Často kladené otázky o stážach a mýtoch

Stáže sú vzdelávacie skúsenosti súvisiace s prácou, ktoré poskytujú študentom, novým absolventom a zmenám v kariére možnosť získať dôležité vedomosti a zručnosti v oblasti súvisiacej s kariérou. Ako kariérny tvorca, stáže sú šancou získať angažovanosť v kariére záujmu bez toho, aby ste sa zaviazali. Existuje mnoho zdrojov, ktoré sú k dispozícii na nájdenie stáže, vrátane on-line databáz na stáž, kníh, ako je napríklad Internship Bible, inzeráty, vytváranie sietí s odborníkmi a absolventmi z vašej vysokej školy atď.

Mnoho organizácií využíva stáže ako spôsob hodnotenia a vzdelávania potenciálnych kandidátov na pracovné miesta. Stáže sú vynikajúcim spôsobom, ako získať skúsenosti v kariére záujmu, ako aj možnosť vyskúšať si jednu alebo viac kariér v zákulisí, keď sa pozriete na to, čo je vlastne práca v teréne. Študenti budú často robiť niekoľko stáží, aby im vystavenie rôznych súvisiacich pracovných miest, alebo dokonca sa pozrieť na rôzne kariéry záujmu.

Kedy začať hľadať stáže

Odpoveď na túto otázku je čo najskôr. Je dôležité poskytnúť dostatok času na vyhľadanie a uplatnenie dobrých stáží. Pre stáže v oblasti financií, štátnej správy, vydavateľstva atď. Môže byť mnoho termínov na podávanie letných stáží už v novembri. Stáže sa stávajú stále populárnejšími aj pre študentov na strednej škole. Študenti, ktorí začínajú robiť stáže po prvom ročníku vysokej školy, sú schopní absolvovať niekoľko rôznych stáží, ktoré im v konečnom dôsledku poskytujú širokú škálu skúseností a robia ich atraktívnejšími pre zamestnávateľov.

Kde nájsť stáže

Spolupráca s kariérovým poradcom, komunikácia s fakultou a / alebo absolventmi vysokých škôl, preskúmanie kariérnych zdrojov, odhlasovanie klasifikovaných reklám pre potenciálnych zamestnávateľov a vedenie informačných rozhovorov s absolventmi alebo odborníkmi v tejto oblasti sú výbornými miestami na začatie hľadania toho, čo stáže sú k dispozícii.

Existuje mnoho stáží ponúkaných on-line prostredníctvom stáží lokalít, ako je MonsterTRAK, stáže USA, Internships.com, atď Skontrolujte sa u svojho kariérneho centra a zistite, či sa prihlásili na niektorý z týchto zdrojov. Dokončenie dôkladného sebahodnotenia tiež pomôže identifikovať kľúčové vedomosti, zručnosti, záujmy a osobnostné črty, ktoré sú relevantné pre konkrétnu stáž alebo prácu.

Typy stáží sú k dispozícii

Stáže sú k dispozícii v širokej škále oblastí zo súkromného aj neziskového sektora trhu práce. Stáže môžu byť vyplácané alebo neplatené, za úvery alebo za neudelenie úveru a môžu byť vykonávané na jar, v lete alebo na jeseň.

Prínos stáže pre kredit:

Existuje mnoho odmeňujúcich a hodnotných stáží, ktoré sú k dispozícii, a niektoré z nich môžu byť prepojené priamo s vysokoškolským vzdelávaním. Práca priamo s dohliadajúcim pracovníkom a sponzorom fakulty môže poskytnúť bohatú vzdelávaciu skúsenosť, ktorá zahŕňa dodatočné čítanie, písanie atď., Na tému okrem zážitkového učenia, ktoré sa koná každý deň na stáži. Nie je nutné absolvovať stáž za účelom získania hodnotnej praxe.

Rozdiel medzi stážou na kredit a jedným nie je

Ak chcete získať zápočet na stáž, študenti budú musieť absolvovať určitý počet hodín na stránke stáže v závislosti od usmernení o stážach vysokej školy. Pred vykonaním stáže na úver je dôležité skontrolovať pokyny pre vysoké školy. Zvyčajne vysoké školy vyžadujú ďalšie práce dokončené a študenti musia spĺňať špecifické kritériá určené členom fakulty, ktorý bude tiež pôsobiť ako sponzor stáže.

Stáže, ktoré nie sú ukončené pre zápočet, sú v podstate dohodou medzi zamestnávateľom a študentom. Neexistuje žiadna formálna zmluva a existuje viac priestoru pre flexibilitu. Taktiež nie je stanovený minimálny počet hodín na stáž.

Mýtov stáže

• Stáže, ktoré nie sú dokončené pre zápočet, nie sú hodnotné:Hoci je pravda, že stáže na úver sú zahrnuté v prepise vysokej školy, zamestnávatelia hľadajú uchádzačov, ktorí majú príslušné zručnosti a skúsenosti, aby mohli vykonávať prácu a ktorí už sú vystavení tejto oblasti a vedia, že majú záujem. Životopisy zvyčajne nerozlišujú medzi absolvovanými stážami a úvermi, ktoré nie sú.
• Neplatené stáže alebo dobrovoľnícke skúsenosti nie je možné zahrnúť do životopisu:Všetky skúsenosti súvisiace s konkrétnou stážou alebo prácou môžu byť zahrnuté do životopisu. Ako študent môže byť do životopisu zaradená aj relevantná práca na kurze, aktivity v rámci spoločných osnov, komunitné služby, dobrovoľnícke skúsenosti a predchádzajúce stáže a pracovné miesta. Opäť sú to relevantné zručnosti a skúsenosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú.

• Všetky stáže dokončené pre zápočet musia byť nezaplatené:Vysokoškolský kredit udeľuje akademická inštitúcia a nezakazuje zamestnávateľom vyplácať stážistom spravodlivú mzdu alebo štipendium. Vyššie odborné školy vo všeobecnosti povzbudzujú a podporujú zamestnávateľov, aby platili za ukončenú prácu bez ohľadu na to, či sa vykonáva za úvery alebo nie. Študenti, ktorí majú záujem o získanie zápočtu na stáž, často absolvujú jednu alebo viac stáží na kredit počas jesene a / alebo jarného semestra a potom počas letnej prestávky absolvujú stáž bez zápočtu.

• Neexistuje žiadny rozdiel medzi vykonávaním stáže počas jesenného alebo jarného semestra alebo absolvovaním stáže na leto:Zvyčajne vysoké školy vyžadujú, aby študenti zaplatili školné za letné stáže na úver. Suma bude závisieť od počtu prijatých kreditov a nákladov spojených s úverom na konkrétnom kolégiu. Stáže absolvované počas jesenného alebo jarného semestra sa zvyčajne zavádzajú do pravidelného školného.
• Aký je rozdiel medzi letnou praxou a letnou prácou:Stáže by v konečnom dôsledku mali zahŕňať určitú formu odbornej prípravy spolu s priamym dohľadom nad danou prácou. Cieľom stáže je predstaviť a vyškoliť konkrétnu prácu alebo získať skúsenosti v konkrétnej oblasti kariéry. Letné pracovné miesta sa vykonávajú najmä na kompenzáciu a zvyčajne zahŕňajú viac vstupných pozícií, ako sú pokladníci, záchranári, jazdci, poradcovia pre tábory, alebo práca v maloobchode, reštaurácii alebo letovisku.