• 2024-07-02

Dôvody byť vďačný pracovať v športe

В КОГО ВЛЮБИЛАСЬ ЛИЗА?))

В КОГО ВЛЮБИЛАСЬ ЛИЗА?))

Obsah:

Anonim

Deň vďakyvzdania je čas - doslova - za vďaku. V tomto duchu je uvedený zoznam výhod a radostí z práce v športovom priemysle. Nie je určený na to, aby bol vyčerpávajúci, ale skôr na špičke ľadovca. Niekoľko dôvodov, prečo by ste mali byť vďační za prácu v športe:

Práca v priemysle, ktorý ste vášnivý je zábava

To určite neznamená, že to nefunguje, ale túžba učiť sa a excel prichádza oveľa ľahšie, keď milujete pole, v ktorom pracujete.

Športový priemysel priťahuje veľký talent

Ďalším kľúčom k dlhej a úspešnej kariére je práca s veľkými ľuďmi. Športový priemysel priťahuje obrovských ľudí, ktorí majú spoločnú vášeň - a to nie vždy platí v iných odvetviach.

Šport je spoločenský spojovací bod

Práca v oblasti, o ktorú majú záujem iní ľudia, má výrazné výhody. Jednou z týchto výhod je, že šport spája ľudí všetkých rás, úrovne príjmov, vzdelanostného prostredia, náboženstva a národného pôvodu. A táto realita môže viesť k plnšej kariére.

Vaši priatelia budú žiarliví

To určite nie je dobrý dôvod na výber kariéry alebo priemyslu, ale skutočnosť, že ostatní si budú myslieť, že vaša práca je „cool“, požičiava určitú pamäťovú jednotku vybranej oblasti.

Športový priemysel rastie - poskytovanie nových pracovných príležitostí

Na chvíľu premýšľajte o tom, ako sa za posledných 30 rokov zmenilo podnikanie. Čo si myslíte, že to bude vyzerať za ďalších 30 rokov? Tento vývoj v médiách, miestach a očakávaniach fanúšikov poskytuje dostatok príležitostí na rast vašej kariéry, ako sa priemysel vyvíja.

Integrácia technológie spája fanúšikov v nových a vzrušujúcich spôsoboch

Ostatné priemyselné odvetvia využívajú aj technológie a sociálne médiá. Žízeň vášnivých športových fanúšikov však po neustálom vzájomnom kontakte s ich obľúbenými tímami, hráčmi, ligami a športmi nielen zvyšuje pracovné príležitosti v týchto subjektoch; ale ďalej prehlbuje kultúrne (a real-time) spojenie pre tých, ktorí pracujú vo všetkých aspektoch športu.

Firmy v iných odvetviach vás chcú najať

V priebehu rokov mnohí z ľudí, že práca v športe sa presunula do iných odvetví v snahe o nové skúsenosti, pracovať rôzne hodiny, získať nové zručnosti az mnohých ďalších dôvodov.

Lídri v iných odvetviach sú údajne nadšení, že najímajú bývalých profesionálov v oblasti športového priemyslu, pretože sú šikovní, pracovití, prosperujú v situáciách s vysokým tlakom, sú samo-začiatočníci, dobre pracujú s ostatnými a majú nespočetné množstvo ďalších charakteristík, ktoré ich robia. dopyt. Takže buďte vďační za prácu, ktorú robíte a príležitosti, ktoré otvorí v priemysle aj mimo neho.

Dlhé hodiny

Kým hlavný bod bolesti pre mnoho pracujúcich v športovom priemysle je dlhé hodiny, noci a víkendy, ktoré sú potrebné. Je to tiež pozitívne, pretože ide o otázku, ktorá zjednocuje všetkých, ktorí si spravili svoje osobné životy, aby „show pokračovala“. To si vyžaduje veľa obetí z mnohých rokov a mení životný štýl a rodinné usporiadanie.

A ako sa Amerika zbiera okolo televízie na Deň vďakyvzdania, nezabudnite, že šport nie je jediným odvetvím s nezvyčajnými hodinami. Opýtajte sa kohokoľvek v maloobchode, zdravotníctve, pohostinstve alebo v mnohých iných odvetviach. Takže buďte vďační, že existuje dopyt po vašich službách a svet hladujúci po športových produktoch a programovaní. A dlhé hodiny sú tiež za čo vďační.


Zaujímavé články

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Príklady listov pre chýbajúce práce z dôvodu vymenovania lekára. Skontrolujte, či vaše politiky na pracovisku zistia, čo vyžadujú, keď nie ste prítomní.

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Čo sú podporné dokumenty, prečo ich zamestnávatelia žiadajú, keď žiadate o zamestnanie, a ako predložiť podpornú dokumentáciu so žiadosťou o zamestnanie.

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Chcete sa dozvedieť viac o programoch pomoci zamestnancom (EAP) a či poskytujú hodnotu pre zamestnávateľov a zamestnancov? Viac informácií o EAP.

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Čo je výpovedná lehota, keď spoločnosť musí oznámiť ukončenie zamestnaneckého pomeru a keď zamestnanec môže byť právne vypovedaný bez výpovednej lehoty.

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Keď píšete životopis, tu je, kedy použiť cieľ, keď ho nepotrebujete, a vyhlásenia o značkách a obnoviť profily, ktoré chcete použiť.

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Ako hudobník sa váš album predáva, ale ešte ste nevideli zisk. Zistite, aké sú náklady, takže môžete vidieť, či vám štítok dlhuje peniaze.