Letné pracovné otázky a tipy

Rozhovor pre letnú prácu je v mnohých ohľadoch veľmi podobný rozhovoru pre celoročnú, celoročnú pozíciu. Budete sa musieť pripraviť na pracovný pohovor skúmaním spoločnosti, skúšaním odpovedí na spoločné otázky na pohovor a poskytnutím zoznamu referencií, ktoré poskytnú vášmu anketárovi.

Rozhovor pre letnú prácu je tiež odlišný, pretože samotná práca je obmedzená na sezónu.

Možno budete musieť zdôrazniť vašu flexibilitu a dostupnosť, napríklad na to, aby ste anketárovi dokázali, že môžete pracovať s ich plánom.

Ak chcete na manažéra najať čo najlepší dojem, prečítajte si spoločné otázky o letnom pohovore - a na konci rozhovoru si položte niekoľko otázok.

Letné pracovné otázky

• Prečo sa zaujímate o túto prácu?
• Kedy máte k dispozícii toto leto? Kedy môžete začať a kedy sa musíte vrátiť do školy?
• Aké dni a hodiny máte k dispozícii každý týždeň?
• Aký flexibilný je váš rozvrh?
• Máte nejaké aktivity, ktoré by vám bránili v práci na vašom rozvrhu?
• Máte plány na letnú dovolenku?
• Povedz mi o svojich akademických cieľoch a známkach.
• Prečo si myslíte, že ste na túto pozíciu kvalifikovaný?
• Máte nejaké súvisiace skúsenosti?
• Aké ďalšie pracovné miesta ste zastávali? Čo sa vám na nich najviac páčilo?

• Mali ste niekedy problémy s prácou s učiteľom alebo školiteľom?
• Ak by som vás požiadal, aby vás učitelia alebo váš poradca opísali, čo povedali?
• Ak ste pracovali predtým, čo sa vám na vašej poslednej práci najviac páčilo?
• Popíšte svoju schopnosť pracovať ako súčasť tímu.
• Prečo by sme vás mali prijať?
• Vysvetlite, prečo sú pre zamestnancov dôležité atribúty presnosti a spoľahlivosti.
• Máte referencie, ktoré môžem kontaktovať?
• Máte nejaké otázky pre mňa?

Tipy na prijatie letného pracovného pohovoru

Akonáhle ste úspešne prepojili sieť alebo ste sa dostali priamo k zamestnávateľom a pristáli na pohovore, využite svoje zručnosti, záujem a príležitosti na ich premenu na pracovné ponuky na leto. Efektívna príprava, dodanie a sledovanie budú rozhodujúce pre váš úspech.

1. Pripravte sa

Premýšľajte o úspešných minulých skúsenostiach ako študent, športovec, dobrovoľník, zamestnanec a priateľ alebo s aktivitami školy. Identifikujte zručnosti alebo kvality, ktoré vám umožnili v týchto situáciách dobre sa správať. Buďte pripravení zdieľať vyhlásenia odkazujúce na tieto silné stránky a uviesť príklady toho, ako a kedy ste využili tieto aktíva.

2. Prax

Napíšte 30-slovné vyhlásenie zdôrazňujúce, prečo chcete prácu a ako máte správne veci vyniknúť v tejto úlohe. Skúste pred zrkadlom, s rodičmi, poradcami alebo priateľmi, ktorí môžu byť objektívni a podporujúci.

3. Preskúmajte svoje skúsenosti

Prezrite si všetky skúsenosti uvedené v žiadosti a / alebo pokračujte a buďte pripravení odpovedať na otázky o vašich skúsenostiach. Buďte napríklad pripravení odpovedať na otázky, ako napríklad „Čo sa vám na predchádzajúcej práci páčilo?“ a "Aké boli vaše najväčšie úspechy v tejto úlohe?"

Šaty pekne

Obchodné príležitostné bude zvyčajne prijateľné oblečenie, ale ak ste rozhovor pre profesionálny typ práce, zvážte nosenie šaty, slacks, a sako, alebo oblek. Požiadajte svojich rodičov o radu alebo usmernenie, ak si nie ste istí, ako sa obliekať na pohovor, alebo zavolajte na oddelenie ľudských zdrojov zamestnávateľa a opýtajte sa, čo je prijateľné.

4. Zoznámte sa so štandardmi starostlivosti

Vyhnite sa nadmernej make-up, piercing a divoké účesy. Prezentujte obraz, ktorý by váš zamestnávateľ chcel pre svoju klientelu. Vždy, keď opustíte rozhovor po tom, čo ste sa dozvedeli viac o spoločnosti, môžete vždy upravovať svoju starostlivosť.

5. Pozdravte hovorcu

Pozdravte svojho anketára pevným podaním ruky a príjemným úsmevom. Urobte si pohodlný očný kontakt pri formulovaní svojich vyhlásení. Nakloňte sa mierne dopredu, aby ste sa zapojili do anketárskeho procesu a neuskutočnili sa.

6. Nadšenie a pozitívny postoj

Nadšenie a pozitívny postoj sa skutočne počítajú s letnými pohovormi. Všetci sú si rovní, dychtivý, pozitívny mladý kandidát bude oveľa pravdepodobnejšie, že dostane ponuku. Často sa usmievajte, používajte živý vokálny tón a vždy sa zameriavajte na pozitívne. Verbalizovať zamestnávateľovi, že by sa vám práca naozaj páčila a usilovne pracovať.

7. Prekonať Skills Gap

Ak nemáte všetky zručnosti alebo skúsenosti potrebné pre prácu, je najlepšie priznať, ale zdôrazniť, že ste dychtiví učiť sa a že ste rýchle štúdium.

8. Expresná flexibilita

Vyjadrite čo najviac flexibility, pokiaľ ide o odpracované hodiny a dátumy začiatku. Ak môžete začať na jar alebo pokračovať na jeseň, zatiaľ čo v škole, môže to byť výrazná výhoda pre niektorých zamestnávateľov.

9. Prineste otázky a opýtajte sa na tazateľa

Na konci rozhovoru sa najíma manažér najpravdepodobnejšie opýta: „Máte nejaké otázky pre mňa?“ Správna odpoveď na túto otázku je vždy „Áno“. riskujete, že sa nebudete zaujímať o túto úlohu - alebo že nebudete dostatočne oddaný na to, aby ste sa zamysleli nad detailmi. Vzorové otázky zahŕňajú:

• Aké sú najväčšie výzvy tejto práce?
• Čo robí osobu úspešnou v tejto práci?
• Kedy môžem od vás očakávať?

Čo robiť po rozhovore

Po rozhovore vytvorte poďakovanie. Vyjadrite uznanie za čas a vzrušenie anketára o možnosti pracovať v tomto lete. Po pohovore sa pravidelne informujte u svojho zamestnávateľa a vyjadrite svoj trvalý záujem.