Ako skúmať spoločnosť pre pracovný pohovor

Možno ste počuli radu, že je dôležité mať nejaké otázky pre manažéra pri prijímaní zamestnania. Aj keď je pravda, že anketári budú očakávať, že budete zvedaví a zaujímate sa o ich organizáciu, a aby ste ukázali, že kladením otázok je tiež pravda, že by ste mali prísť na pohovor s dobrou základňou poznatkov o spoločnosti.

Dúfajme, že sa počas rozhovoru dozviete veľa o spoločnosti - napríklad, či organizácia a firemná kultúra sú pre vás vhodné. Počas rozhovoru však nie je čas naučiť sa základné informácie o spoločnosti. Mali by ste vedieť všetko, než sa vydáte do korporátneho sídla spoločnosti.

Tipy pre výskum firiem pred rozhovorom

Dobrou správou je, že je ľahšie ako kedykoľvek predtým dozvedieť sa o zamestnávateľovi pred pohovorom. Urobte si čas, vopred, aby ste sa naučili čo najviac online. Potom kliknite na svoju sieť v reálnom svete a zistite, kto viete, kto vám môže pomôcť pri rozhovoroch s ostatnými kandidátmi. Urobte si svoj výskum a na manažéra najímania urobíte omnoho lepší dojem.

1. Navštívte webovú stránku spoločnosti

Začnite tým, že navštívite webovú stránku spoločnosti. Tam môžete prehodnotiť poslanie organizácie a jej históriu, produkty a služby a manažment, ako aj informácie o firemnej kultúre. Informácie sú zvyčajne k dispozícii v sekcii "O nás" na stránke. Ak je na stránke tlačová časť, prečítajte si tam uvedené odkazy.

Venujte pozornosť témam, ktoré sa na stránke objavujú opakovane. Rovnako ako všetky uvedené firemné hodnoty, slová spoločnosti, ktoré sa rozhodnú opísať sami, hovoria. Chcete pracovať na mieste, kde sú ľudia „poháňaní dokonalosťou“, alebo sa cítite unavení? Páči sa vám myšlienka pracovať s ľuďmi, ktorí uvažujú o svojej rodine spolupracovníkov, alebo potrebujete viac vzdialenosti medzi vašou prácou a osobným životom? Samozrejme, organizácie používajú hyperbole, keď hovoria o sebe … ale je to často dosť rozprávajúca hyperbole.

2. Prehliadajte sociálne médiá

Potom skontrolujte účty sociálnych médií spoločnosti. Navštívte ich stránky Facebook, Google+, Instagram a Twitter. To vám dá dobrý pocit o tom, ako chce spoločnosť svojich zákazníkov, aby to videli. Obráťte sa na spoločnosť alebo ju sledujte, aby ste získali aktualizácie. Nájdete tu informácie, ktoré ste inak nenašli.

Môžete tiež odhaliť niektoré červené vlajky. Ak organizácia nemá napríklad profesionálne spravovanú prítomnosť sociálnych médií, alebo ak je aktualizovaná sporadicky a nekonzistentne, nemusí byť úplne pod kontrolou svojho verejného obrazu.

3. Použite LinkedIn

Profily spoločnosti LinkedIn sú dobrým spôsobom, ako na prvý pohľad nájsť viac informácií o spoločnosti, o ktorú máte záujem. Budete mať možnosť vidieť vaše spojenia v spoločnosti, nových zamestnancov, propagačných akcií, pracovných miest, prepojených spoločností a spoločností. štatistika. Ak máte spojenie v spoločnosti, zvážte ich oslovenie. Nielen, že môžu dať dobré slovo pre vás, ale môžu tiež zdieľať svoj pohľad na spoločnosť a dať vám tipy, ktoré vám pomôžu eso rozhovor.

Takisto sa pozrite na profil LinkedIn vášho anketára, ktorý vám umožní nahliadnuť do ich práce a ich zázemia. Vyhľadajte všetky spoločné prepojenia medzi vami. Poznáte tých istých ľudí? Navštívili ste tú istú školu? Ste súčasťou tých istých skupín, online alebo off? Tieto spoločné prepojenia vám môžu pomôcť nadviazať kontakt počas procesu vypočúvania.

4. Získajte Interview Edge

Zvážte, ako hľadať spoločnosť na Glassdoor. Ich Interview otázky a recenzie má zlatý důl informácií pre uchádzačov o zamestnanie.

Môžete zistiť, čo kandidáti na pozície, s ktorými sa rozprávate, boli požiadaní a získať radu o tom, aký tvrdý bol rozhovor. Použite recenzie, ktoré vám pomôžu získať zmysel pre firemnú kultúru. To znamená, že si ich vezmite so zrnkom soli - zamestnanci sú často s najväčšou pravdepodobnosťou zanechaní recenzií, keď sú nešťastní. Pri čítaní recenzií vyhľadajte opakované témy. Čím viac sa daný predmet dostane (či už je to chvála za flexibilné hodiny alebo frustrácia s vyšším manažmentom), tým je pravdepodobnejšie, že to bude presné.

5. Použite službu Google a Správy Google

Názov spoločnosti nájdete v službe Google aj v službe Google News. To môže byť neoceniteľné. Možno zistíte, že spoločnosť sa napríklad rozširuje do Ázie, alebo získala kolo počiatočného financovania. Alebo môžete zistiť, že nedávny produkt bol nedostatočne výkonný alebo musel byť pripomenutý. Tieto znalosti môžu pomôcť pri formovaní vašich odpovedí na otázky pohovoru.

6. Klepnite na Pripojenia

Poznáte niekoho, kto pracuje v spoločnosti? Spýtajte sa ich, či môžu pomôcť.

Ak ste vysokoškolský grad, opýtajte sa svojho služobného úradu, či vám môžu poskytnúť zoznam absolventov, ktorí tam pracujú. Potom pošlite e-mail, pošlite správu LinkedIn alebo zavolajte a požiadajte o pomoc.

7. Poznať priemysel a konkurentov

Rovnako ako skúmanie spoločnosti, je zmysluplné preskúmať celkový priemysel. Ak napríklad robíte rozhovor pre zamestnanie v hypotekárnej spoločnosti, je užitočné byť informovaný o aktuálnych trendoch vlastníctva nehnuteľností. Spoznajte najväčších konkurentov spoločnosti a identifikujte aj ich úspechy a nedostatky. Pohľad do priemyselného odvetvia a konkurentov je povinný zapôsobiť na anketárov.

Ako používať tento výskum počas rozhovorov

Počas pohovoru vedú anketári otázky, aby spoznali kandidátov. Ale ich hlavným cieľom je určiť, či kandidát bude vhodný pre pozíciu a spoločnosť.

Výskum vašej spoločnosti urobí z vašich odpovedí na otázky presvedčivé a ukáže, že vám pomôžu dosiahnuť ich ciele a dolný riadok.

Navyše, vaše znalosti vám pomôžu poskytnúť konkrétnu odpoveď, ak sa spýtate, prečo by ste chceli pracovať pre spoločnosť. Môžete zdieľať podrobnosti o veciach, ktoré nájdete obdivuhodne o spoločnosti, jej poslaní alebo jej kultúre.