• 2025-02-22

Naučte sa ABC z ASVAB AFQT skóre

Витя АК - Не раз убивало (ft. MORGENSHTERN) | Премьера 2020

Витя АК - Не раз убивало (ft. MORGENSHTERN) | Премьера 2020

Obsah:

Anonim

Batéria s odbornou spôsobilosťou v ozbrojených silách (ASVAB) je séria testov, ktoré musí prijať každý, kto sa zapája do americkej armády. To umožňuje armáde určiť, akú prácu je narukoval osoba je vhodná pre.

Skóre kvalifikačných testov v ozbrojených silách (AFQT) je odvodené zo štyroch z deviatich čiastkových testov ASVAB: Pochopenie odseku (PC), Znalosť slov (WK), Znalosť matematiky (MK) a Aritmetické uvažovanie (AR).

História ASVAB

Keď Kongres v roku 1948 schválil zákon o selektívnej službe, požadovalo, aby ministerstvo obrany vyvinulo jednotný skríningový test, ktorý budú používať všetky služby. To bola prvá iterácia AFQT, 100 otázok s viacerými možnosťami výberu, s každou vetvou služby stanovujúce vlastné štandardy pre minimálne požadované skóre.

DoD zdokonalil test a štandardizoval ho vo všetkých pobočkách v šesťdesiatych rokoch. ASVAB bol oficiálne predstavený v roku 1976 ako test používaný v celej americkej armáde.

Prečo je dôležitý AFQT

Dnešné skóre AFQT je najdôležitejšie skóre ASVAB, pretože určuje, či sa môžete pripojiť k vojenskej službe podľa vášho výberu. Každá z týchto pobočiek si stanovila vlastné minimálne AFQT skóre.

AFQT skóre je percentilné skóre. Čo to znamená? V roku 1997 ministerstvo obrany v spolupráci s ministerstvom práce uskutočnilo štúdiu nazvanú "Profil americkej mládeže". DOD podával ASVAB približne 12 000 jedincom vo veku od 16 do 23 rokov.

Vaše skóre AFQT je porovnaním toho, ako dobre ste dosiahli na štyroch čiastkových skúškach v porovnaní s tými, ktorí sa zúčastnili na prieskume ASVAB. Inými slovami, ak máte skóre AFQT 70, znamená to, že ste získali aj viac ako 70 percent z týchto 12 000 ľudí.

Kategórie AFQT

Vojenské rozdelenie AFQT skóre do nasledujúcich kategórií. Čím nižšie je číslo vašej kategórie, tým atraktívnejší kandidát je pre armádu na zaradenie do zoznamu:

  • Kategória I - 93-99
  • Kategória II - 65-92
  • Kategória IIIA - 50-64
  • Kategória IIIB - 31-49
  • Kategória IVA - 21-30
  • Kategória IVB - 16-20
  • Kategória IVC - 10-15
  • Kategória V - 0-9

Na začiatku deväťdesiatych rokov minulého storočia Kongres schválil zákon, podľa ktorého by žiadni rekruti kategórie V nemohli byť prijatí na zaradenie do žiadnej z vojenských služieb a najviac 20 percent by mohlo byť v kategórii IV. Kongres okrem toho vyžadoval, aby všetky prístupy kategórie IV boli absolventi vysokých škôl (bez GED).

Vojenské služby však majú ešte prísnejšie štandardy pre získavanie.

Výpočet skóre AFQT

Ak chcete vypočítať skóre AFQT, armáda vezme vaše skóre verbálneho vyjadrenia (VE) a zdvojnásobí ho. Potom ich pridajú do vášho skóre matematických znalostí (MK) a aritmetického uvažovania (AR). Vzorec je 2VE + MK + AR. Potom porovnajte výsledok s tabuľkou, aby ste odvodili vaše skóre percentilu AFQT.

Všimnite si, že surové skóre nie je rovnaké ako štandardné skóre, ktoré vidíte na Vašom zázname ASVAB. Na ASVAB sú ťažšie otázky hodnotnejšie ako jednoduchšie otázky. Surové skóre je celkový počet bodov, ktoré ste získali na konkrétnom subtestu ASVAB. Nebudete vedieť, čo je vaše surové skóre, pretože armáda nezahŕňa tieto informácie na ASVAB záznam.

2VE + MK + AR AFQT Percentil 2VE + MK + AR AFQT Percentil
80-120 1 204 50
121-124 2 205 51
125-127 3 206 52
128-131 4 207-208 53
132-134 5 209 54
135-137 6 210 55
138-139 7 211 56
140-142 8 212 57
143-144 9 213 58
145-146 10 214 59
147-148 11 215 61
149-150 12 216 62
151-153 13 217 63
154 14 218 64
155-156 15 219 65
157-158 16 220 66
159-160 17 221 67
161-162 18 222 68
163-164 19 223 69
165 20 224 70
166-167 21 225 71
168-169 22 226 72
170-171 23 227 73
172 24 228 74
173-174 25 229 75
175 26 230 76
176-177 27 231 77
178 28 232 78
179-180 29 233 79
181 30 234 80
182 31 235 81
183-184 32 236 82
185 33 237 83
186 34 238-239 84
187-188 35 240 85
189 36 241 86
190 37 242 87
191 38 243 88
192 39 244 89
193 40 245 90
194 41 246 91
195-196 42 247 92
197 43 248 93
198 44 249 94
199 45 250 95
200 46 251 96
201 47 252 97
202 48 253 98
203 49 254-320 99

Zaujímavé články

Kontrolný zoznam pre potenciálnych zamestnancov

Kontrolný zoznam pre potenciálnych zamestnancov

Pri pohovore s potenciálnymi zamestnancami by ste mali mať pre svoj tím k dispozícii kontrolný zoznam. Pomôže vám organizovať potreby vašej organizácie.

Ako Interview Salespeople

Ako Interview Salespeople

Keď si najímate nového obchodníka, pozorovanie počas pohovoru vám môže priniesť tú správnu osobu. Dôležitý je aj rozhovor s predajcom.

Ako sa predstaviť v e-maile

Ako sa predstaviť v e-maile

Ako sa predstaviť v e-maile, ako napísať správu, predmetové riadky, pozdravy, uzávierky a príklady formálnych a príležitostných e-mailových úvodov.

Ako hľadať prácu ako kandidáta na strednú kariéru

Ako hľadať prácu ako kandidáta na strednú kariéru

Odporúčania, aby vaša práca v polovici kariéry hľadanie úspechu, najlepšie stratégie hľadania zamestnania, a ako pristáť správnu prácu pre túto fázu svojej kariéry.

Najlepší spôsob, ako hľadať prácu, keď ste zamestnaný

Najlepší spôsob, ako hľadať prácu, keď ste zamestnaný

Tu sú tipy na hľadanie zamestnania, keď máte prácu, najlepší spôsob, ako naplánovať rozhovory a ako udržať vaše hľadanie zamestnania dôverné.

Hľadanie práce počas semestrálnej prestávky pre vysokoškolákov

Hľadanie práce počas semestrálnej prestávky pre vysokoškolákov

Tipy a rady pre vysokoškolských študentov o tom, ako hľadať pracovné miesta a stáže, nájsť potenciálnych zamestnávateľov a siete počas prestávky semestra.