• 2025-01-18

Prečo trvá tak dlho na odpoveď na vládnu prácu

Philly - NexT ( Prod. by DLP)

Philly - NexT ( Prod. by DLP)

Obsah:

Anonim

Môže to vyzerať navždy medzi časom, keď podáte žiadosť o zamestnanie a keď dostanete konečnú odpoveď, najmä s vládnymi pracovnými miestami. To sa deje preto, lebo v procese prijímania vládnych orgánov existuje mnoho krokov a vo všeobecnosti neexistuje žiadny stanovený termín alebo čas, do ktorého by tento proces prebiehal. Čakacia doba od podania žiadosti až po obdržanie konečnej odpovede závisí od viacerých faktorov, ale ak po naozaj dlhšom časovom období nič nepočujete, znamená to, že za prácu s najväčšou pravdepodobnosťou nejde.

Je to voľná pozícia?

Či je pozícia v súčasnosti voľné alebo sa očakáva, že sa uvoľní v blízkej budúcnosti, môže mať významný vplyv na časový rámec. Agentúra má motiváciu urýchliť proces, keď sa snaží obsadiť voľné miesto. Má viac času na preosievanie sa cez aplikácie, ak tomu tak nie je a vie, že zamestnanec odchádza.

Organizácia chce byť dôkladná

Organizácia má tiež podnet na adekvátne preskúmanie každého kandidáta, ktorý môže spomaliť proces, najmä v čase vysokej nezamestnanosti a početných žiadostí.

Môže to trvať dlho, kým sa situácia napraví, ak sa osoba, ktorá je najatá, ukáže ako slabá, najmä vo vláde, kde agentúry chránia zamestnancov pred nekalými personálnymi činnosťami. Mnohé agentúry zastávajú názor, že je lepšie vziať si dosť času na preskúmanie na začiatku, namiesto toho, aby ste utratili ešte viac času.

Robiť to za prvé premietanie

Mohlo by to byť len týždeň alebo dva po dátume uzávierky aplikácie, kedy dostanete odmietnutie list, ak ste odobratý z výberového procesu, keď agentúra pre ľudské zdroje agentúry preskúmava všetky žiadosti o minimálne požiadavky. Dobrou správou je, že spravidla dostávate túto správu relatívne rýchlo, takže buďte srdcom, ak stále čakáte po niekoľkých týždňoch … aj keď nie oveľa dlhšie.

Mesiac ticha

Ak po mesiaci nepočujete, môžete na túto prácu s najväčšou pravdepodobnosťou zabudnúť. Agentúra by mohla viesť rozhovory s inými kandidátmi a mohla by informovať všetkých žiadateľov o tom, že neboli vybraní po výbere nového nájmu. Ale neodstraňujte elektronické kópie aplikačných materiálov, ktoré ste odoslali, pretože stále existuje malá šanca, že ste v chode - môžete byť na druhom zozname, ak ľudia pred vami nebudú pracovať.

Ak ste Finalista

Ak ste vybraní ako finalista, mali by ste sa do troch týždňov dozvedieť, aby ste vytvorili rozhovor. Mali by ste sa dozvedieť o poslednom výbere agentúry do ďalšieho týždňa alebo dvoch po pohovore. Táto časová línia by sa však mohla trochu rozšíriť, ak by agentúra ponúkla prácu niekomu inému a kandidát by ju odmietol odmietnuť. Ak dostanete ponuku na zamestnanie po čakaní asi mesiac po rozhovore, je to pravdepodobne to, čo sa stalo.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.