• 2024-09-28

Verejné očakávania policajtov

?Ä¥ê §lå¥ïñg? ðþþ§?£ðr ßrêåk£å§† ?Ä¥ê?

?Ä¥ê §lå¥ïñg? ðþþ§?£ðr ßrêåk£å§† ?Ä¥ê?

Obsah:

Anonim

Freddie Gray. Eric Garner. Michael Brown. Walter Scott. Toto je len niekoľko z mnohých mien, ktoré sa preslávili tragickým použitím sily políciou. A áno, bez ohľadu na to, kde sa človek môže postaviť na zásluhy každého jednotlivého prípadu, môžeme právom nazývať každý prípad úmrtí súvisiacich s presadzovaním práva tragických.

Sú tragické, pretože žiadne dieťa nevyrastá, očakávajúc - a určite nechce - stratiť život v rukách polície. A sú tragické, pretože žiadny skutočne oddaný policajt - bez ohľadu na to, aké prísne, prísne alebo rigidné - chodí do práce v daný deň dúfať, že si vezme život niekoho iného.

Podporuje verejnosť políciu?

Ak sa má veriť YouTube, sociálnym médiám a spravodajským spoločnostiam, členovia verejnosti v Spojených štátoch strácajú dôveru v presadzovanie práva v celej krajine. Hoci to môže byť len málo útechy, nie je to prvýkrát, čo viera v policajné sily ubúda, a pravdepodobne to nebude posledná.

Koncom šesťdesiatych a sedemdesiatych rokov minulého storočia zažili veľmi hlasný výkrik proti zdanlivo ťažkým taktikám polície, len aby sa táto úcta vrátila do väčšiny osemdesiatych rokov. Opäť vypadol po tom, čo Rodney King v Los Angeles porazil na začiatku 90. rokov. Opäť sa však táto úcta a viera vrátili a bezprostredne po teroristických útokoch z 11. septembra 2001 sa presadzovanie práva na všetkých úrovniach dostalo do takmer bezprecedentnej podpory.

Vo všetkých hovoroch o verejnej nedôvere k polícii sa v prieskume Gallup v rokoch 2011 - 2014 zistilo, že celkovo 56 percent americkej verejnosti stále drží políciu vo vysokej miere a dostáva tretiu najvyššiu indikáciu dôvery v inštitúciu, ktorá stojí za americkými vojenskými a malými vojakmi. business. Napriek tomu je bezpečné povedať, že medzi políciou a ich komunitami existuje v niektorých ohľadoch niečo, čo je v rozpore.

Čo verejnosť očakáva od policajtov?

Čo teda môže naše povolanie - a priemysel trestného súdnictva - učiť sa od vzostupu, pádu a vzostupu podpory polície v našich komunitách?

Od hnevu po nedávnych policajných streľbách a minulých priestupkov zo strany dôstojníkov vieme, že naša verejnosť očakáva od nás, že použijeme minimálnu silu potrebnú na to, aby sme udalosť priviedli k pokojnému záveru a že v prípade, že policajt musí použiť silu, najmä smrteľnú. by mala byť jasne a jednoznačne potrebná.

Policing je nebezpečná práca

Polícia samozrejme pochopila, že takmer každé stretnutie s civilistami je plynulé, dynamické a potenciálne vystavené nebezpečenstvu. Hoci je celkom pravda, že drvivá väčšina ľudí, s ktorými sa policajt môže stretnúť v ktoromkoľvek pracovnom dni, nepredstavuje žiadnu hrozbu a neponúka nič iné ako súlad, tento dôstojník sa nikdy nedozvie, kedy alebo ak sa zaoberajú tým jedným človekom, ktorý je odhodlaná urobiť svoju škodu.

Žiadna záležitosť Ako dobre zamýšľané, polícia môže byť ich vlastným najhorším nepriateľom

Aj verejnosť a odborníci to vedia, aspoň abstraktne. Avšak, akonáhle bolo slovo policajného úradníka takmer všetko, čo bolo potrebné na určenie jeho použitia sily, bolo opodstatnené, šírenie videozáznamu - počnúc Rodney Kingom a len rastúcim odtiaľto - sa polícia musí vyrovnať s faktom, že obrázok prezentované v týchto videách nie vždy zodpovedali záverečnej správe.

A aj keď by bolo hlúpe a nezodpovedné navrhnúť, že krytia boli kedysi funkciou štandardných operačných postupov, je tiež ľahké pochopiť, prečo a ako niektoré prvky verejnosti mohli vytvoriť tento názor.

Prečo polícia a verejnosť nie sú vždy na rovnakej stránke

Všetky tieto rozhovory potom vyvolávajú otázku: kde je odpojenie? Dôstojníci chápu neuveriteľnú zodpovednosť, ktorú majú chrániť a slúžiť, a drvivá väčšina z nich sú úžasní ľudia, ktorí si vybrali profesiu presadzovania práva, pretože chceli urobiť správnu vec zo správnych dôvodov.

Táto otázka sa dá nájsť v tom, ako veľa policajtov je trénovaných v kombinácii s nešťastnou, ale takmer nevyhnutnou skutočnosťou, že kedysi idealistickí a nadšení dôstojníci sa môžu stať tak unavenými a nespokojnými po rokoch vzájomnej interakcie so zločinom a ľudskou tragédiou.

Keďže policajti sa s najväčšou pravdepodobnosťou stretávajú s nebezpečnými jedincami ako s nevyhnutnou súčasťou práce, od prvého dňa sú primerane vyučovaní - a to je posilnené ich celé povolanie - že ich cieľom číslo jedna je, aby sa na konci svojich zmien nachádzali doma., Tento druh odbornej prípravy a kultúry správne odovzdáva dôležitosť bezpečnosti dôstojníkov novej polícii, ale zanecháva kritickú zložku, a to je hierarchia zodpovednosti, ktorú úradníci obetujú pre bezpečnosť každého.

Pri odpovedaní na situáciu alebo pri vyšetrovaní akejkoľvek situácie sa respondenti zaoberajú najprv bezpečnosťou obetí, svedkov a nevinných okolostojacich osôb, ich vlastnou bezpečnosťou na druhom mieste a nakoniec tretím subjektom, podozrivým alebo porušovateľom. Musia sa však starať o bezpečnosť podozrivého.

Skutočný cieľ presadzovania práva

Každý dôstojník by sa mal zamerať na to, aby sa na konci svojej zmeny dostal bezpečne domov. Ako však pán Robert Peel prvýkrát vyjadril vo svojich zásadách policajnej práce, skutočným cieľom presadzovania práva je dosiahnuť dobrovoľné dodržiavanie zákona.

Úradníci môžu aplikovať tento koncept vo svojich každodenných interakciách tak, že ich cieľom je zabezpečiť, aby sa všetci na policajnom stretnutí dostali domov (alebo väzenia, zariadenia duševného zdravia alebo iné vhodné miesto konania podľa potreby) na konci interakcie.

Ako potom môžu dôstojníci splniť tento cieľ a zabezpečiť ich bezpečnosť? Po prvé, pochopte, že neexistuje 100% riešenie. Bez ohľadu na to, existujú, a budú aj naďalej - ľudia, ktorí budú nútiť dôstojníkov používať silu, až po smrtiacu silu vrátane, bez ohľadu na to, čo robí dôstojník. V týchto prípadoch, v záujme verejnosti a polície, úradníci nesmú váhať a konať čo najrýchlejšie a najefektívnejšie.

Avšak príliš veľa dôstojníkov zabudne na ich tréning a ocitnú sa v pozíciách, kde sa sila rýchlo stáva ich jedinou možnosťou. To možno povedať o mnohých, ak nie všetkých, nedávnych prípadoch takzvaného policajného násilia, ktoré bolo zdrojom takýchto rozhorčení.

Bez ohľadu na to, akú policajnú akadémiu navštevuje dôstojník, určite sa bude učiť základné princípy bezpečnosti dôstojníkov, konkrétne na účely udržania fyzickej a psychologickej výhody, aby okamžite porazila aj toľko, koľko si myslela na vzdanie sa práv. vzdialenosti, krytia, prítomnosti príkazu a profesionálneho správania. Myšlienkou nie je vyhýbať sa sile, ale v najväčšej možnej miere eliminovať potrebu jej začatia.

Čas pre políciu vrátiť sa k základom

Jednoduchým faktom je, že verejnosť požaduje zmenu v spôsobe podnikania polície. Dobrou správou je, že si to nevyžaduje zásadnú zmenu v kultúre ani v odbornej príprave. Ide skôr o zmenu dôrazu.

Důstojníci a oddelenia už zdôrazňujú taktiku pred tempers.That, spolu s dôrazom na dôstojníkov vracajúc sa k ich pôvodnému tréningu na rozdiel od naučených návykov a správania, ktoré získali, môžu preukázať skutočnú oddanosť polície verejnosti. To zase môže pomôcť uviesť novú éru verejnej podpory presadzovania práva.


Zaujímavé články

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Zoznam najlepších zručností, ktoré môžete zahrnúť do svojho profilu LinkedIn, vrátane tipov na výber a pridanie zručností a ako získať potvrdenie o svojich zručnostiach.

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Hľadáte začať predkladať svoju fikciu malým literárnym časopisom, ale nie ste si istí, kde začať? Tieto časopisy sú ideálne pre začatie procesu.

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Najdôležitejšie a vyhľadávané sociálne zručnosti na pracovisku a tipy, ako tieto zručnosti ukázať zamestnávateľom počas hľadania zamestnania.

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Mäkké zručnosti alebo zručnosti ľudí sú rozhodujúce pre takmer akúkoľvek prácu. Tu sú top mäkké zručnosti, ktoré majú pre rozhovor aj na pracovisku.

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Tu je prehľad 12 najlepších zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú pri rozhovoroch s kandidátmi na budúce pozície.

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Ďalšie informácie o mäkkých zručnostiach zamestnávatelia hľadajú pre zákaznícke služby pracovných miest, ako ich rozvíjať, a tipy, ako zdôrazniť, keď žiadajú o zamestnanie.