• 2025-01-18

Princípy polície Sir Robert Peel

Prince - Purple Rain (Official Video)

Prince - Purple Rain (Official Video)

Obsah:

Anonim

V rôznych časoch počas nedávnej histórie sa verejné a policajné sily v celej krajine a na celom svete zdali byť v rozpore. Zatiaľ čo mnohí v rámci orgánov činných v trestnom konaní rýchlo pripisujú tieto napätie nešťastnému výsledku čoraz viac oprávnenej spoločnosti, až príliš často zostávajú nevedomí - alebo nie sú ochotní preskúmať - úlohu policajných síl v prispievaní k zjavnému nesúladu medzi a polícia, ktorá ich chráni.

Prekvapivo mladé povolanie

Niektorí zabúdajú, a mnohí ani nevedia, že moderná história polície, ako vieme, že nie je dlhá, ani 200 rokov. Koncepcia modernej, organizovanej a jednotnej policajnej jednotky bola založená až v roku 1829 v Londýne a až do roku 1845, keď bola organizovaná NYPD, sa cez rybník nedostala do USA.

Nedôvera verejnosti voči polícii nie je nová

Potom bol veľký odpor, ako je teraz, k myšlienke uniformovanej, ozbrojenej a okupujúcej sily, ktorá hliadkovala v uliciach spoločenstva. S cieľom riešiť tento odpor a ubezpečiť verejnosť o dobrých zámeroch a dôležitých výhodách, ktoré môže poskytnúť policajný zbor, Sir Robert Peel, v čase, keď minister vnútra Spojeného kráľovstva (a neskôr dvojročný premiér) zverejnil, čo je teraz známy ako deväť peelianskych princípov.

Tieto princípy načrtávajú účel a poslanie policajného zboru a poskytujú policajným zborom napomenutia, aby nestratili zo zreteľa, prečo existujú a komu slúžia. Deväť princípov sira Roberta Peela, parafrázovaných nižšie, je možno potrebných viac ako kedykoľvek predtým, a tí, ktorí sú v komunite orgánov činných v trestnom konaní a bez neho, by si ich mohli dobre vybaviť a dodržiavať:

  • Účelom policajného zboru je predchádzať trestnej činnosti a zachovať poriadok.
  • Polícia závisí od súhlasu a dôvery verejnosti, aby mohla efektívne vykonávať svoju prácu.
  • Konečným cieľom policajnej práce je dosiahnuť dobrovoľné dodržiavanie práva v komunite.
  • Polícia musí byť neochvejná vo svojich povinnostiach a dodržiavaní zákona, zachovávať nestrannosť a vyhýbať sa pokušeniu, ktoré by mohlo byť ovplyvnené verejnou mienkou.
  • Polícia musí uznať, že čím viac spolupráce môže v rámci spoločenstva dosiahnuť, tým menej bude musieť použiť silu na dosiahnutie súladu so zákonom.
  • Polícia musí zachovávať verejnú priazeň a spoluprácu poskytovaním nestranných a nezávislých orgánov činných v trestnom konaní, na rozdiel od podriadenia a podvádzania rozmarom verejnosti. Musia rozšíriť rovnakú zdvorilosť a úctu ku všetkým bez ohľadu na hospodárske alebo sociálne postavenie.
  • Použitie sily a fyzickej kontroly sa má použiť ako posledná možnosť, len ak zlyhali iné formy presviedčania.
  • Policajti musia pamätať na to, že aj oni sú členmi verejnosti a ich účelom je slúžiť a chrániť verejnosť.
  • Skutočným meradlom účinnosti akéhokoľvek policajného zboru nie je počet zatknutých alebo policajných opatrení, ale absencia trestného konania a porušovania zákona.

Získanie polície Späť na Základy

Konečným cieľom každého dôstojníka je chrániť život a majetok verejnosti, ktorej slúžia, a to pri dodržiavaní zákonov krajiny a rešpektovaní individuálnych práv. Práca nie je tak zložitá, ako sa to niekedy robí. Polícia je povolaná ako strážca, nie bojovník. Keď sú dôstojníci správne orientovaní na riešenie problémov a verejnú službu, komunity sú lepšie obsluhované a dôvera medzi políciou a verejnosťou je zachovaná.

Pamätaním si princípov stanovených pre presadzovanie práva Sirom Peelom nie je tak dávno, že policajné sily na celom svete môžu začať komunity liečebného procesu tak zúfalo potrebovať. Týmto spôsobom dokážeme lepšie udržať členov verejnosti a našich odvážnych bratov a sestier v oblasti presadzovania práva tak, aby sa každý na konci svojej zmeny dostal domov.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.