• 2024-09-28

Popis reklamnej agentúry Copywriter: Plat, zručnosti a ďalšie

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Obsah:

Anonim

Copywriters vytvoriť písomné a verbálne aspekt s pre digitálne a tlač reklamných a marketingových kampaní. Môžu pracovať priamo pre reklamnú agentúru ako in-house copywriter alebo pracovať s viacerými agentúrami ako freelancer.

Povinnosti a zodpovednosti reklamnej agentúry Copywriter

Práca vo všeobecnosti vyžaduje schopnosť vykonávať tieto úlohy:

  • Napíšte reklamnú kópiu pre webové stránky, reklamy, tlač a iné reklamné médiá
  • Prispejte originálnymi nápadmi na kopírovanie pre reklamné kampane
  • Stratégia obsahu brainstormingu pre nové obchodné a súčasné reklamné stratégie klientov
  • Pomôcť pripraviť koncepty ihrisko pre klientov
  • Skoršia kópia reklamy pred odoslaním na schválenie
  • Upravte projekty, ktoré sa vrátili na revíziu
  • Stretnite sa s tvorivým tímom, aby vám poskytol informácie o stave projektov

Hlavnou úlohou copywritera je produkovať jasný, výstižný a presvedčivý obsah pre reklamné a marketingové kampane, ktoré predávajú produkty alebo služby. Kópia je zvyčajne prezentovaná spolu s vizuálmi pre kompletný reklamný balík. Niektorí copywriteri napíšu scenár pre videá, kampaňové kampane a predajné prezentácie.

Copywriters zvyčajne zvyčajne správy na reklamné agentúry kreatívny riaditeľ. Zatiaľ čo niektoré agentúry chcú, aby ich copywriteri spolupracovali s klientmi, kampaňami a stratégiami, iní nie.

Platba reklamnej agentúry Copywriter

Plat platiteľa reklamnej agentúry sa môže líšiť v závislosti od miesta, skúseností a zamestnávateľa. Americký úrad pre štatistiku práce (BLS) ponúka informácie o mzdách pre spisovateľov, medzi ktoré patria aj textári, ale neporušuje špecifické mzdové údaje pre textárov v reklamnom priemysle.

  • Priemerná ročná mzda: 62 170 USD (29,89 USD za hodinu)
  • Najvyššia 10% ročná mzda: 121 670 USD (58,49 USD za hodinu)
  • Dolný 10% ročný plat: 31 700 USD (15,24 USD za hodinu)

Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia

Všeobecne platí, že čím vyššia je kariéra rebríčka chcete ísť ako copywriter, tým viac pracovných skúseností a vysokoškolské vzdelanie je potrebné. Požiadavky sa líšia aj podľa veľkosti a umiestnenia agentúry.

  • vzdelanie: Mnohí textári majú bakalársky titul v angličtine, žurnalistike, komunikácii, reklame, marketingu alebo public relations. Niektorí sa špeciálne zúčastnili reklamnej školy. Iní začali na úrovni terénu s malým alebo žiadnym vysokoškolským vzdelaním a pracovali sa hore. Možno si dokonca vzali kurz copywritingu, aby sa naučili základy písania kópií.
  • skúsenosti: Interning, zatiaľ čo v škole vám dáva veľkú príležitosť získať cenné skúsenosti a nadviazať kontakty, ktoré môžete použiť, akonáhle absolvujete. Niektorí agenti copywriter začať ako na voľnej nohe textári a budovať svoje portfólio a robiť kľúčové kontakty, zatiaľ čo na voľnej nohe.

Reklamná agentúra Copywriter Skills & Competencies

Ak chcete byť v tejto úlohe úspešní, budete vo všeobecnosti potrebovať nasledujúce zručnosti a vlastnosti:

  • Písacie schopnosti: Copywriters potrebujú silné ovládanie anglického jazyka a schopnosť písať presvedčivé, presvedčivé kópie, ktoré účinne predáva výrobky alebo služby.
  • Oko pre detail: Copywriters musia byť schopní zachytiť pravopisné a gramatické chyby.
  • Interpersonálne zručnosti: Copywriteri musia pracovať s kreatívnym tímom, aby presunuli kampane od počatia až po dokončenie. To môže zahŕňať kreatívnych režisérov, iných textárov a grafikov. Môžu tiež pracovať priamo s konateľmi účtov a klientmi.
  • Zručnosti pre riadenie času: Niekedy copywriter bude musieť na všetko, aby pracoval na ihrisku a reprioritize zvyšok svojich úloh.Musia byť tiež schopní pracovať v presne stanovených termínoch na viacerých kampaniach naraz.

Pracovný výhľad

Americký úrad pre štatistiku práce uvádza, že zamestnanosť spisovateľov vo všeobecnosti vzrastie o 8 percent do roku 2026, čo je blízko k celkovému rastu zamestnanosti vo výške 7 percent pre všetky povolania v krajine.

Pracovné prostredie

Copywriteri musia byť schopní pracovať pod tlakom, pretože reklamné agentúry sú zvyčajne rýchlo sa meniace, termínované, vysokotlakové prostredia. Zvyčajne pracujú v kancelárii a môžu byť požiadaní, aby cestovali na stretnutia s klientmi.

Pracovný rozvrh

Copywriters pracovať in-house na reklamné agentúry zvyčajne pracujú na plný úväzok, ale na voľnej nohe textári môžu pracovať na čiastočný úväzok. Často musia pracovať dlhé hodiny - viac ako 40 hodín týždenne - aby dokončili kampane a projekty v úzkych termínoch. To môže vyžadovať prácu niektoré večery a víkendy.

Porovnanie podobných pracovných miest

Ľudia, ktorí majú záujem stať sa copywritermi v reklamných agentúrach, môžu zvážiť aj iné kariéry s týmito strednými platmi:

  • Editor: $ 58,770
  • Odborník na styk s verejnosťou: 111 280 USD
  • Technický spisovateľ: $ 70,930

Ako získať prácu

internovať

Skóre copywriting stáž dostať svoju nohu do dverí, získať skúsenosti a začať budovať prácu.

Vytvorte portfólio

Potenciálni zamestnávatelia chcú vidieť, čo môžete urobiť. Vytvorte portfólio vašej práce, aby ste ich mohli zobraziť.

platiť

Webové stránky, ako je MediaBistro, Creative Hotlist, a Behance post pracovných príležitostí špeciálne pre kreatív, ako sú textári.


Zaujímavé články

Prečo by mal každý začať kariéru v oblasti predaja

Prečo by mal každý začať kariéru v oblasti predaja

Každý by mal začať svoju kariéru v predajnej pozícii. Výhody začiatku vašej kariéry sú početné.

Výhody programu stáže

Výhody programu stáže

Stážisti majú čo ponúknuť spoločnostiam, najmä ak sú správne využívaní. Tu je dôvod, prečo by ste mali mať program stáží.

Prečo vedúci pracovníci potrebujú plány rozvoja výkonnosti

Prečo vedúci pracovníci potrebujú plány rozvoja výkonnosti

Je potrebné, aby sa manažéri podieľali na plánovaní rozvoja výkonnosti (PDP) so svojimi zamestnancami? Odpoveď znie: absolútne. Zistite prečo a ako.

Prečo HR by nikdy nemal hlásiť financie

Prečo HR by nikdy nemal hlásiť financie

Mať HR správy k financovaniu je medzníkom, keď HR nebol strategicky myslieť na ľudí. Organizácie potrebujú kontroly a rovnováhu.

Prečo by mal HR vždy hlásiť generálnemu riaditeľovi

Prečo by mal HR vždy hlásiť generálnemu riaditeľovi

Pre koho by mal úrad pre ľudské zdroje podať správu? Keď zvážite dôležitosť ľudí vo vašom obchodnom úspechu, odpoveď je zrejmá. Zistiť.

Prečo sa vlajka Spojených štátov nosí späť na armádnych uniformách

Prečo sa vlajka Spojených štátov nosí späť na armádnych uniformách

Dozviete sa, prečo sa vlajka nosí späť na armádnych uniformách, čo to znamená a ako táto dlhoročná tradícia začala počas americkej občianskej vojny.