Nízke náklady Zamestnanec Wellness Program Nápady

Ak ste si prečítali niektoré z posledných článkov o firemných wellness programoch, možno ste už oboznámení s pozitívnym vplyvom, ktorý môže mať prevencia na náklady na zamestnanecké výhody. Či už sa rozhodnete pracovať s predajcom wellness programu alebo si založíte jednoduchý firemný wellness program sami, dobrá správa je, že toto úsilie nemusí stáť veľa, ale investícia toľko vracia. Odhaduje sa, že za každý dolár vynaložený na wellness iniciatívy sa až do výšky 3 USD ušetrí na poistnom na zdravotnú starostlivosť a 2 doláre v neprítomnosti.

Je to približne 300% návratnosť investícií a je ťažké nájsť niečo, čo by sa dalo porovnať. Ukázalo sa tiež, že wellness programy zvyšujú úroveň angažovanosti zamestnancov, čím sa stávajú produktívnejšími a zvyšujú výnosy pre každú spoločnosť.

Najlepšie nápady pre nízke náklady zamestnancov Wellness programy

Je veľmi možné zostaviť wellness program, ktorý bude prínosom pre vašich zamestnancov pri dodržaní malého rozpočtu. Aby sme vám pomohli, zostavili sme zoznam 30 nápadov na wellness programy pre všetkých zamestnancov.

1. Wellness služby na mieste - Masáže stoličiek, meditačné sedenia, výučba jogy, akupunktúra a ďalšie môžu byť hodnotné wellness služby, ktoré môžu byť ponúkané zamestnancom za nízke ceny. Vyhradiť si špeciálnu oblasť, kde sa zamestnanci môžu zaregistrovať na týždenné stretnutia za znížené náklady.
2. Zdravé občerstvenie zdarma - Priestory pre zamestnancov a zasadacie miestnosti by mali byť uskladnené s množstvom zdravého občerstvenia s nízkym obsahom tuku namiesto slaných alebo sladkých. Dajte zamestnancom možnosť robiť zdravšie voľby o spôsobe, akým sa občerstvia, keď si tieto výrobky kúpite hromadne.

1. Pešie / cyklistické cesty - Vedie k tomu, že sa vybuduje priestor okolo budovy spoločnosti na pešiu alebo cyklistickú cestu. Jednoducho označte oblasť majetku spoločnosti na prechádzky v čase obeda, rozdávajte zamestnancom lacné krokomery, aby mohli sledovať svoj pohyb, a výber bicyklov pre zamestnancov, ktorí sa môžu tešiť na svoje prestávky.
2. Zóny so stresom - Každá kancelária potrebuje aspoň jednu „bezpečnú“ oblasť, v ktorej môžu zamestnanci po mimoriadne ťažkom dni plakať, odvzdušniť sa alebo trápiť. Vytvorte si vo svojej budove priestor, kde to zamestnanci môžu dostať zo svojho systému bez rozpakov, že ho stratia pred kolegami.

1. Programy pomoci zamestnancom - Tieto programy s veľmi nízkymi nákladmi dávajú zamestnancom možnosť zavolať ošetrujúceho poradcu o akejkoľvek oblasti svojej práce alebo osobného života, aby získali dôvernú podporu, keď ju najviac potrebujú.
2. Vodné chladiče - Voda je nevyhnutná pre zdravú myseľ a telo, preto by vaša kancelária mala vždy poskytovať čerstvú vodu. Získajte chladič vody prostredníctvom miestneho prenájmu program alebo kúpiť pramenitá voda vo veľkých prípadoch a uistite sa, že kancelária chladnička je zásobená.
3. Flexibilné pracovné plány - Nulový nákladový prínos, ktorý dáva zamestnancom viac rovnováhy pracovného života, je obrovským prínosom pre mnoho pracujúcich ľudí, najmä tých, ktorí sa starajú o iných alebo vychovávajú deti. Dajte zamestnancom flexibilný rozvrh, aby mohli prísť v zvolený čas ráno, mať obedy alebo prácu z domu, ak potrebujú.

1. Firemné zdravotné zľavy - Existuje mnoho spôsobov, ako preniesť zľavy na zdravotnú starostlivosť podnikov na zamestnancov miestnych lekární, YMCA a dodávateľov zdravotníckych produktov.
2. Fitness miestnosť - Zriadiť tréningovú zónu v jednej veľkej kancelárii na vašom pracovisku investovaním do použitého vybavenia posilňovača, podlahových rohoží a smoothie baru.
3. Stravovanie Obedy - Zamestnanci môžu vynechať jedlo alebo si vybrať nezdravé jedlo, keď sú príliš zaneprázdnení alebo vystresovaní. Aspoň raz mesačne, aby to miesto, aby v spoločnosti, stravovanie pripraviť a slúžiť zdravé jedlo pre svojich pracovníkov.

1. Rastliny v úrade - Príliš veľa kancelárií a pracovísk je naplnených duseným, recyklovaným vzduchom, vďaka ktorému sa zamestnanci cítia pomaly. Nech je to zdravšie miesto pridaním veľa kyslíka-produkujúcich rastlín všade.
2. Ergonomické pracovné stanice - Nízkonákladový spôsob, ako udržať zamestnanca wellness je vytváranie pracovných staníc, ktoré zahŕňajú back-podporovať stoličky, veľa prirodzeného osvetlenia, a de-cluttered stoly. Pracujte s dodávateľom kancelárskeho nábytku na zabezpečenie týchto položiek za menej.
3. Cvičebné kluby - Urobiť zábavu na pracovisku a povzbudiť zamestnancov, aby vstávali a pohybovali sa s cvičebnými klubmi pre chodcov, bežcov a tých, ktorí milujú organizované športy. Tento cieľ môže podporiť aj basketbalový kôš postavený na jednom konci parkoviska.

1. Zamestnanecké stimuly - Keď zamestnanci robia konečnú voľbu, aby sa zdravý, schudnúť, alebo zlomiť zlozvyk, často reagujú dobre na stimuly, ako je vzájomné uznanie, vstupenky do kina, a znížené náklady na zdravotné poistenie - veci, ktoré môžete podporiť.
2. Kurzy varenia - Porozprávajte sa s miestnymi reštauráciami a univerzitami, aby ste zistili, či existuje profesionálny šéfkuchár, ktorý je ochotný prísť viesť školenie pre vašich zamestnancov. Táto často nízka cena (alebo bezplatná) akcia môže inšpirovať zamestnancov k zdravému zdraviu doma pre ich rodiny.

1. Wellness technológia - Existuje mnoho bezplatných a lacných wellness aplikácií a webových nástrojov pre riadenie hmotnosti, krvného tlaku, cukrovky, stresu, odvykania od fajčenia a viac, takže nezabudnite poskytnúť prístup k nim svojim zamestnancom.
2. Zdravotnícke knižnice - Vytvorte firemnú knižnicu, ktorá obsahuje množstvo kníh o zdravotných a wellness témach, alebo pridajte digitálnu zdravotnícku knižnicu na webovú stránku vašej spoločnosti pre zdravotné informácie na požiadanie.
3. Wellness workshopy - Spolu s kurzami zdravého varenia môžete vo vašom okolí pozvať rôznych dodávateľov zdravia a wellness a lekárov, aby viedli wellness workshopy vo formáte „obed“.
4. Zdravie a wellness - Vezmite si to na ďalšiu úroveň tým, že plánuje každoročné zdravotné a wellness veľtrh, ktorý zoskupuje desiatky wellness a zdravotníkov, predajcov a služieb do jednej veľkej oblasti na mieste. Niekoľko mesiacov pred zamestnaneckými výhodami otvorený zápis môže byť vhodným časom naplánovať si zdravotný a wellness veľtrh.
5. Manažérske ústupy - Váš manažérsky tím na nich neustále vyvíja veľký tlak, preto je dôležité, aby sme im poskytli podporu, ktorú potrebujú na príklad.Naplánujte si raz za rok vedenie v zdravotníckom kúpeli alebo v miestnom konferenčnom centre, ktoré prinesie rečníkov a wellness lekárov za zníženú skupinovú sadzbu.
6. Schodiskové výzvy - Ak má vaša budova schody, vyzvite svojich zamestnancov, aby ich používali namiesto výťahov so stupňovitými krokmi. Poskytnite zvonček na schodiskách a povzbudte zamestnancov, aby ich zvonili, keď sa dostanú na vrchol, a získajú potlesk od rovesníkov na tomto poschodí.
7. Breakroom Hry - Hry môžu pomôcť zamestnancom znížiť napätie z ich pracovných dní. Nainštalujte si niektoré prenajaté basketbalové a arkádové hry vo vašich prestávkach a povzbudzujte zamestnancov, aby ich navštívili aspoň raz denne počas 15 minút.
8. Skupinové výlety - Firemné pikniky, budovanie tímu a iné skupinové výlety môžu byť pre zamestnancov veľmi prospešné. Dajte manažérom možnosť naplánovať tieto výlety aspoň raz alebo dvakrát ročne pre svoje tímy.
9. Potraviny Co-op - Spolupracovať s farmármi a produkovať skupiny, aby priniesli zdravé ovocie a zeleninu ako súčasť celofiremného potravinového programu spolupráce aspoň raz mesačne. Dajte zamestnancom možnosť kúpiť tieto potraviny za výrazne zníženú skupinovú sadzbu.
10. Platené dobrovoľné poistenie - Dobrovoľné prínosy môžu byť veľmi lacné a poskytujú len podporu zdravia, ktorú potrebujú zamestnanci. Môžu tiež znížiť finančné napätie tým, že zamedzia obavám o zdravie a starosti o dôchodok.
11. Korporátne odmeny - Aj keď vyvíjate wellness program pre zamestnancov, nezabudnite, že systém založený na odmenách často prináša priaznivejšie výsledky. Pravidelné uznávanie, odmeny a stimuly pomáhajú zamestnancom držať sa svojich wellness cieľov.
12. Platené voľno - Ponúkať zamestnancom možnosť venovať si veľa času voľna s platom nemusí stáť veľa. Dajte im aspoň jeden PTO deň, ktorý môžu použiť na to, čo chcú urobiť pre seba.
13. Dobrovoľnícke dni - Raz za štvrťrok, zhromaždiť svojich zamestnancov a dostať ich zapojiť do komunitného čistenia deň alebo nejaký iný typ dobrovoľníckej služby. Môže to byť projekt skrášľovania diaľnice, miestny projekt mestskej záhrady alebo firemná umývačka áut na získanie peňazí za príčinu.
14. Domáce zvieratá pri práci - Stres je zabijakom číslo jedna na pracovisku a domáce zvieratá ukázali, že dramaticky znižujú stres. Nechajte zamestnancov, aby mali stolové rybie akvária, ktoré poskytujú upokojujúci zvuk vody a raz za rok „privedú vášho domáceho maznáčika do práce“, aby zažili toto wellness.
15. Hotline pre zdravotnú sestru - Rýchly prístup k lekárskej pomoci je lacnou alternatívou, ktorá môže byť zahrnutá do firemného wellness programu. Živá telefónna linka hotline môže byť použitá na pomoc zamestnancom získať pomoc, ktorú potrebujú pred strávením drahú návštevu v nemocnici pohotovosti.

To sú len niektoré z mnohých spôsobov, ako poskytnúť zamestnancom wellness podporu na rozpočet. Odporúčame vám, aby ste zahrnuli niekoľko z nich do svojho plánu na vytvorenie jedinečného programu firemných wellness výhod pre lepšiu a zdravšiu kultúru práce vašich zamestnancov.

Ďalšie informácie o výhodách pre zamestnancov v oblasti zdravia nájdete aj v článku 25 Nízkonákladové zamestnanecké výhody pre zdravší rok.