• 2025-03-31

Princípy polície Sir Robert Peel

Prince - Purple Rain (Official Video)

Prince - Purple Rain (Official Video)

Obsah:

Anonim

V rôznych časoch počas nedávnej histórie sa verejné a policajné sily v celej krajine a na celom svete zdali byť v rozpore. Zatiaľ čo mnohí v rámci orgánov činných v trestnom konaní rýchlo pripisujú tieto napätie nešťastnému výsledku čoraz viac oprávnenej spoločnosti, až príliš často zostávajú nevedomí - alebo nie sú ochotní preskúmať - úlohu policajných síl v prispievaní k zjavnému nesúladu medzi a polícia, ktorá ich chráni.

Prekvapivo mladé povolanie

Niektorí zabúdajú, a mnohí ani nevedia, že moderná história polície, ako vieme, že nie je dlhá, ani 200 rokov. Koncepcia modernej, organizovanej a jednotnej policajnej jednotky bola založená až v roku 1829 v Londýne a až do roku 1845, keď bola organizovaná NYPD, sa cez rybník nedostala do USA.

Nedôvera verejnosti voči polícii nie je nová

Potom bol veľký odpor, ako je teraz, k myšlienke uniformovanej, ozbrojenej a okupujúcej sily, ktorá hliadkovala v uliciach spoločenstva. S cieľom riešiť tento odpor a ubezpečiť verejnosť o dobrých zámeroch a dôležitých výhodách, ktoré môže poskytnúť policajný zbor, Sir Robert Peel, v čase, keď minister vnútra Spojeného kráľovstva (a neskôr dvojročný premiér) zverejnil, čo je teraz známy ako deväť peelianskych princípov.

Tieto princípy načrtávajú účel a poslanie policajného zboru a poskytujú policajným zborom napomenutia, aby nestratili zo zreteľa, prečo existujú a komu slúžia. Deväť princípov sira Roberta Peela, parafrázovaných nižšie, je možno potrebných viac ako kedykoľvek predtým, a tí, ktorí sú v komunite orgánov činných v trestnom konaní a bez neho, by si ich mohli dobre vybaviť a dodržiavať:

  • Účelom policajného zboru je predchádzať trestnej činnosti a zachovať poriadok.
  • Polícia závisí od súhlasu a dôvery verejnosti, aby mohla efektívne vykonávať svoju prácu.
  • Konečným cieľom policajnej práce je dosiahnuť dobrovoľné dodržiavanie práva v komunite.
  • Polícia musí byť neochvejná vo svojich povinnostiach a dodržiavaní zákona, zachovávať nestrannosť a vyhýbať sa pokušeniu, ktoré by mohlo byť ovplyvnené verejnou mienkou.
  • Polícia musí uznať, že čím viac spolupráce môže v rámci spoločenstva dosiahnuť, tým menej bude musieť použiť silu na dosiahnutie súladu so zákonom.
  • Polícia musí zachovávať verejnú priazeň a spoluprácu poskytovaním nestranných a nezávislých orgánov činných v trestnom konaní, na rozdiel od podriadenia a podvádzania rozmarom verejnosti. Musia rozšíriť rovnakú zdvorilosť a úctu ku všetkým bez ohľadu na hospodárske alebo sociálne postavenie.
  • Použitie sily a fyzickej kontroly sa má použiť ako posledná možnosť, len ak zlyhali iné formy presviedčania.
  • Policajti musia pamätať na to, že aj oni sú členmi verejnosti a ich účelom je slúžiť a chrániť verejnosť.
  • Skutočným meradlom účinnosti akéhokoľvek policajného zboru nie je počet zatknutých alebo policajných opatrení, ale absencia trestného konania a porušovania zákona.

Získanie polície Späť na Základy

Konečným cieľom každého dôstojníka je chrániť život a majetok verejnosti, ktorej slúžia, a to pri dodržiavaní zákonov krajiny a rešpektovaní individuálnych práv. Práca nie je tak zložitá, ako sa to niekedy robí. Polícia je povolaná ako strážca, nie bojovník. Keď sú dôstojníci správne orientovaní na riešenie problémov a verejnú službu, komunity sú lepšie obsluhované a dôvera medzi políciou a verejnosťou je zachovaná.

Pamätaním si princípov stanovených pre presadzovanie práva Sirom Peelom nie je tak dávno, že policajné sily na celom svete môžu začať komunity liečebného procesu tak zúfalo potrebovať. Týmto spôsobom dokážeme lepšie udržať členov verejnosti a našich odvážnych bratov a sestier v oblasti presadzovania práva tak, aby sa každý na konci svojej zmeny dostal domov.


Zaujímavé články

Sprievodca bezpečnostnou previerkou pre vládne úlohy v USA

Sprievodca bezpečnostnou previerkou pre vládne úlohy v USA

Získanie bezpečnostnej previerky pre vládne zamestnanie v USA zahŕňa rozhovory so žiadateľmi a ich referenciami a dôkladné previerky.

Ako povzbudiť odradeného zamestnanca

Ako povzbudiť odradeného zamestnanca

Zistite, ako môžu manažéri pomôcť odradenému zamestnancovi (alebo skupine pracovníkov), a tiež naučiť sa podporovať pozitívne správanie a zvrátiť situáciu.

3 spôsoby, ako pomôcť vášmu oddeleniu HR Podporiť vás viac

3 spôsoby, ako pomôcť vášmu oddeleniu HR Podporiť vás viac

Chcete vedieť, ako môžete pomôcť oddeleniu ľudských zdrojov, aby vám pomohlo lepšie, rýchlejšie a viac? Toto sú tri najdôležitejšie opatrenia, ktoré treba podniknúť.

Inšpirujúce programy pomáhajú veteránom vrátiť sa do školy

Inšpirujúce programy pomáhajú veteránom vrátiť sa do školy

Civilný svet môže byť pre veteránov tvrdou úpravou. Našťastie existujú programy pre veteránov, ktoré pomáhajú s úspechom a vzdelaním.

Kariéra prieskum pre deti

Kariéra prieskum pre deti

Kariérny prieskum pre deti je nevyhnutnou súčasťou ich rozvoja. Zistite, ako pomôcť svojim deťom dozvedieť sa o povolaniach.

Podpora zapojenia zamestnancov pomáha ľuďom prosperovať

Podpora zapojenia zamestnancov pomáha ľuďom prosperovať

Nábor, udržanie, odmeňovanie a motivovanie zamestnancov sú najdôležitejšími strategickými úlohami manažéra a odborníka na ľudské zdroje.