• 2025-04-07

Poďakovanie po pracovnom pohovore

TÉMA TÝŽDŇA - Ako si nájsť prácu | Pracovný pohovor

TÉMA TÝŽDŇA - Ako si nájsť prácu | Pracovný pohovor

Obsah:

Anonim

Po pohovore by ste mali vždy poďakovať manažérovi. Rýchle sledovanie nie je len profesionálne, ale umožňuje vám aj ďalšiu možnosť preukázať váš záujem o túto pozíciu.

Dnes budete písať a posielať poďakovanie listy každému zamestnávateľovi, s ktorým ste viedli rozhovor. Nižšie sú uvedené niektoré tipy, kedy a ako odoslať svoje poďakovanie listy.

Poslať Them Soon

Poďakovanie Vám pošlite čo najskôr po rozhovoroch - asi 24 hodín po pohovore je najlepšie. Ak potrebujete osloviť zamestnávateľa ešte skôr ako to, zvážte zaslanie e-mailu ďakujem list, alebo dokonca vďaka ďakujem telefónny hovor.

Ručne alebo napísané

Všeobecne platí, že zamestnávatelia uprednostňujú písané poďakovanie (buď e-mailom alebo papierom). Niektoré organizácie však majú radi osobné písanie rukou. Premýšľajte o povahe rozhovoru a firemnej kultúre.

Napríklad, ak ho hneď vyhodíte s anketárom, alebo ak má spoločnosť neformálnejšiu, neformálnu kultúru, môže byť vhodná ručná poznámka.

Zopakujte svoj záujem

Ďakujem list je skvelým miestom na zopakovanie vášho záujmu o prácu. Možno budete chcieť zopakovať, prečo chcete prácu a aké príspevky môžete urobiť pre spoločnosť. Ak ste počas rozhovoru zabudli zdieľať niečo dôležité, alebo ak chcete rozšíriť niečo, čo ste povedali, môžete tak urobiť v poďakovaní.

Tu je šablóna ďakujem list, ktorý vám pomôže štruktúru vášho listu, a tu sú niektoré vzorky ďakujem listov, ktoré vám pomôžu začať.

Zoberme si Dopad o vplyve

Ak máte pocit, že zamestnávateľ mal konkrétne výhrady k vašej kvalifikácii, alebo ak ste sa cítili, že pohovor nie je v poriadku, môžete zvážiť napísanie listu s vplyvom.

Dopadový list je o niečo dlhší ako typický ďakovací list. To vám umožní podrobne vysvetliť vaše kvalifikácie a spôsob, akým môžete uspokojiť potreby zamestnávateľa.

skorigovať

Nezabudnite pred odoslaním upraviť písmená. Toto je posledný dokument, ktorý zamestnávateľ pravdepodobne uvidí pred rozhodnutím, či vás najme, takže sa uistite, že je dobre napísaný, bez gramatických alebo pravopisných chýb.

Ďakujem všetkým ostatným

Ak ste tak ešte neurobili, teraz je tiež čas poďakovať všetkým ostatným, ktorí vám pomohli pri hľadaní zamestnania.

Nezabudnite poslať poďakovanie listy ľuďom, ktorí napísali vám odporúčania, rodinných príslušníkov a priateľov, ktorí vám pomohli nájsť pracovné príležitosti, a každý, kto vám dal informačný rozhovor. Tu sú ďakujem list vzorky pre rôzne situácie pri hľadaní zamestnania.


Zaujímavé články

Živočíšne podniky s nízkymi počiatočnými nákladmi

Živočíšne podniky s nízkymi počiatočnými nákladmi

Začať obchod so zvieratami nemusí byť drahé; mnoho možností má nízke počiatočné náklady. Patrí medzi ne pet fotografovanie, pet posedenie a ďalšie.

Slovník pojmov a definícií komerčného lízingu

Slovník pojmov a definícií komerčného lízingu

Niekoľko najčastejšie používaných termínov v komerčnom prenájme a ich všeobecné definície.

7 spôsobov, ako nastaviť krátke a dlhodobé ciele pre vašu kariéru

7 spôsobov, ako nastaviť krátke a dlhodobé ciele pre vašu kariéru

Stanovenie cieľa je dôležitou súčasťou procesu plánovania kariéry. Zistite, ako zvýšiť svoje šance na dosiahnutie týchto cieľov krátkodobé a dlhodobé.

11 Ciele pre ambiciózneho leteckého nadšenca

11 Ciele pre ambiciózneho leteckého nadšenca

Staňte sa lepším AvGeek v tomto roku s týmito 11 hobby nápady, vrátane získania súkromnej licencie, Air show, a ďalšie.

Ciele 360-stupňového procesu spätnej väzby výkonnosti

Ciele 360-stupňového procesu spätnej väzby výkonnosti

Organizácie sa líšia v prístupe k 360-stupňovej spätnej väzbe. Veľa závisí od cieľov vašej organizácie pri ponúkaní tejto formy spätnej väzby. Uč sa viac.

Práca rodičov prežitie Sprievodca - Ako zaobchádzať s prácou a škola-vek deti

Práca rodičov prežitie Sprievodca - Ako zaobchádzať s prácou a škola-vek deti

Vráťte sa do práce, keď vaše deti začnú školu? Sprievodca prežitím týchto pracujúcich rodičov vás pripraví na prácu s deťmi v škole aj v školskom veku.