• 2025-01-18

Ako funguje reklamná agentúra?

Psychologická Manipulácia v Reklamách

Psychologická Manipulácia v Reklamách

Obsah:

Anonim

Ak ste v reklame, môže sa to zdať ako hlúpe otázka - „ako funguje reklamná agentúra?“ Ale pre kohokoľvek mimo priemyslu to môže byť záhada. A spôsob, akým sú reklamné agentúry zastúpené vo filmoch av televízii, je svet ďaleko od každodenných operácií legitímnej reklamnej agentúry.

Bolo by ľahké napísať knihu, v ktorej by sa načrtli úlohy, zodpovednosti a aktivity, ktoré sú súčasťou úspešnej reklamy. Ale pre veľmi rýchly prehľad o tom, ako agentúra funguje, rozoberme to čo najjednoduchšie.

Reklamné agentúry majú klientov

Zvyčajný spôsob, akým agentúra dostane prácu, je cez ihrisko. Ihrisko je konkurz, s klientom dať stručný na niekoľko reklamných agentúr, a vybrať ten, ktorý najlepšie rieši stručný. Samozrejme, nie vždy to funguje tak, ale z väčšej časti to je, ako sú agentúry spárované s klientmi.

Potom sa podpíšu zmluvy a začne skutočná práca. V závislosti od typu agentúry a klienta sa rozsah prác (SOW) značne líši. Stručne povedané, agentúra sa zaväzuje vyrobiť určité množstvo práce za stanovenú sumu peňazí (či už ide o držiteľa, hodinovú alebo inú dohodu) a klient sa zaväzuje zaplatiť agentúre po prijatí diela. Je to tak jednoduché, ako to len ide, ale je to najjednoduchšie vysvetlenie.

Všetko je problém / riešenie poháňané

Reklamná agentúra má riešiť problémy svojich klientov. Klient je tu preto, aby predstavil agentúre svoje problémy a kedy potrebuje riešenia. Typy problémov a riešení sa značne líšia v závislosti od obchodu klienta a odbornosti reklamnej agentúry. Ako sa to robí, sa líši od agentúry k agentúre, ale základné kroky sú viac-menej rovnaké.

Proces vytvárania reklamných kampaní

To sa bude líšiť od agentúry k agentúre, ale nasledujúci 12-krokový proces je, ako väčšina reklamných, marketingových, dizajnérskych a PR firiem pracuje. Niektoré kroky môžu byť zmeškané alebo kombinované, ale základná štruktúra takto vyzerá:

  1. Manažér účtu (a tím) sa stretne s klientom, aby identifikoval problém, ktorý je potrebné vyriešiť.
  2. Správca účtov zapíše na základe tohto problému kreatívnu správu. Zahŕňa konkurenčnú analýzu, výskum, pomoc plánovača a / alebo kreatívneho riaditeľa a nakoniec sa od klienta odhlási.
  3. Správca účtu informuje kreatívny tím a obsahuje časovú os, rozpočet, navrhované médiá a ďalšie faktory.
  4. Kreatívny tím pracuje na projekte niekoľko dní (alebo týždňov, ak majú šťastie) a prináša kreatívnemu riaditeľovi prvé kolo nápadov.
  1. Kreatívny riaditeľ zruší myšlienky, ktoré nefungujú, a nasmeruje tím, aby preskúmal dobré nápady.
  2. Kreatívny tím bude pokračovať v práci na nápadoch, ale v prípade potreby privedie výrobné oddelenie, správcu účtov a ostatných členov agentúry, aby sa uistil, že práca je na správnej ceste. Ak sa jedná o tlačené kusy, alebo je potrebné strieľať, je to vtedy, keď výrobné oddelenie začne odhady.
  3. Kreatívny riaditeľ schvaľuje konečné nápady a kreatívny tím ich prezentuje klientovi.
  1. Klient odchádza a prediskutuje svoje nápady predtým, ako agentúre poskytne spätnú väzbu. Môže to viesť k prepracovaniu myšlienok (zopakovať kroky 3 až 7) alebo zelenej farby, aby sa presunuli do realizácie myšlienok. V tomto bode sa opäť schváli rozpočet a časový harmonogram.
  2. Kreatívny tím úzko spolupracuje s tímom účtov, nákupom médií, produkciou a kreatívnym riaditeľom na produkcii reklám bez ohľadu na ich formu.
  3. Konečné reklamy sú umiestnené pred klientom na schválenie. Po schválení klienta sa reklamy uverejnia, či už online, v tlači, vo vonkajšom prostredí, vo vzduchu alebo v iných médiách.
  1. Agentúra bude monitorovať úspešnosť a návratnosť investícií a poskytovať spätnú väzbu klientovi.
  2. Klient platí agentúru. A potom sa celý proces opakuje.

Vlastná propagácia a ocenenia sú kľúčom k prežitiu

Ak agentúra robí skvelú prácu pre klienta, to by malo byť dosť reklama.Ale reklamné agentúry, kvôli prežitiu a úspechu, sa musia dostať von, aby vyhrali viac biznisu, a nechať klientov, aby k nim prišli pracovať.

Reklamné agentúry zadajú svoju najlepšiu prácu do ocenení. Iba najlepší prehliadky budú získavať pozornosť od klientov, ktorí stoja za to mať. Budú tiež rozvíjať webové stránky a ďalšie formy self-promotion, aby sa klienti pozerali správnym smerom.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.