Najlepšie zručnosti a certifikácie pre znalostnú ekonomiku

Máte zručnosti, ktoré potrebujete v dnešnej znalostnej ekonomike? Čo môžete urobiť, aby ste mali zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú pri prijímaní a podpore zamestnancov? Podľa štúdie Pew Research Center sa v roku 2016 šesťdesiattri percent pracovníkov naučilo novým zručnostiam súvisiacim s prácou (alebo zlepšilo ich zručnosti). Pre niektorých pracovníkov to zahŕňalo vyučovanie, získanie certifikátu alebo dokonca získanie titulu. Pre iných to znamenalo účasť na konferenciách, účasť na školení, alebo na seminár.

Znalostná ekonomika

Znalostná ekonomika sa spolieha predovšetkým na produkciu, distribúciu a využívanie informácií a myšlienok namiesto fyzických alebo mechanických schopností. Mnohé pracovné miesta v priemyselných odvetviach sú súčasťou znalostnej ekonomiky. Tieto sa pohybujú od akademických výskumníkov až po programátorov až po vývojárov softvéru až po zdravotníckych pracovníkov, ktorí vykonávajú výskum a analýzu údajov. Všetky tieto pracovné miesta vyžadujú použitie vedomostí, aby nejakým spôsobom slúžili iným ľuďom.

V tomto hospodárstve je znalosť pracovnej sily najväčšou hodnotou, akú má spoločnosť. S dnešnými neustále sa meniacimi technológiami musia zamestnanci neustále udržiavať špičkové informácie a zručnosti.

Na prežitie v rýchlo sa rozvíjajúcej znalostnej ekonomike ľudia rozvíjajú a vylepšujú svoje zručnosti. Tým, že viete, aké zručnosti sú pre znalostnú ekonomiku najdôležitejšie, a potom získavate tieto zručnosti prostredníctvom certifikačných programov a iných prostriedkov, môžete zapôsobiť na svojho zamestnávateľa alebo, ak ste na trhu práce, zapôsobiť na každého manažéra.

Rozvoj nových zručností a prečo

Mnoho rôznych druhov pracovníkov a uchádzačov o zamestnanie sa zapája do odborného vzdelávania s cieľom rozvíjať nové zručnosti, čo je tiež známe ako zvyšovanie kvalifikácie. Podľa výskumného centra Pew však niektorí pracovníci s väčšou pravdepodobnosťou pokračujú v učení ako iní.

Mnohí profesionálni študenti sú vysokoškolsky vzdelaní a zarábajú na pevných príjmoch. Mnohé práce vo vládnych, vzdelávacích alebo neziskových organizáciách. Títo ľudia majú často prostriedky na to, aby mohli pokračovať vo svojom vzdelávaní, a mnohí z ich zamestnania vyžadujú pokračujúci profesionálny rozvoj.

Ľudia na všetkých úrovniach vzdelávania a zo všetkých odvetví sa však podieľajú na zvyšovaní kvalifikácie a robia to z mnohých dôvodov. Niektorí to robia v nádeji na zachovanie svojich pracovných miest tvárou v tvár konkurencii. Iní to robia na rozvoj zručností, aby nestratili prácu v automatizácii. Iní to rozširujú svoje obchodné siete. Napriek tomu to robia iní, pretože je to potrebné pre ich prácu, pre povýšenie alebo pre nové zamestnanie v inej spoločnosti.

Najlepšie zručnosti pre znalostnú ekonomiku

Pracovné zručnosti, ktoré zamestnávatelia chcú vo svojich zamestnancoch, sa líšia v závislosti od odvetvia a konkrétneho zamestnania. Existujú však určité zručnosti, ktoré sa považujú za mimoriadne dôležité v takmer každej práci v znalostnej ekonomike. Všeobecne platí, že top zručnosti sú kombináciou mäkkých zručností (zručnosti, ktoré zahŕňajú interakciu s ostatnými) a IT zručnosti. Tieto zručnosti môžu byť kombinované do hybridných zručností, ktoré sú kombináciou tvrdých a mäkkých zručností, ktoré môžu zvýšiť konkurencieschopnosť uchádzača o zamestnanie.

komunikácia

Komunikácia je kritická mäkká zručnosť pre takmer každého. Zamestnanci musia byť schopní jasne a zdvorilo hovoriť s kolegami, klientmi, zákazníkmi a inými. Prostredníctvom písomnej a ústnej komunikácie musia byť pracovníci schopní vyjadriť svoje inovatívne myšlienky, rozhodnutia, otázky a ďalšie.

Súvisiace zručnosti: Zrozumiteľnosť, priateľskosť, medziľudské zručnosti, ústna komunikácia, prezentácia, tímová práca, písomná komunikácia

flexibilita

Znalostná ekonomika si vyžaduje, aby pracovníci boli schopní rozvíjať zručnosti a aby sa pravidelne prispôsobovali novým technológiám. Zamestnanci preto musia byť otvorení učeniu sa novým veciam a musia byť flexibilní pri prijímaní rôznych úloh.

Súvisiace zručnosti Adaptabilita, multi-tasking, otvorenosť spätnej väzbe, otvorenosť

Informačné komunikačné technológie (IKT)

Informačné komunikačné technológie (IKT) sa týkajú schopnosti človeka používať každodenné technológie, ako sú počítače, tablety a mobilné telefóny. Týka sa to aj schopnosti človeka vykonávať určité úlohy, ako je odosielanie e-mailov a používanie základného počítačového softvéru (vrátane balíka Microsoft Office).

Ďalšie dôležité zručnosti v oblasti IKT sa líšia v závislosti od odvetvia a konkrétnej práce. Niektoré úlohy môžu napríklad zahŕňať iné softvérové ​​programy alebo môžu vyžadovať zručnosti kódovania. Ľudia v znalostnom sektore musia neustále rozvíjať zručnosti v technológiách, ktoré sú potrebné pre ich prácu.

Súvisiace zručnosti: Business intelligence (BI), kódovanie, analýza dát, informačné technológie (IT), web design

Celoživotné vzdelávanie

Pretože väčšina zamestnávateľov povzbudzuje zamestnancov, aby pokračovali vo vzdelávaní, chcú si najať ľudí, ktorí majú záujem o ďalšie vzdelávanie. Preto zamestnanci musia jednoducho preukázať vášeň pre celoživotné vzdelávanie v rôznych relevantných predmetoch.

Súvisiace zručnosti: Ambícia, motivácia, vášeň, samoštúdium

Riešenie problémov

Zamestnanci v znalostnej ekonomike potrebujú svoje znalosti využiť na riešenie problémov v reálnom svete. Môžu používať údaje, aby pomohli lekárom liečiť pacientov efektívnejšie, napríklad, alebo vykonávať historický výskum, aby naučili študentov alebo verejnosť o významnom momente v histórii. Bez ohľadu na zamestnanie musia byť zamestnanci schopní rozpoznať problémy a riešiť ich pomocou kreativity a inovácie.

Súvisiace zručnosti: Analýza, tvorivosť, kritické myslenie, rozhodovanie, inovácia, originalita

Osvedčenia Programy pre rozvoj (alebo upgrade) Vaše zručnosti

Akonáhle budete vedieť, aké schopnosti chcete rozvíjať, zvážte viac spôsobov, ako sa môžete naučiť a rásť. Môžete napríklad absolvovať kurzy online alebo na miestnej komunitnej škole. Uistite sa, že kurz je vyučovaný v akreditovanej inštitúcii a / alebo je dobre posúdený ľuďmi, ktorí absolvovali kurz predtým. Môžete tiež požiadať svojho zamestnávateľa o možnosti vzdelávania zamestnancov alebo sa zúčastniť na konferenciách alebo kongresoch vo vašej oblasti.

Jedným z najlepších spôsobov, ako rozvíjať zručnosti, je účasť na certifikačnom programe. Programy certifikátov sú krátkodobé vzdelávacie programy, ktoré vám pomôžu rozvíjať zručnosti potrebné pre konkrétnu prácu. Existujú programy certifikácie vo všetkých odvetviach, od zdravotnej starostlivosti až po obchodnú administratívu až po umenie. Tieto náklady zvyčajne stoja peniaze, ale sú lacnejšie ako študijný program a často zaberajú menej času. Obvykle sa pohybujú od niekoľkých mesiacov do jedného roka.

Pozrite sa na niektoré populárne programy online certifikátov, ako aj programy certifikátov na miestnej komunitnej škole. Ak patríte do profesionálnej asociácie, skontrolujte, či existujú odporúčané programy certifikátov. Toto sú len niektoré z možností na zváženie:

Biznis manažment

V závislosti od programu vám môže certifikát v oblasti riadenia podnikov pomôcť pri rozvoji zručností v oblasti vedenia, etiky, financií, marketingu, medzinárodného obchodu a ďalších. Je to dobrý certifikát pre záujemcov o presťahovanie sa do vedúcich pozícií v podnikaní.

Certifikát vedenia a riadenia

Certifikát vo vedení a manažmente môže pomôcť manažérom alebo potenciálnym manažérom rozvíjať a zlepšovať svoje vodcovské schopnosti. Tieto zručnosti sa môžu pohybovať od riešenia konfliktov až po efektívnu komunikáciu až po vyjednávanie.

Certifikácia spoločnosti Microsoft

Takmer každá práca vyžaduje určité znalosti programov spoločnosti Microsoft. Prostredníctvom spoločnosti Microsoft môžete využívať online kurzy vo všetkých typoch zručností a programov spoločnosti Microsoft a podobné kurzy môžete absolvovať aj prostredníctvom iných organizácií, a to online aj osobne. Témy certifikácie siahajú od výpočtovej techniky až po Microsoft Office až po správu databáz.

Projektový manažment

Certifikát v projektovom manažmente je užitočný pre každého, kto vedie tím alebo riadi projekty. Certifikát vám môže pomôcť zlepšiť vaše vodcovské schopnosti, vašu organizáciu a vašu schopnosť splniť a prekročiť ciele projektu. K dispozícii sú tiež bezplatné online kurzy, ktoré môžete využiť na aktualizáciu svojich zručností.

Riadenie rizík

Certifikáty riadenia rizík sa medzi odborníkmi stávajú čoraz obľúbenejšími. Tieto programy učia ľudí identifikovať a merať rôzne obchodné a finančné riziká. Certifikát riadenia rizík je cenný pre ľudí na rôznych pozíciách v oblasti financií, obchodu a ekonomiky.