7 tipov pre nastavenie kariérnych cieľov pre nový rok

Nový rok je vždy časom nových začiatkov, času na zmenu a času na stanovenie cieľov. Je to ročné obdobie, keď mnohí ľudia začnú premýšľať o hľadaní nového zamestnania alebo o zmene kariéry. V skutočnosti je január najrušnejším mesiacom hľadania práce. Ak ste premýšľali o zmene svojej kariéry, je to jeden z najlepších časov, ako to urobiť.

Nový rok je dobrý čas na zmenu

Pre tých, ktorí uvažujú o zmene zamestnania alebo o kariére, príchod nového roka predstavuje dokonalú príležitosť na premýšľanie o vašich predchádzajúcich skúsenostiach a premýšľaní o tom, ktorým smerom sa budete chcieť v budúcnosti uberať. Ešte lepšie je, že zamestnávatelia najímajú, a pracovné príležitosti sú bohaté.

Ak ste premýšľali o radení, mali by ste vedieť, že nie ste sami. V priemere väčšina ľudí mení zamestnanie 10 až 15-krát počas svojho pracovného života, takže nemusíte zostať na kariérnej ceste, ktorá nie je pre vás vhodná.

Existuje mnoho praktických dôvodov, prečo by ste mohli cítiť potrebu zostať v neplnenej práci, ale jedným z kľúčových dôvodov je nedostatok jasného plánu alternatívnej kariéry.Objasnenie cieľov vašej kariéry a premýšľanie o tom, na akej ceste by ste chceli byť, vám môže poskytnúť impulz a impulz, aby ste túto zmenu urobili viac prospešnou kariérou.

Myslite na Nový rok ako na čas, aby sa nový začiatok, a potom využiť tejto energie. Tu sú niektoré aktivity, ktoré vám pomôžu vytvoriť nové kariérne ciele.

Top 7 tipov pre nastavenie kariérnych cieľov pre nový rok

1. Inventár Vaše zručnosti. Preskúmajte svoju prácu, dobrovoľníkov, mimoškolské a akademické dejiny, aby ste identifikovali aktivity alebo prvky vašich minulých úloh, ktoré ste našli energizujúce alebo príjemné. Čo sa ti najviac páčilo? Inventarizovať zručnosti, ktoré ste si užili. Tu je zoznam požadovaných zručností pre mnoho rôznych typov pracovných miest. Vytvorte zoznam preferovaných zručností zo šiestich až deviatich zručností alebo aktivít, ktoré by ste chceli využiť v novej kariére.

2. Zapojte sa do kariérneho výskumu. Čím viac sa naučíte, tým ľahšie budete robiť rozhodnutia a stanovovať si ciele. Začnite si prečítať o kariére záujmu prehliadaním webových stránok alebo publikácií vo vašom miestnom kníhkupectve alebo knižnici. Každý týždeň identifikujte dve nové kariéry vo výskume a každý denník uchovávajte svoj záujem. Zmerajte kariéru v porovnaní so zoznamom preferovaných zručností. Pre tieto oblasti, ktoré majú skutočnú výzvu, zostavte zoznam otázok, ktoré by ste mali skúmať, aby ste mohli plne posúdiť vhodnosť tejto kariéry pre vás.

3. Pozrite sa, čo robia vaši priatelia, Máte priateľov s úlohami, ktoré znejú ako niečo, čo by vás mohlo zaujímať? Aktivujte svoju zvedavosť o pracovnom živote ľudí vo vašej sociálnej sieti. Premýšľajte o úlohách kolegov, dodávateľov alebo klientov, ktorí by mohli byť pre vás vhodní a pohovorte s nimi o povahe ich práce. Podeľte sa s nimi o zoznam svojich zručností a požiadajte o pomoc pri brainstormingu kariérnych možností, ktoré by sa mohli oplatiť zvážiť v rámci ich sektora. Opýtajte sa svojich kontaktov na úvod k ľuďom, ktorí vedia, ktorí sú v oblastiach, ktoré vás zaujímajú, a pýtajte sa na možnosť stretnutia na informačný rozhovor.

4. Nastavte úlohu Shadow (alebo dva)). Nastaviť niektoré pracovné príležitosti tieňovanie s kontaktmi v oblastiach záujmu počas dovolenky získať viac konkrétnej expozície na poli. Poskytne vám skutočné vystavenie tomu, čo je povolanie naozaj.

5. Dobrovoľník na získanie skúseností. Ak je to možné, vyhľadajte dobrovoľnícke pozície vo vašom zvolenom odbore. Napríklad, ak uvažujete o geriatrickej sociálnej práci, pomôžte v centrále. Ak ste v škole, nezamestnaní alebo pracujete doma, zvážte si stáž na čiastočný úväzok vo svojom cieľovom poli. Okrem pomoci ostatným, budete mať nejaké relevantné skúsenosti pridať do svojho životopisu. Môžete dokonca byť schopní zmeniť svoju pozíciu dobrovoľníka na prácu.

6. Choďte (Späť) do školy. Ak zaujímavé možnosti vyžadujú ďalšie vzdelávanie, vezmite si online školu, aby ste zvýšili svoje kariérne zručnosti, zvážte získanie certifikátu v kariére, ktorá vás zaujíma, aby ste zvýšili svoju zamestnateľnosť, preskúmali ponuky miestnych vysokých škôl alebo zvážili možnosť absolvovania kurzu na miestnej komunitnej škole alebo vzdelávacieho centra pre dospelých, aby si pre svoj záujem uvedomil. Plánujte stretnutia s predsedami fakúlt z príslušných oddelení, aby ste sa dozvedeli viac o tom, ako by mohol program pracovať pre vás. Dokončenie stupňa strednej kariéry sa môže zdať skľučujúce, ale so správnou podporou zo strany rodiny a priateľov to môže byť uskutočniteľné.

7. Kontaktujte svoju akadémiu. Ak potrebujete ďalšiu pomoc, obráťte sa na svojho alma mater (alebo na oblastnú kariérnu kanceláriu), aby ste sa obrátili na miestneho kariérneho poradcu.

Pre väčšinu ľudí, kariérne zameranie neprichádza ako epiphany od hľadania duše v izolácii, ale skôr prostredníctvom aktívnej angažovanosti s kariérnymi zdrojmi a ľuďmi v pracovnom svete. Tak prečo nezačať nový rok s aktívnou kampaňou nájsť nové možnosti kariéry?