potrební ako zamestnanec. Udržujte svoju odpoveď stručnú.

Vzorové odpovede

  • Ako odpoveď na otázku „Popíšte svoj ideálny šéf“: Môj ideálny šéf by podporil jasnú komunikáciu medzi sebou a jej zamestnancami. Verím, že komunikácia - osobne, ako aj telefonicky a e-mailom - je rozhodujúca pre úspešný vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
  • V odpovedi na otázku, pre ktoré typy manažérov ste pracovali a aký typ preferujete? Pracoval som pod zamestnávateľmi s rôznymi manažérskymi štýlmi. Mal som niekoľko zamestnávateľov, ktorí povzbudzujú veľa nezávislej práce, a iní, ktorí dávajú prednosť jasným a špecifickým pokynom. Ja sa mi darí v oboch prostrediach. Pracujem veľmi dobre nezávisle, ale tiež viem, kedy sa pýtať.
  • Ako odpoveď na otázku „Popíšte svojho najhoršieho šéfa“: Cením si zamestnávateľa, ktorý jasne komunikuje so svojimi zamestnancami. Som silný písomný a ústny komunikátor a oceňujem zamestnávateľov, ktorí si tieto zručnosti cenia. V minulosti som mal niektorých zamestnávateľov, ktorí boli menej zrozumiteľní pri sprostredkovaní svojich myšlienok a smerov ako iní. Aj keď pracujem veľmi dobre nezávisle a nepotrebujem nadmerný dohľad, oceňujem zamestnávateľov, ktorí hovoria jasne zamestnancom. Ako už bolo povedané, pracoval som pod rôznymi typmi zamestnávateľov a úspešne som pracoval vo všetkých z nich.

Ďalšie otázky o bossech

  • Keby si vedel, že tvoj šéf je na niečom nesprávny, ako by si to zvládol? - Najlepšie odpovede
  • Kto bol váš najlepší šéf a kto bol váš najhorší? - Najlepšie odpovede
  • Čo očakávate od supervízora? - Najlepšie odpovede
  • Mali ste niekedy problémy s manažérom? - Najlepšie odpovede
  • Aká je najväčšia kritika, ktorú ste dostali od svojho šéfa? - Najlepšie odpovede

Ďalšie otázky a odpovede týkajúce sa pracovných pohovorov

Otázky a odpovede

Typické otázky pohovoru a vzorové odpovede.

Otázky na rozhovor na otázku

Otázky pre uchádzačov o zamestnanie, aby sa opýtali anketára.


Zaujímavé články

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Príklady listov pre chýbajúce práce z dôvodu vymenovania lekára. Skontrolujte, či vaše politiky na pracovisku zistia, čo vyžadujú, keď nie ste prítomní.

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Čo sú podporné dokumenty, prečo ich zamestnávatelia žiadajú, keď žiadate o zamestnanie, a ako predložiť podpornú dokumentáciu so žiadosťou o zamestnanie.

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Chcete sa dozvedieť viac o programoch pomoci zamestnancom (EAP) a či poskytujú hodnotu pre zamestnávateľov a zamestnancov? Viac informácií o EAP.

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Čo je výpovedná lehota, keď spoločnosť musí oznámiť ukončenie zamestnaneckého pomeru a keď zamestnanec môže byť právne vypovedaný bez výpovednej lehoty.

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Keď píšete životopis, tu je, kedy použiť cieľ, keď ho nepotrebujete, a vyhlásenia o značkách a obnoviť profily, ktoré chcete použiť.

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Ako hudobník sa váš album predáva, ale ešte ste nevideli zisk. Zistite, aké sú náklady, takže môžete vidieť, či vám štítok dlhuje peniaze.