Kľúč k Interview Úspech pre vysokoškolských študentov

Na úspešný pracovný pohovor existuje mnoho kritických prvkov, od dôkladnej prípravy až po efektívnu prezentáciu a dôsledné sledovanie. Snáď najdôležitejším faktorom zo všetkých je poskytnúť zamestnávateľom konkrétne dôkazy, že máte zručnosti potrebné na to, aby ste v tejto úlohe uspeli.

Najlepší spôsob, ako to dosiahnuť, je povedať príbehy, poskytnúť anekdoty a uviesť príklady, ako ste využili tieto kľúčové zručnosti alebo kvality na dosiahnutie úspechu v predchádzajúcich úlohách.

Vytvorte jasný zmysel pre smer

Nič nebude odrádzať anketárov študentov alebo nových vysokých škôl rýchlejšie ako kandidát, ktorý nedokáže vyjadriť pevný základ pre ich záujem o prácu. Náboroví pracovníci si uvedomujú, že nové kolégiá často menia pracovné miesta často predtým, ako zamestnávatelia získajú návratnosť z investícií do získavania, orientácie a vzdelávania.

Buďte pripravení citovať špecifické aspekty úlohy a organizácie, ktoré vás oslovujú a odkážte na príslušné príklady z vašej akademickej činnosti, aktivít a histórie práce, ktoré podporujú vaše tvrdenie. Napríklad, ak vás práca zaujíma, pretože sa kladie dôraz na plánovanie podujatí, spomeňte si, koľko ste sa tešili orchestrálnym podujatiam pre organizácie v areáli.

Porozprávajte sa s absolventmi pracujúcimi vo vašom cieľovom sektore o podrobnostiach ich práce a aspektoch, ktoré sú atraktívne. Tento výskum vám umožní povedať veci ako "Hovoril som s niekoľkými absolventmi v predaji a všetci spomenuli konkurenčné vzrušenie z uzatvárania obchodov." alebo "Užil som si súťaženie ako športovec a bol som vedený za úspechom ako študent."

Uistite sa, že môžete odpovedať na otázku ako "Kde vidíte sami seba päť rokov?" Vaša odpoveď by mala odrážať záväzok k pôvodnému pracovnému miestu, na ktoré sa zúčastňujete rozhovoru, a ak je to relevantné, aj záujem o postup.

Stretnite sa s poradcom, aby ste preskúmali ciele kariéry, ak si nie ste istí svojím smerom.

Vyhodnoťte požiadavky na prácu

Analyzujte primárne požiadavky pre vašu cieľovú prácu. Aké zručnosti a kvality sú rozhodujúce pre úspech? Ktorý z nich máte? Pokúste sa premýšľať o siedmich silných stránkach, ktoré prinesiete do tabuľky, ktorá vám umožní vyniknúť v práci.

Potom sa spýtajte, kedy a kde ste použili tieto aktíva. Pre každé aktívum je pripravená opísať situáciu, akciu, ktorú ste vykonali a ktorá preukazuje túto silu, a výsledky vašej účasti. Kedykoľvek je to možné, uveďte, ako z vášho zapojenia profitovali ostatní.

Čo diskutovať počas rozhovoru

• Príspevky na akademickej pôde: Vysokoškoláci môžu poukazovať na príspevky do klubov alebo organizácií na akademickej pôde. Obzvlášť presvedčivé príbehy sa budú týkať toho, ako ste iniciovali projekty, oživili stagnujúce študentské skupiny alebo prekonali výzvy na riešenie konfliktov alebo mobilizáciu iných.

Kedy ste viedli a ako môžeme vidieť vplyv vášho vedenia? Atletická aréna môže byť ďalším dôležitým referenčným bodom pre študentov. Premýšľajte o tom, ako by ste mohli inšpirovať spoluhráčov, znehodnotené vnútropodnikové hádky, demonštrovať disciplínu v kondicionovaní alebo prekonať nešťastie spojené so zraneniami.

• Akademické projekty: Akademické projekty sú ďalšou oblasťou pre rozhovor s krmivom. Aký bol najnáročnejší dokument alebo projekt, ktorý ste riešili? Aké prekážky ste prekonali vo vašom procese na dosiahnutie úspechu?

Skupinové projekty poskytujú príležitosť citovať vodcovské schopnosti a schopnosť riadiť skupiny. Uvádzame príklady úspešných akademických projektov, ktoré vám umožnia zdokumentovať prezentačné, výskumné a písacie zručnosti, ako aj zariadenie s prezentačnou technológiou.

Odkazovanie na príslušné vedecké práce a nezávislé študijné projekty je efektívnym spôsobom, ako dokázať, že máte súvisiace záujmy a ochotu prevziať výzvy.

• Stáže a dobrovoľníctvo: Ďalšie dôkazy o kľúčových aktívach možno nájsť v príbehoch, ktoré hovoríte o svojich aktivitách v oblasti dobrovoľníctva, práce a stáží. Premýšľajte o mini úspechoch, kde vaše príspevky pridali hodnotu alebo boli uznané orgánmi dohľadu. Nezabudnite sa vzťahovať na anketárov konkrétne to, čo ste urobili na inžinierstvo týchto úspechov.

Uchádzači o zamestnanie môžu ísť do takej miery, že sa vyjadria k všeobecným vyhláseniam o svojich zručnostiach počas pohovoru. Uistite sa, že idete extra míle a poskytujete presvedčivý dôkaz tým, že poskytnete konkrétne príklady toho, ako ste uplatnili svoje zručnosti.

Sledujte efektívne

To, čo robíte po pohovore, môže mať taký vplyv ako to, čo hovoríte počas svojho stretnutia. Uistite sa, že dostanete kontaktné informácie od každej osoby, s ktorou sa stretnete. Čo najskôr po pohovore pošlite správu potvrdzujúcu váš záujem, stručne sumarizujúcu, prečo je práca vynikajúcou voľbou a ďakuje im za stretnutie s vami.

Ak ste skutočne motivovaní pristáť na pracovisku, integrujte do každého anketára iné vyhlásenie na základe niečoho, čo zdieľajú. Môžete spomenúť, že zvýšili váš záujem o niečo, čo povedali o organizácii alebo práci, alebo môžete uviesť svoj majetok, ktorý vám umožní prispieť v súlade s ich prioritami pre danú prácu.

Prax, prax, prax

Chôdza do rozhovoru by nemala byť prvýkrát, keď diskutujete o tom, ako vaše zázemie, ambície a zručnosti vás vyžarujú na cieľovú prácu. Zoznámte sa s poradcom z kariérneho úradu pre falošný rozhovor. Prax odpovedať na typické otázky rozhovoru na vlastnú päsť. Vedenie informačných rozhovorov s absolventmi vysokých škôl, priateľmi rodiny alebo miestnymi odborníkmi vám môže pomôcť cítiť sa pohodlne a diskutovať o svojom pozadí a cieľoch.