• 2024-11-21

Pohľad z tretej osoby: Omniscient alebo Limited

Brandon Sanderson Lecture 3: Third person viewpoints (3/5)

Brandon Sanderson Lecture 3: Third person viewpoints (3/5)

Obsah:

Anonim

Tretia osoba pohľadu je forma rozprávania, v ktorej rozprávač sa vzťahuje na všetky činnosti ich práce pomocou zámeny tretej osoby, ako je "on" alebo "ona".

Existujú dva typy pohľadu tretej osoby. Názor tretej osoby môže byť vševedúci, v ktorom rozprávač pozná všetky myšlienky a pocity všetkých postáv v príbehu, alebo môže byť obmedzený. Ak je to obmedzené, rozprávač sa vzťahuje len na jeho vlastné myšlienky, pocity a poznanie rôznych situácií a iných postáv. Veľmi často sa noví spisovatelia cítia najpohodlnejšie s prvou osobou, možno preto, že sa zdá, že je známa, ale písanie v tretej osobe v skutočnosti poskytuje autorovi oveľa viac slobody v tom, ako rozprávajú príbeh.

Výhody pohľadu tretej osoby

Všadeprítomný uhol pohľadu tretej osoby je vo všeobecnosti najobjektívnejším a najspoľahlivejším hľadiskom, pretože rozprávač, ktorý pozná všetko, hovorí príbeh. Tento rozprávač nemá žiadne predsudky ani preferencie a má tiež plné vedomosti o všetkých postupoch a situáciách - vďaka čomu je veľmi jednoduché zabaliť množstvo informácií (a vedomostí, ako aj skúseností) do jedného charakteru. Niet divu, že väčšina románov je napísaná v tretej osobe.

Trik na zapamätanie si rozdielu medzi vševedúcim a obmedzeným je, ak si myslíte, že ste sami (spisovateľ) ako druh boha. Ako taký, ste schopní vidieť myšlienky každého - ste vševedúci alebo vševediaci.

Ak na druhej strane ste len smrteľník, potom viete len to, čo sa deje vo vnútri srdca a mysle jednej osoby. Preto je vaša perspektíva obmedzená. V dôsledku toho je potrebné vyvinúť niekoľko ďalších postáv, aby sa zabezpečilo široké spektrum situácií.

Zlaté pravidlo konzistencie

Najdôležitejším pravidlom, pokiaľ ide o názor, je, že musí byť konzistentný. Akonáhle sa posuniete z jedného uhla pohľadu do druhého, čitateľ na ňom vyzdvihne. Dôsledkom bude, že stratíte svoju autoritu ako rozprávača a určite stratíte aj pozornosť čitateľa.

Vašou úlohou ako spisovateľa je, aby sa čitateľ cítil pohodlne, keď ich vezmete do svojho sveta.

Napríklad, ak rozprávate príbeh z obmedzeného rozprávania tretej osoby a potom sa zrazu čitateľovi povie, že milenec protagonistu ho už tajne nemiluje, stratíte čitateľa. Je to preto, že nie je možné, aby niekto v príbehu poznal tajomstvo bez toho, aby mu to povedal. Buď to alebo oni počuli, čítajú o tom, alebo to počuli od tretej strany. Či tak alebo onak, bez vlákna kontinuity jednej konkrétnej osoby, ktorá má informácie, bude čitateľ zmätený.

Príklad klasiky pomocou tretej osoby

Román Jane Austenovej Pýcha a predsudok, podobne ako mnohé klasické romány, sa hovorí z pohľadu tretej osoby.

Tu je pasáž z klasického románu Austena:

"Keď boli Jane a Elizabeth sami, bývalý, ktorý bol opatrný vo svojom chvále pána Bingleyho predtým, vyjadril jej sestre, ako veľmi ho obdivovala." Je to presne to, čo by mal byť mladý muž, "povedala., 'rozumný, dobromyseľný, živý, a nikdy som nevidel také šťastné správanie!

Súčasnejším príkladom je J.K. Rowlingovej Harry Potter seriál, ktorý rozvíja svoje tajomstvá sám cez Harryho, ktorý, ako čitateľ, je novinkou vo svete mágie a čarodejníctva.


Zaujímavé články

Tipy na Jumpstart Vaša právna kariéra

Tipy na Jumpstart Vaša právna kariéra

Ste nedávny zákon grad, ktorý práve zložil skúšku? Použite najbližších niekoľko mesiacov múdro, a jumpstart svoju právnu kariéru. Uvádzame niekoľko užitočných tipov ako na to.

15 Rýchle tipy, ktoré vám pomôžu najať rýchlo

15 Rýchle tipy, ktoré vám pomôžu najať rýchlo

15 vecí, ktoré by ste mali vedieť, aby ste si rýchlo najali na novú prácu, vrátane poradenstva pre každý krok v procese vyhľadávania, ktorý vám pomôže rýchlo pracovať.

6 tipov, ako školiť prácu: stratégie predtým

6 tipov, ako školiť prácu: stratégie predtým

Čo robíte na podporu zamestnanca pred školením, je rovnako dôležité ako účasť na zasadnutí na účely prevodu do zamestnania. Tu je šesť stratégií.

Ako urobiť rozdiel Práca s AmeriCorps

Ako urobiť rozdiel Práca s AmeriCorps

AmeriCorps ponúka mnoho celoročných a letných programov pre ľudí, ktorí sa chcú dobrovoľne angažovať v komunite.

18 tipov, ktoré vám pomôžu znížiť obrat zamestnancov

18 tipov, ktoré vám pomôžu znížiť obrat zamestnancov

Hľadáte spôsoby, ako znížiť fluktuáciu zamestnancov? Pracovné prostredie, odmeny a kariérny rast sú na poprednom mieste v zozname zamestnancov. Tu je 18 tipov.

Tipy na urýchlenie procesu prijímania zamestnancov

Tipy na urýchlenie procesu prijímania zamestnancov

Znepokojuje vás zrýchlenie prijímania zamestnancov, aby vaši manažéri mali na palube zamestnancov rýchlo? Váš personálny personál môže využiť čas, ktorý ušetrí na zadržaní. Zistite, ako.