Aké mimosúdne aktivity ste sa zúčastnili?

Študenti alebo noví absolventi, ktorí sa uchádzajú o vstupné pozície alebo stáže, sa často pýtajú na ich mimoškolské aktivity. Často sa kladú otázky, prečo sa im tieto aktivity páčili alebo čo sa od nich naučili.

Zamestnávatelia sa pýtajú na tieto otázky, pretože chcú vedieť niečo o vašej osobnosti, aby ste zistili, či sa zmestíte do firemnej kultúry, či ste dobre zaokrúhlená osoba so záujmami mimo práce a aké zručnosti a schopnosti máte. práca.

Zatiaľ čo mimoškolské aktivity majú byť zábavné, sú aj spôsobom, ako ich hodnotia zamestnávatelia. Tým, že dáva úprimné odpovede, ktoré voľne pripojiť k požiadavkám práce, môžete ukázať zamestnávateľom, ktorí ste a prečo ste dobrý prenájom.

Čo sú to mimoškolské aktivity?

Mimoškolské aktivity sú akékoľvek aktivity alebo záujmy, ktoré máte mimo požadovaných tried. Tradičnými príkladmi mimoškolských aktivít sú kluby alebo športy, ako napríklad študentská vláda, debata, hokej a mnoho ďalších.

Spoločnosti sú tiež mimoškolské. Medzi ne patria bratstvá a spolky, ako aj národné spoločnosti, ktoré sa zúčastňujú na oceneniach a iné členské organizácie. Ďalším príkladom mimoškolskej práce je dobrovoľnícka práca. Napríklad, možno budete pracovať na jedlo špajzu alebo pomoc spustiť lístok stánok na každoročné fundraiser.

Existujú však aj neformálne mimoškolské zariadenia. Možno milujete gitaru a hráte s priateľmi raz alebo dvakrát za mesiac. Možno trénujete na maratón, alebo máte radi záhradníctvo. Tieto menej oficiálne záujmy sa môžu počítať ako mimoškolské, najmä ak nie ste v žiadnych kluboch alebo spoločnostiach.

Ako odpovedať na otázky

Keď idete do rozhovoru, buďte pripravení hovoriť o vašich mimoškolských aktivitách a o tom, ako vám pomohli rásť ako človek a ako vám pomohli rozvíjať cenné odborné zručnosti. Postupujte podľa týchto tipov:

• Buď úprimný: V prvom rade, nerežte alebo nepreháňajte svoju úlohu. Ak hovoríte, že ste boli kapitánom tvojho baseballového tímu, keď ste neboli, zamestnávatelia majú spôsoby, ako zistiť pravdu. Keď áno, nečakajte ponuku práce. Zamestnávatelia si tiež môžu pamätať vaše mimoškolské aktivity a v budúcnosti sa vás na ne opýtať. Ak zamestnávatelia neskôr zistia, že ste klamali počas procesu prijímania do zamestnania, dáva im to legitímny dôvod na ukončenie vášho pracovného pomeru alebo zrušenie pracovnej ponuky.
• Vysvetlite svoju úlohu: Neuvádzajte stručné odpovede, napríklad: „Hrám na flautu“. Namiesto toho vysvetlite svoju úlohu v klube alebo spoločnosti alebo vysvetlite, ako praktizujete svoje zručnosti alebo hobby. Môžete napríklad povedať. „Baví ma hrať na flautu a som druhým predsedom symfonického orchestra mojej vysokej školy. Skúšame raz týždenne a máme dva koncerty každý semester. “Tieto informácie pomáhajú zamestnávateľom pochopiť, či vaša činnosť zahŕňa vedenie alebo tímovú prácu a koľko času sa jej venujete.

• Vysvetlite, čo ste sa naučili alebo ako ste sa vyvíjali: Po vysvetlení vašej úlohy vo vašich mimoškolských aktivitách uveďte stručné informácie o niektorých zručnostiach alebo schopnostiach, ktoré ste prostredníctvom aktivít vytvorili. Napríklad, vysvetlite, že byť kópiou editora pre vaše školské noviny vás naučili, ako venovať pozornosť detailom a ako si všimnúť a riešiť aj tie najmenšie chyby a nezrovnalosti.
• Pripojte ho k úlohe: Keď premýšľate o zručnostiach, ktoré ste sa naučili alebo zlepšili prostredníctvom mimoškolských aktivít, zamerajte sa na tie, ktoré súvisia s prácou, ktorú hľadáte. Pred rozhovorom sa pozrite na zoznam pracovných miest a pozrite sa na požadované zručnosti a schopnosti a premýšľajte o tom, či vám mimovládne kurzy pomohli rozvinúť ktorúkoľvek z nich. Spojenie nemusí byť dokonalé, ale ak má aj všeobecný vzťah k požadovaným zručnostiam alebo skúsenostiam, stojí za to osloviť. Ak napríklad žiadate o prácu, ktorá zahŕňa tímovú prácu, môžete spomenúť, že hráte futbal alebo iný tímový šport. Ak sa uchádzate o prácu vo výučbe, môžete spomenúť, že ste dobrovoľník v miestnom doučovacom centre pre deti základnej školy.

Vzorové odpovede

Je dôležité prispôsobiť vaše odpovede vašim vlastným špecifickým skúsenostiam, ale pri príprave na pohovor je niekedy užitočné mať príklad, akým spôsobom je možné riešiť otázky týkajúce sa mimoškolských aktivít. Použite tieto vzorové odpovede ako východiskové body pre to, ako môžete štruktúrovať svoje vlastné odpovede na otázky o tom, ako vás mimoškolské aktivity robia lepším uchádzačom o zamestnanie:

• "Na vysokej škole som bol asistentom rezidenta dvoch semestrov a zastával som vedúcu pozíciu v študentskej vláde. Ako RA som bol zodpovedný za starostlivosť a spoluúčasť na budovaní viac ako študentov. Získal som cenné udalosti plánovania zručností, ako vedúci predstavenstva a pracujem ako tím na efektívne riadenie otázok týkajúcich sa rezidentov, vyvinula som veľa tých istých zručností v študentskej vláde, kde riadiaca rada organizovala podujatia pre našu seniorskú triedu s 300 študentmi. plánovanie našich školských tancov a sezónnych podujatí, z ktorých všetky mali približne 85% návštevnosť. "

• "Bol som členom dramatického klubu mojej školy na všetky štyri roky vysokej školy. Zistil som, že keď som zlepšil svoje herecké schopnosti, získal som aj lepšie komunikačné zručnosti, ktoré mi pomohli pri mojej súčasnej práci na recepcii. Môžem hovoriť jasne a s dôverou všetkým ľuďom, a to tak na telefóne, ako aj osobne, vzal som si aj niekoľko improvizačných kurzov, ktoré nielenže zlepšili moju komunikáciu, ale tiež ma naučili byť prispôsobivejší a rýchlejší na nohách. “
• "Hral som na klavíri už 12 rokov. Vybral som si školu s nádherným hudobným programom a pokračoval som v prijímaní jednorazových inštrukcií od niektorých vysoko rešpektovaných klaviristov. Taktiež som sa dobrovoľne prihlásil na predškolskú školu našej vysokej školy a vyvinul a vedel veľmi dobre úspešná hudobná dielňa pre 15 žiakov predškolského veku, ako učiteľka základnej školy dúfam, že do svojej učebne zaradím čo najviac hudby.

• "Do školskej atletiky som sa zapojil takmer po celú svoju školskú kariéru. Bol som členom futbalového tímu na strednej škole, dokonca aj ako prvák. Mal som to šťastie, že som získal štipendium na moju univerzitu kvôli mojim futbalovým schopnostiam. člen mnohých tímov, keď som vyrastal, dozvedel som sa, že je dobrým členom tímu a pracuje ako tím na poli aj mimo neho, napríklad futbalové tímy sa počas celého roka vyvíjali a riadili množstvo fundraiserov, čo si vyžadovalo stanoviť a dosiahnuť ciele spoločne, viem, koľko úsilia to vyžaduje a ako uspokojujúce je dosiahnuť cieľ skupiny. “ t