Prečo by rovnaká mzda za ženy prospela americkej ekonomike

Ženy v priemere nedostávajú rovnakú odmenu za prácu, ktorú vykonávajú muži. Ženy by nemali dostávať spravodlivú odmenu, pretože si to zaslúžia, ale preto, že by to bolo dobré pre americkú ekonomiku. Zoberme si to: 42% žien je jediným alebo primárnym zdrojom príjmu ich rodín a ženy prispievajú 43% hrubého národného produktu.

Ženy utrácajú viac peňazí ako muži, čím sa udržiava hospodárstvo

Podľa štúdie, ktorú uskutočnila organizácia WomenCertified, ktorá je organizáciou zameranou na ochranu spotrebiteľov a odbornou prípravou v oblasti maloobchodu, ženy vynakladajú ročne 4 bilióny dolárov, čo predstavuje 83% všetkých spotrebiteľských výdavkov v USA - čiže neuveriteľných dvoch tretín hrubého národného produktu krajiny.

Niektorí hovoria, že tieto čísla sú ešte vyššie. Podľa najnovších údajov spoločnosti Nielsen Consumer sa kolektívna sila ženskej peňaženky pohybuje od 5 biliónov dolárov do 15 biliónov dolárov ročne. V skutočnosti, podľa nedávnych čísel, ženy nakupujú viac ako 50 percent tovaru, ktorý by niektorí mohli považovať za "pánske" produkty, ako sú videohry a iná elektronika, autá a nástroje pre domácich majstrov a záhradu.

Časový rad právnych predpisov ovplyvňujúcich plat žien

V roku 1963 prezident John Kennedy podpísal zákon o rovnakom odmeňovaní. Ale tento zákon bol neúčinný. Podľa Dawn Rosenberg McKay, Sprievodca plánovaním kariéry:

„Zamestnávatelia nie vždy dodržiavajú zákon o rovnakom odmeňovaní z roku 1963 alebo iné zákony, ktoré vyžadujú rovnakú odmenu za rovnakú prácu. V rozpočtovom roku 2006 (1. október 2005 až 30. september 2006) Komisia pre rovnosť príležitostí (EEOC) prijalo 861 sťažností týkajúcich sa mzdovej diskriminácie, ktoré zahŕňali obvinenia zo strany zamestnávateľov, ktorí porušili zákon o rovnakom odmeňovaní, hlavu VII zákona o občianskych právach, zákon o diskriminácii na základe veku a zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (štatistika poplatkov: FY 1997 až FY 2006).

• Zákon o rovnakom odmeňovaní
• Federálne zákony USA o zamestnanosti

V roku 2007 Barack Obama predstavil zákon o spravodlivom odmeňovaní; to bolo porazené v senáte (John McCain sa neukázal na hlasovanie).

V roku 2007 bol zavedený zákon Lilly Ledbetter Fair Pay z roku 2007. Obama podporil návrh zákona, McCain hlasoval proti. Bill prešiel Senátom.

• Zákon o spravodlivom odmeňovaní
• Zákon Lilly Ledbetter Fair z roku 2007
• Prečo John McCain hlasoval proti rovnakému platu?

Podplácame ženy za rovnaké pracovné miesta mužov

Rozdiel medzi mzdami medzi mužmi a ženami sa znižuje o menej ako pol percenta ročne. Pridajte infláciu a zvýšené životné náklady a ženy sú horšie, nie lepšie, pretože zákony o rovnakom odmeňovaní boli prijaté.

• V roku 2018 zarobili všetky ženy len 80 centov za každý dolár zarobený mužmi. Jedna nová štúdia Inštitútu žien pre výskum politiky zistila, že množstvo nie je presne presné. Štúdia uvádza oveľa menej - 49 percent.
• Afroamerické ženy zarábajú len 61 centov na dolár zarobené mužmi.
• Hispánske americké ženy zarábajú len 54 centov na dolár zarobené mužmi.

Podľa Katherine Lewis, Sprievodca pracovnými mamičkami, vyššie uvedené štatistiky môžu byť v skutočnosti horšie:

"Vládne štatistiky ukazujú, že ženy dostávajú len 77 centov za každý dolár, ktorý zarobili muži. Moms Risingová však tvrdí, že chrumkavé počty odhaľujú ešte horšiu situáciu: ženy" zarábajú o 10% menej ako ich mužské náprotivky; matky zarábajú o 27% menej a ženy zarábajú o 27% menej; slobodné matky zarábajú o 34% až 44% menej. “

Neposkytnutie rovnakej odmeny pre ženy, ktoré si zaslúžia nielen ublížiť ženám a ich rodinám, to tiež bolí pre americkú ekonomiku.