Ako odpovedať Job Interview Otázky o vašom životopise

Uchádzači často začínajú pohovor tým, že vás požiadajú, aby ste poskytli prehľad o svojej pracovnej skúsenosti. To bude mať často podobu žiadosti, ako napríklad „Môžeš ma prejsť cez svoj životopis?“

Typicky, kandidáti budú líčiť svoje pracovné skúsenosti, aby z minulosti do súčasnosti, a zamerať svoju prezentáciu na svoje pracovné tituly a mená svojich zamestnávateľov. Respondenti, ktorí tento prístup využívajú, však zamestnávateľom nehovoria veľa o tom, že už nevedia - a vynechajú kritickú príležitosť na pozitívny rámec ich prípadu.

Skôr než zhrnúť fakty svojho životopisu, zvážte túto otázku príležitosť zdôrazniť aspekty svojho životopisu, ktoré ukazujú, že ste skvelý zápas pre túto úlohu. Využite čas na to, aby ste povedali anketárovi vaše úspechy a to, čo ste dosiahli na každej pozícii, ktorú ste viedli.

Buďte selektívni o tom, čo zdieľate

Využite túto príležitosť na vytvorenie priaznivého dojmu na začiatku rozhovoru tým, že budete viesť anketár prostredníctvom svojho životopisu selektívnejším spôsobom. Najskôr zvýraznite najpôsobivejšie prvky svojej skúsenosti.

Nemusíte sa podeliť o všetko, čo ste urobili pri každej práci, popísať každú triedu, ktorú ste si vzali, alebo prejsť každú bodku na svojom životopise. Pamätajte si, že anketár je pravdepodobne držiteľom kópie svojho životopisu počas pohovoru a bude mať široký zmysel o skutočnostiach okolo každej práce, ako je názov vašej práce, názov spoločnosti a základy vašej úlohy.

Snažte sa hovoriť niekoľko minút, keď musíte odpovedať na túto otázku, ale nehovorte tak dlho, že vaša odpoveď sa stane únavnou. Vyhýbajte sa rozbúreniu alebo ponoreniu sa do markantov a pokúste sa vo svojej odpovedi povedať súvislý príbeh. Najlepší spôsob, ako to dosiahnuť, je mať nejaký čas na prípravu dopredu.

Pripravte sa analýzou najkritickejších požiadaviek pre prácu, na ktorú sa rozprávate. Potom vyberte aspekty vašej práce, akademickej a dobrovoľníckej histórie, ktoré najlepšie dokazujú, že máte kvalifikáciu a skúsenosti, aby ste v tejto pozícii vynikli. Pamätajte, že je čas ukázať, čo ste urobili.

Zamerajte sa na vaše úspechy a zručnosti

Skôr než nevýrazné stvárnenie vašej pozície titulov a zodpovednosti, citovať kľúčové úspechy a odkazovať na zručnosti, ktoré vám umožnili dosiahnuť tieto úspechy. Uistite sa, že ste spomenuli, ako ste ovplyvnili spodnú hranicu týchto úloh a ako ste pridali hodnotu svojmu zamestnávateľovi.

Pomohli ste spoločnosti ušetriť peniaze alebo pracovať na tíme, ktorý dokončil veľký projekt? Buďte pripravení vysvetliť tieto úspechy stručným, ale zaujímavým spôsobom. Pokúste sa prezentovať svoje body vo forme príbehov, ktoré zobrazujú problémy, ktoré ste vyriešili, a výzvy, s ktorými ste sa stretli.

Táto časť pracovného pohovoru je tiež skvelou príležitosťou na vysvetlenie pohybu práce v súvislosti s vašou kariérou. Mohli by ste napríklad povedať: „Práca v spoločnosti ABC ma naučila veľa o marketingu produktov, ale nakoniec som sa presťahovala do spoločnosti XYZ, pretože mi ponúkla možnosť riadiť tím. stavebné prostredie je pre mňa skutočnou prioritou.

Nemusíte kryť všetko na svojom životopise

Vynechajte pracovné miesta, ktoré nie sú relevantné alebo pôsobivé, a je dobré odchýliť sa od chronologickej prezentácie. Na konci vašej prezentácie by mal mať anketár jasnú predstavu o piatich až siedmich aktívach, ktoré vám umožnia pracovať na vysokej úrovni v zamestnaní, na ktoré sa zúčastňujete rozhovoru.

Uistite sa, že si svoje fakty rovno

Je dôležité byť presný, keď rozprávate svoju pracovnú históriu. Zabudnutie na to, kedy a kde ste pracovali v danom čase, nemusí vyzerať ako niečo, čo by sa mohlo stať. Ale keď ste zdôraznil rozhovor, môže byť ľahké zabudnúť na presné údaje o vašej histórii zamestnania.

Preskúmajte svoj životopis skôr, ako pôjdete na pohovor. Je to tiež dobrý nápad, aby ste si pri pohovore priniesli kópiu svojho životopisu. Ak si nie ste istí, čo váš anketár potrebuje vedieť, prečítajte si túto príručku o zdieľaní pracovnej histórie počas pohovorov.