• 2024-11-21

Vojenské narukoval propagačné fakty

Senators, Governors, Businessmen, Socialist Philosopher (1950s Interviews)

Senators, Governors, Businessmen, Socialist Philosopher (1950s Interviews)

Obsah:

Anonim

Každá pobočka ozbrojených síl USA má vlastný propagačný systém pre svojich členov.

V armáde existuje deväť platených platových tried, od E-1 po E-9. Poradie alebo hodnotenie sa líši podľa odvetvia služby, ale platová trieda je rovnaká. Takže súkromná prvá trieda v armáde je ekvivalent námornej pechoty kopijníka, obe E-3.

Pre armádu, Mariňákov a letectvo sú propagačné akcie až do stupňa E-4 do značnej miery automatické (za predpokladu, že sa človek nedostane do problémov), na základe času v službe a / alebo času v triede. To isté platí pre námorníctvo a pobrežnú stráž až do stupňa E-3.

Armáda prepracovala svoje požiadavky na propagáciu v roku 2015, aby umožnila body na podporu nasadenia bojových zón a implementovala niektoré povinné požiadavky na vzdelávanie. A vojaci, ktorí nie sú v súlade s normami fyzickej zdatnosti armády, sa teraz nemôžu považovať za propagovateľné.

Propagácie v rámci nižších platových stupňov

Základné požiadavky na "automatické" propagácie sa mierne líšia v rôznych odvetviach. V armáde a letectve si povýšenie na status E-2 vyžaduje šesť mesiacov aktívnej služby a je potrebný súhlas veliteľa; v námorníctve je to deväť mesiacov aktívnej služby a veliteľ lietadla. V námorných zboroch sú novo zaradení členovia povýšení na E-2 po šiestich mesiacoch aktívnej služby, a v Pobrežnej stráži, ktokoľvek iný spôsobilý, ktorý dokončil bootovací tábor je oprávnený na E-2.

Pre povýšenie na E-3 potrebuje armáda 12 mesiacov aktívnej služby, štyri mesiace ako E-2 a odporúčanie veliteľa. Letectvo vyžaduje 10 mesiacov ako E-2 a veliteľský súhlas, námorníctvo potrebuje deväť mesiacov ako E-2, preukázalo vojenskú a odbornú kvalifikáciu a súhlas veliteľa. Na dosiahnutie E-3 v námorných zboroch je potrebných deväť mesiacov aktívnej služby, ako aj osem mesiacov ako E-2. A Pobrežná stráž vyžaduje šesť mesiacov ako E-2, preukázanie vojenskej a odbornej kvalifikácie, a súhlas veliteľa, aby boli povýšené na E-3.

Ďalším krokom je E-4, a to je posledná úroveň platovej triedy propagácie, ktorá je považovaná za prakticky automatické na základe času. V armáde sa vyžaduje 24-mesačná aktívna služba, šesť mesiacov ako E-3 a odporúčanie veliteľa; vo vzdušných silách, 36 mesiacov aktívnej služby, s 20 mesiacmi ako E-3, alebo 28 mesiacov ako E-3, podľa toho, čo nastane skôr, sú prijateľné. Námorný zbor vyžaduje 24-mesačnú aktívnu službu a 12 mesiacov ako E-3 na podporu E-4.

Námorníctvo a Pobrežná stráž sa líšia od ostatných pobočiek, pokiaľ ide o E-4 propagácie. Obidve sú založené na voľných pracovných miestach v rámci danej kariérnej oblasti člena, v priemere je to približne 36 mesiacov aktívnej služby.

Promo akcie na platové stupne E-5

Ako námorníctvo a pobrežná stráž robiť v platovej triede E-4, ostatné pobočky sa stávajú selektívnejšími na úrovni E-5. Propagácie do stupňov E-5 a vyššie sú konkurencieschopné v armáde, vzdušných silách a námorných zboroch, pretože vždy existuje viac ľudí oprávnených na povýšenie, potom sú k dispozícii pozície (Kongres stanovuje počet zamestnancov, ktorí môžu byť zaradení do každej triedy).).

Sadzby propagácie sa menia každý rok na základe viacerých faktorov (vrátane sadzieb na opätovné zaradenie), ktoré určujú, koľko prevádzkových intervalov bude v každej pozícii k dispozícii. Každá z týchto služieb má svoje vlastné metódy na výber kandidátov na povýšenie na základe bodov za konkrétne úspechy, na reklamné tabule, na kombinácie oboch.

Výnimky na podporu letectva

S výnimkou letectva, ktoré poskytuje rovnaké percentá propagácie v rámci každej pozície pre každú prácu Air Force, propagácie (v ostatných pobočkách) môžu vo veľkej miere závisieť od aktuálnej úrovne vašej konkrétnej práce.

Napríklad, ak ste E-5 v hodnotení námorníctva (práca), ktorý je v E-6 prepracovaný, možno nebudete môcť získať povýšenie, bez ohľadu na to, ako dobre robíte na testoch alebo iných propagačných faktoroch. Na druhú stranu, ak ste v hodnotení, ktoré je nedôveryhodné vo vašej nasledujúcej pozícii, opak môže byť pravdou.

V letectve je to iný príbeh. Vzdušné sily dávajú rovnaké percentá propagácie všetkým svojim pracovným miestam (výnimka je, že niektoré mimoriadne kritické pracovné miesta získajú extra päťpercentnú výhodu).

Inými slovami, ak sa letectvo rozhodne, že ich celková miera propagácie na E-5 bude 25 percent, potom bude podporených 25 percent oprávnených E-4 v každej leteckej špeciále. Tento systém má však veľkú nevýhodu - môže to však ľahko viesť k tomu, že jedna práca bude prevážená v personáli určitej pozície a iné pracovné miesta (alebo tá istá práca) budú v niektorých pozíciách nedôveryhodné.

Letectvo to zvláda tým, že identifikuje osoby v nadsadených radoch / zamestnaniach a požiada ich, aby preškolili. Ak nedostanú dostatok dobrovoľníkov, letectvo bude povinne preškoliť dosť ľudí, aby vyrovnali štruktúru hier v rámci svojich pracovných miest.

Ďalšie diely v tejto sérii

  • Čo vám vojenský náborník nikdy nepovedal
  • Výber vojenskej služby
  • Stretnutie s náborovým pracovníkom
  • Proces zaradenia a výber úlohy
  • Podpísané zmluvy a stimuly na zaradenie do spoločnosti
  • Vojenský plat
  • Bývanie, príspevok na bývanie a kasárne
  • Chow Halls a Food Allowance
  • Vzdelávacie programy
  • Dovolenka (Dovolenka) a Nácvik práce
  • priradenie
  • Vojenská lekárska starostlivosť
  • Komisári a výmeny
  • Aktivity v oblasti morálky, starostlivosti a rekreácie (MWR)

Zaujímavé články

Výhody a nevýhody byť veterinárnym technikom

Výhody a nevýhody byť veterinárnym technikom

Existuje mnoho výhod a nevýhod, ktoré treba zvážiť pri rozhodovaní o kariére ako veterinári.

Výhody a nevýhody 3 projektových organizačných štruktúr

Výhody a nevýhody 3 projektových organizačných štruktúr

Spôsob, akým je vaša organizácia štruktúrovaná, ovplyvňuje spôsob riadenia a riadenia projektov. Pozrite sa na klady a zápory troch spoločných štruktúr.

Výhody a nevýhody zvýšenia minimálnej mzdy

Výhody a nevýhody zvýšenia minimálnej mzdy

Zhrnutie kladov a záporov zvýšenia minimálnej mzdy, rozdiely medzi federálnymi a štátnymi sadzbami a iniciatívy na zvýšenie minimálnej mzdy.

Rozhodovanie, či je redukovaný pracovný plán pre vás najvhodnejší

Rozhodovanie, či je redukovaný pracovný plán pre vás najvhodnejší

Niektoré nové pracovné mamičky predpokladajú, že budú chcieť znížiť pracovný rozvrh. Tu je niečo, čo by ste mali zvážiť predtým, ako požiadate o zmenu plánu.

Výhody a nevýhody práce pre malú spoločnosť

Výhody a nevýhody práce pre malú spoločnosť

Pozrite sa na výhody a nevýhody práce pre malú spoločnosť a rady, ako nájsť najlepšie malé spoločnosti, pre ktoré pracujete.

Výhody a nevýhody práce na klinike Vet

Výhody a nevýhody práce na klinike Vet

Existujú výhody a nevýhody pre prácu pre kliniku veterinára. Prečítajte si výhody a nevýhody práce v tomto type prostredia.