• 2025-04-02

Viac informácií o Global Health Insurance Company, Cigna

Why Choose Cigna? – Global IPMI

Why Choose Cigna? – Global IPMI

Obsah:

Anonim

Cigna Corporation je celosvetová zdravotná poisťovňa a spoločnosť s takmer 40 000 zamestnancami po celom svete. So sídlom v Bloomfield, CT, bola založená v roku 1982 zlúčením Connecticut General Corporation a INA Corporation. Táto spoločnosť ponúka zdravotné poistenie a rôzne súvisiace produkty a služby, ako sú zdravotné, stomatologické a doplnkové poistenie. K dispozícii sú aj služby pre zdravie správania, lekáreň a starostlivosť o videnie, manažment dávok, koučovanie zdravia, riadenie stavu, skupinový život a poistenie pre prípad úrazu a invalidity.

Túto americkú celosvetovú zdravotnú organizáciu vedie od roku 2009 generálny riaditeľ David Cordani. Bolo tiež poznamenané, že Cigna prináša od roku 2016 viac ako 39 miliárd USD.

Pracovná spoločnosť

Cigna je menovaná jednou z popredných veľkých spoločností pre telecommuting. V roku 2002 začala spoločnosť pilotný program zamestnanosti na pracovisku, ktorý bol zameraný najmä na pracovníkov v oblasti nárokov a terénnych zdravotníckych pracovníkov. Dnes je viac ako 3000 pracovníkov telecommute. V skutočnosti, hlavné webové stránky spoločnosti touts jeho "výsledky-riadené prostredie", ktoré sú často vedie k jeho vzdialenej telecommute prácu.

Ak máte záujem pracovať pre Cignu doma, mali by ste vedieť, že ponúkajú niekoľko druhov práce doma práce. Mnohé registrované zdravotné sestry napríklad pracujú doma ako zdravotne postihnuté osoby a pracujú s klinickými manažérmi. Existujú tiež úlohy pre analytikov údajov a poskytovateľov - vzťahy, manažérov zmlúv a koordinátorov nárokov. Spoločnosť konkrétne poznamenáva, že „dokonca aj úlohy, ktoré nie sú zverejnené ako telecommute, môžu ponúknuť určitú flexibilitu pri práci deň alebo dva z domova v závislosti od úlohy a požiadaviek na prácu.“ Preto je to veľká spoločnosť, aby zvážila, či chcete nejakú slobodu vo vašom týždennom pracovnom prostredí.

Ďalšie spoločnosti vlastnené spoločnosťou Cigna zahŕňajú:

  • Cigna Group Zdravotné poistenie
  • Cigna HealthCare
  • Cigna International
  • Choicelinx
  • Cigna Dobrovoľné

Platby a výhody

Zatiaľ čo mzda sa líši v závislosti od pozície, ktorú máte, pre väčšinu pracovníkov existuje vysoká konkurenčná mzda a bonusová štruktúra. Cigna však ponúka celý rad výhod zamestnancom na plný úväzok, medzi ktoré patrí zdravotné, zubné, zrakové, životné a dlhodobé poistenie. Okrem toho existujú výhody pre pomoc pri vzdelávaní, pomoc starším osobám, pomoc pri osvojení detí a pomoc pri starostlivosti o deti, flexibilné pracovné opatrenia a možnosť vyrovnania 401 (k).

Podľa Glassdoor je tu aj veľkorysý platený plán pre mnohých zamestnancov, kde môžete každý rok prevrátiť až 40 nevyužitých hodín PTO. K dispozícii je tiež niekoľko zdravotných výhod balíčky k dispozícii na výber, spolu s zamestnancami stimuly a výhody, ako je wellness program, kde môžete získať peniaze na členstvo v telocvični. K dispozícii sú tiež možnosti náhrady za školné, dni CE pre licencovaných profesionálov a hotovosť na vzdelávacie a cestovné podujatia.

Používanie stránky Cigna pre zamestnanosť

Webová stránka spoločnosti Cigna poskytuje databázu pracovných miest. Bohužiaľ, nemá žiadny konkrétny výber pre hľadanie práce z domova práce. Ak to chcete obísť, môžete pomocou poľa pre kľúčové slová zúžiť vyhľadávanie. Vyskúšajte termíny ako „práca z domu“ a „práca doma“ na vyhľadávanie aktuálnych relevantných pracovných miest. Vzhľadom k tomu, väčšina z Cigna je z domova pozícií sú v oblasti ošetrovateľstva a poistenia-hodnotené poliach, budete pravdepodobne naraziť na tieto typy rolí.

Spoločnosti, ktoré ponúkajú podobné telecommute pracovné miesta, vrátane tých s lekárskym pozadím, zahŕňajú:

  • Aetna
  • Humana
  • UnitedHealth Group
  • McKesson
  • Fonemed

Zaujímavé články

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.