• 2025-01-18

Platiť za finančné pracovné miesta

Obsah:

Anonim

Tu sú priemerné ročné mzdy od mája 2009 medzi všetkými zamestnávateľmi vybraných finančných pracovných miest. Údaje pochádzajú z federálneho úradu pre štatistiku práce a sú kategorizované podľa štandardných kódov klasifikácie zamestnania (SOC). Pracovné miesta uvedené kurzívou ďalej analyzuje odvetvie v nasledujúcej časti nižšie:

  • Finančné manažéri (11-3031) $ 113,730
  • Všetky obchodné a finančné operácie (13-0000) 65,900 dolárov
  • Nároky likvidátorov, skúšajúcich, vyšetrovateľov (13-1031) $ 58,780
  • Poistenie odhadcov (13-1032) 56.180 dolárov
  • Odhady nákladov (13-1051) $ 61,190
  • Účtovníci a audítori (13-2011) $ 67,430
  • Odhadcovia a hodnotitelia nehnuteľností (13-2021) 53.520 dolárov
  • Rozpočet analytikov (13-2031) 69.240 dolárov
  • Úveroví analytici (13-2032) 67,230 dolárov
  • Finančné analytici (13-2051) 85.240 dolárov
  • Osobných finančných poradcov (13-2052) 94.180 dolárov
  • Poisťovatelia (13-2053) 63.330 dolárov
  • Finančné skúšky (13-2061) 79,070 dolárov
  • Úveroví poradcovia (13-2071) 49,930 dolárov
  • Úveroví úradníci (13-2072) $ 63,210
  • Daňoví poradcovia, zberatelia a zástupcovia príjmov (13-2081) 53.800 dolárov
  • Daňoví Prípravcovia (13-2082) 36.060 dolárov
  • Finančné špecialisti, Všetky ostatné (13-2099) 64.810 dolárov

Platiť za finančné pracovné miesta podľa priemyslu

Vychádzajúc z rovnakej databázy BLS sú tu niektoré porovnania miezd podľa odvetví (vrátane vlády) pre kategórie reprezentatívnych pracovných miest vo finančnej oblasti (kurzívy uvedené v predchádzajúcom zozname).Hlavným zámerom je poskytnúť predstavu o tom, ako sa mzda za reprezentatívne finančné pracovné miesta môže líšiť v závislosti od zamestnávateľa.

Finančných manažérov

Štandardná klasifikácia zamestnania (SOC) 11-3031

Priemerná ročná mzda k máju 2009:

  • $ 113,730 Všetky odvetvia
  • 116 800 USD Finančné a poisťovacie odvetvie
  • 158,900 dolárov Cenné papiere, komodity a investície
  • Poistenie
  • 92,100 dolárov Bankovníctvo
  • 119 050 USD Federálna vláda
  • 85.680 dolárov Štátna vláda

Finanční analytici

Kód štandardnej klasifikácie zamestnania (SOC) 13-2051

Priemerná ročná mzda k máju 2009:

  • $ 85,240 Všetky odvetvia
  • 92.400 dolárov Finančné a poisťovníctvo
  • 106 240 dolárov cenných papierov, komodít a investícií
  • 74,970 dolárov Poistenie
  • 76.120 dolárov Bankovníctvo
  • 86 500 USD Federálna vláda
  • Štátna vláda

Všetky obchodné a finančné operácie

Štandardná klasifikácia zamestnania (SOC) 13-0000

Priemerná ročná mzda k máju 2009:

  • 65,900 dolárov Všetky odvetvia
  • 69,330 dolárov Finančné a poisťovníctvo
  • 97 240 dolárov cenných papierov, komodít a investícií
  • 62.130 dolárov Poistenie
  • 62.550 dolárov Bankovníctvo
  • 72 080 USD Federálna vláda
  • 54.010 dolárov Štátna vláda

Poznámky: Kódy NAICS (Severoamerický priemyselný klasifikačný systém) definujúce vyššie uvedené priemyselné skupiny:

  • Finančné a poisťovacie odvetvie = NAICS Sektor 52 (52XXXX)
  • Cenné papiere, komodity a investičné spoločnosti a burzy = NAICS 523000
  • Poistenie a súvisiace poistenie = NAICS 524000
  • Úverové sprostredkovanie (bankovníctvo) = NAICS 522100
  • Spolková vláda = NAICS 999100
  • Štátna vláda = NAICS 999200

Zamestnanecké výhody

Táto podmnožina zamestnaneckých požitkov je popri priemerných mzdových príjmoch uvedených vyššie. Pomery príspevkov zamestnávateľov na dôchodky zamestnancov a poistenie na náhradu mzdy za celý rok 2008 boli: t

  • 10,0% pre všetkých zamestnancov súkromného sektora
  • 12,1% pre odvetvie financií, poisťovníctva a nehnuteľností
  • 22,6% pre všetkých zamestnancov vlády (federálne, štátne a miestne)

Zdroj pre vyššie uvedenú analýzu: Ministerstvo obchodu USA, Úrad pre ekonomickú analýzu, národné príjmy a produktové účty. Rozdeľte údaje z tabuľky 6.11D (Príspevok zamestnávateľa na zamestnanecké dôchodkové a poistné fondy) do príslušných čísel z tabuľky 6.2D (Odmeňovanie zamestnancov podľa odvetví).

Okrem toho štúdia Cato Institute založená na údajoch BLS (pozri "Vládny platový boom", redakcia v časopise 3/26/2010 Wall Street Journal) poukazuje na to, že priemerný štátny a miestny zamestnanec štátnej správy má celkový balík dávok (platená dovolenka, zdravotné poistenie, dôchodky atď.), ktorý stojí za odpracovanú hodinu o 70% viac ako priemerný zamestnanec v súkromnom sektore. V tej istej štúdii sa uvádza, že mzdy a platy priemerného zamestnanca alebo zamestnanca miestnej samosprávy sú o 34% vyššie, na odpracovanú hodinu ako priemerný zamestnanec súkromného sektora.

Priemerné mzdy, platy a dávky sú stále vyššie vo federálnej vláde.

Pripomienky k plateniu za finančné pracovné miesta

Vybrané údaje uvedené vyššie ilustrujú tieto hlavné body:

  • Pre danú kategóriu pracovných miest má odvetvie finančných služieb tendenciu platiť mierne nad priemerom všetkých ostatných odvetví.
  • Pre danú kategóriu pracovných miest firmy v oblasti sprostredkovania cenných papierov, investičného bankovníctva a investičného manažmentu (NAICS 523000) vo všeobecnosti platia výrazne nad priemerom odvetvia finančných služieb.
  • Platy vo federálnej vláde sú vysoko konkurencieschopné s priemerom v odvetví finančných služieb, aj keď nie tak vysoko ako v oblasti sprostredkovania cenných papierov, investičného bankovníctva a riadenia investícií (NAICS 523000).

Pre ľudí, ktorí očakávajú kariéru v nízkych až stredných rozpätiach odmeňovania, je federálna zamestnanosť vysoko atraktívna len na základe miezd, a to ešte predtým, ako sa uplatnia štedrejšie výhody a istota zamestnania, ktorá je v ostrom kontraste s vysoko cyklickými, prepúšťajúcimi zamestnancami. odvetvia finančných služieb.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.