Úverový referent a kariérny poradca

Úverový referent pomáha potenciálnym klientom pri žiadaní o úver a pri určovaní typu a výšky úveru, ktorý je pre ich potreby najvhodnejší. Taktiež posudzuje bonitu žiadateľov o úver, pričom posudzuje ich vhodnosť ako dlžníkov a presné podmienky (úroková sadzba, splátkový kalendár atď.), Na ktoré im môže byť úver poskytnutý. V závislosti od pozície sa dá očakávať, že úverový úradník bude aktívne vyhľadávať klientov, namiesto toho, aby pasívne čakal, kým žiadatelia oslovia svoju finančnú inštitúciu (banku, družstevné záložne atď.) Na úver.

Nájsť pracovné príležitosti: Tento nástroj slúži na vyhľadanie aktuálnych pracovných miest v poli.

Úverový úradník vs. úverový poradca

Úrad pre štatistiku práce (BLS) považuje úverového poradcu za subkategóriu úverového úradníka s podobnými zručnosťami a úrovňou odškodnenia.

špecializácie

Úverový úradník má tendenciu sa špecializovať na jeden z troch hlavných typov úverov: komerčné, spotrebiteľské alebo hypotekárne. Komerčné požičiavanie je rozšírenie úveru pre podniky. Spotrebiteľské úvery zahŕňajú okrem iného osobné úvery, pôžičky na vzdelávanie, úvery na bývanie a úvery na bývanie. Hypotekárne úvery zahŕňajú úvery na nákup nehnuteľností fyzickými osobami (obchod by spravidla vykonával obchodný úverový úradník, dokonca aj na nákup nehnuteľností) alebo refinancovanie existujúcich hypoték.

vzdelanie

Očakáva sa bakalársky titul. Kurzy v oblasti financií, účtovníctva a / alebo ekonómie sú užitočné, aj keď nie sú potrebné. Vynikajúce kvantitatívne zručnosti sú životne dôležité, ale aj schopnosť vykonávať presné hodnotenia o ľuďoch, najmä o ich dôveryhodnosti a spoľahlivosti. MBA môže vás silnejší kandidát na prenájom, v závislosti na firme.

osvedčenie

Väčšina pozícií úverových úradníkov nevyžaduje žiadnu špeciálnu certifikáciu alebo licenciu. Významnou výnimkou je však poskytovanie hypotekárnych úverov. Väčšina štátov reguluje túto oblasť, najmä pokiaľ ide o pozície v hypotekárnych bankách alebo hypotekárnych maklérskych spoločnostiach, a nie v tradičných bankách alebo družstevných záložniach.

Povinnosti a zodpovednosti

Väčšina pozícií úverových úradníkov kombinuje povinnosti predaja s analytickými požiadavkami: predávať úvery pri určovaní, kto sú vhodní klienti, a za akých podmienok. Niektoré pozície sa zameriavajú prevažne na analytiku, bez predajnej dimenzie a obmedzeného kontaktu s klientom. Ľudia v týchto typoch pracovných miest sa niekedy nazývajú upisovatelia úverov. Ostatné pozície sa špecializujú na prácu s klientmi, ktorí majú problémy s plnením svojich platieb. Jedným z príkladov je úradník pre vymáhanie úverov, ktorý sa snaží vypracovať dohody s problémovými dlžníkmi, ktorí upravujú podmienky splácania.

Typický plán

Väčšina ľudí v pracovných pozíciách v úverových úradníkoch má tendenciu pracovať štandardný 40-hodinový týždeň. Spotrebiteľský úverový úradník bude s najväčšou pravdepodobnosťou pracovať stanovený čas z pevného miesta, ako je pobočka banky alebo kancelária. Úradník pre obchodné alebo hypotekárne úvery často musí pracovať s variabilnými hodinami, aby sa mohol s klientmi stretnúť na pracoviskách alebo v rezidencii, a tým stráviť značný čas mimo kancelárie a na cestách.

Čo sa deje

V závislosti od firmy a jej politiky môže mať úverový referent veľký stupeň profesionálnej autonómie, viac ako nezávislý podnikateľ ako zamestnanec spoločnosti. Ak je kompenzačný systém do značnej miery založený na províziách, existuje úzka súvislosť medzi výkonom a odmenou s vysokým potenciálom zárobkov. Dobrá práca môže tiež rozoznať pozitívny vplyv na život vašich klientov.

Čo to nemá byť

Odmietnutie žiadateľov o pôžičku, ktorí nespĺňajú úverové kritériá vašej inštitúcie, môže byť nepríjemný proces, pretože sa môže jednať aj s klientmi, ktorí sa dostali do finančných ťažkostí a nedokážu splatiť svoje pôžičky podľa dohody. Úveroví úradníci, od ktorých sa očakáva, že budú hľadať nových klientov, môžu byť tiež vystavení veľkému tlaku na výkon, čo predstavuje nevýhodu vyššieho potenciálu, ktorý táto pozícia ponúka.

platiť

Medián ročnej kompenzácie bol 58.820 dolárov od mája 2012, s 90% zarábať medzi $ 32.600 a $ 119.710. Kompenzačné systémy sa líšia podľa zamestnávateľa s rôznymi zmesami platov a provízií. Ak sa provízie vyplácajú, zvyčajne odzrkadľujú počet a / alebo hodnotu poskytnutých úverov. Najvyššie platové balíčky bývajú na základe provízií a vo veľkých inštitúciách. Podobne ako pri všetkých kategóriách pracovných miest, očakávajte významné geografické rozdiely v odmeňovaní.