• 2024-11-21

Tipy pre ukážky záujmu a písanie

20 Best British TV Series to Learn English - Beginner to Advanced Level

20 Best British TV Series to Learn English - Beginner to Advanced Level

Obsah:

Anonim

Záujemca o zamestnanie, známy aj ako prospektový list alebo list s otázkami, je zaslaný potenciálnym zamestnávateľom, ktorí môžu byť zamestnaní, ale neuviedli konkrétne pracovné miesto, o ktoré by sa mohli uchádzať.

Príležitostne, pátracie listy sú napísané v reakcii na zoznam pracovných príležitostí na diskusiu o ďalších príležitostiach, ale veľká väčšina z nich je poslaná na vyšetrenie potenciálneho zamestnania, ktoré spoločnosť nezaznamenala.

Tieto listy poukazujú na váš záujem o spoločnosť ako na budúceho zamestnávateľa a slúžia ako formálna žiadosť o zváženie prípadných možností, ktoré môžu byť vhodné na základe vášho vzdelania, zručností a predchádzajúcich skúseností.

Prečítajte si nižšie pre viac informácií o tom, čo je zaujímavý list a ako napísať silný list záujmu. Prečítajte si aj vzorový list, ktorý vás zaujíma pri inšpirácii pri písaní vlastného listu.

Písmená záujmu vs. krycie listy

Záujmový list by sa nemal zamieňať s sprievodným listom. Sprievodný list sa zasiela navyše k životopisu, ak sa uchádza o konkrétne pracovné miesto. V sprievodnom liste sa zameriavate na svoje zručnosti a skúsenosti, ktoré priamo súvisia so zoznamom pracovných miest.

Na rozdiel od sprievodného listu je možné kedykoľvek poslať list o záujmoch bez ohľadu na to, či sa spoločnosť nachádza na trhu nových zamestnancov.

Prieskumné listy sú v podstate úvodné. Namiesto toho, aby sme sa zamerali na svoje zručnosti a skúsenosti, ktoré súvisia so zaradením do zamestnania (keďže neexistuje zoznam uchádzačov o zamestnanie), odporúčací list by mal zdôrazniť vaše predajné kvalifikácie a zručnosti, ktoré by boli ľahko prenosné medzi viacerými pozíciami.

Tipy na získanie vášho listu Všimnite si

Zaujímavé listy sa stávajú bežnejšími, takže je nevyhnutné, aby ste svoj list vynikli z fondu žiadateľov. Nižšie nájdete tipy na napísanie silného záujmu:

  • Nájsť správnu kontaktnú osobu:Pokúste sa nájsť konkrétnu osobu, ktorá by list poslala, namiesto toho, aby ste ju poslali do kancelárie alebo na všeobecnú e-mailovú adresu spoločnosti. Ak existuje oddelenie, o ktoré máte záujem, pošlite ho manažérovi tohto oddelenia. Ak máte v spoločnosti kontakt, pošlite mu ho, alebo požiadajte o radu, na koho by ste mali poslať list.
  • Zameranie na spoločnosť: Váš list by mal obsahovať informácie o tom, prečo vás spoločnosť zaujíma a prečo by ste mali byť pre organizáciu prínosom. Výskum spoločnosti a typu práce, ktoré spoločnosť robí, vám pomôže získať lepší zmysel pre život a kultúru v spoločnosti a prečo by to mohlo byť pre vás to pravé.
  • Vysvetlite, ako by ste pridali hodnotu:Na rozdiel od úvodného listu, ktorý je špecifický pre otvorenie, neuvádzate relevantné vlastnosti, ktoré by ste mali porovnať s konkrétnym otvorením. Namiesto toho sa pokúste naznačiť, že by ste sa dobre hodili kdekoľvek v rámci organizácie. Zamerajte sa na prenosné zručnosti a zamestnateľné zručnosti, ktoré by vám poskytli silný prínos pre spoločnosť. Ak sa snažíte získať prácu v určitom oddelení, zdôraznite zručnosti, ktoré vám pomôžu zapadnúť tam. Pokúste sa ukázať úspechy, ktoré ste mali v predchádzajúcich spoločnostiach, a vysvetlite, že chcete tejto spoločnosti priniesť podobné úspechy.
  • Zadajte ďalší krok:Poskytnite informácie o tom, ako vás bude sledovať a ako vás môže zamestnávateľ kontaktovať. Môžete zahrnúť aj svoj životopis, aby ste zamestnávateľovi poskytli viac informácií.
  • Stručne:Zamestnávatelia nemajú veľa času na čítanie dlhých záujmových listov. Preto sa uistite, že list je stručný. Nepíšte viac ako jednu stránku.

Vzorový list záujmu / prospektový list

Toto je príklad záujmu záujmu. Stiahnite si šablónu záujmu záujmu (kompatibilnú s dokumentmi Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorový list záujmu / prospektový list (textová verzia)

Nick Jones

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Rebecca Lee

Manažér ľudských zdrojov

Acme Predaj

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážená pani Lee, Čítal som o vzdelávacom programe Acme Sales Retail Management Magazine v časopise College Graduate Magazine a chcel by som sa opýtať na možnosť otvárania. Mám záujem o kariéru v riadení maloobchodu a v blízkej budúcnosti plánujem presťahovať sa do oblasti New Yorku. Chcel by som sa dozvedieť viac o spoločnosti ao dostupných príležitostiach.

Mám bakalársky titul v odbore Manažment a podnikanie, ako aj tri roky retailových skúseností ako Sales Associate a Key Holder. Okrem toho som absolvovala dve stáže zamerané na riadenie maloobchodu. Získal som ocenenie za stážistu roka v jednej zo spoločností, kvôli mojim predajným zručnostiam a profesionalite.

Môj životopis, ktorý je priložený, obsahuje ďalšie informácie o mojich skúsenostiach a zručnostiach. Ocenil by som možnosť diskutovať s vami o vzdelávacom programe a poskytnúť ďalšie informácie o mojej kandidatúre. Môžem sa dostať kedykoľvek cez môj mobilný telefón, 555-555-5555.

Ďakujeme za Váš čas a pozornosť. Teším sa, že sa s vami porozprávam o tejto vzrušujúcej príležitosti.

S pozdravom, Nick Jones (podpis v tlačenej podobe)

Nick Jones


Zaujímavé články

Verejné očakávania policajtov

Verejné očakávania policajtov

Polícia je náročná profesia a verejná mienka voči polícii robí prácu viac. Polícia môže zlepšiť svoje postavenie prostredníctvom odbornej prípravy.

Čo znamená poistenie

Čo znamená poistenie

Príručka o označovaní poistenia vrátane CLU, RHU a CPCU poistenia pre profesionálov.

Prečo ľudia nenávidia reklamu tak veľa

Prečo ľudia nenávidia reklamu tak veľa

Keď sa tieto druhy reklám objavia, zmeníte kanál alebo prekliate pod dychom. Je to jeden z vašich reklamných pet peeves na tomto top 10 zoznam?

Sledujte, čo robíte po práci Zlé správanie môže vás stratiť prácu

Sledujte, čo robíte po práci Zlé správanie môže vás stratiť prácu

Zlé správanie, dokonca aj po práci, môže spôsobiť stratu zamestnania a poškodenie vašej kariéry. Zistite, aké veci poškodia vašu profesionálnu povesť.

Čo znamenajú názvy pracovných miest v organizačnej štruktúre?

Čo znamenajú názvy pracovných miest v organizačnej štruktúre?

Pozrite sa na pracovné názvy, ich funkcie v organizácii vašej spoločnosti a význam hierarchie práce na organizačných schémach.

Čo o vás ľudia najviac kritizujú?

Čo o vás ľudia najviac kritizujú?

Naučte sa, ako odpovedať na otázku o pracovnom pohovore: "Čo o vás ľudia najčastejšie kritizujú?" Tu je niekoľko príkladov skvelých odpovedí.