Príležitosti pre finančné pracovné miesta s flexibilnými hodinami

Dôležitým faktorom pre rastúci počet ľudí je možnosť nájsť si prácu s flexibilnými hodinami, obmedzenými hodinami a / alebo voľbami z domova. Dôvodom môže byť veľa: starostlivosť o deti, starostlivosť o starších ľudí, osobné zdravotné dôvody, preferencie osobného životného štýlu a dĺžka dochádzky. Výber zamestnávateľov alebo identifikácia pracovných miest, ktoré tieto možnosti ponúkajú, zvyčajne nie je jednoduché a často si vyžaduje individuálne rokovania.

príležitosti:

Medzi kariérnymi postupmi, ktoré majú tendenciu ponúkať nadpriemerné príležitosti na flexibilné hodiny, sú obzvlášť pozoruhodní finanční plánovači. Najmä finanční plánovači, ktorí pracujú v malých firmách alebo ako jediní odborníci, majú najlepšie predpoklady na vypracovanie opatrení, ktoré umožňujú flexibilné hodiny alebo obmedzené hodiny. Na druhej strane, keďže finančné plánovanie zahŕňa príležitostnú osobnú interakciu s klientmi a perspektívami, je potrebné určité ubytovanie v jeho plánoch, ako sú nočné alebo víkendové stretnutia.

Ďalšou silnou možnosťou pre flexibilné hodiny alebo obmedzené hodiny sú niektoré pracovné miesta v poisťovníctve, najmä predajcovia poistenia. Ešte raz, malá nezávislá agentúra môže byť najcitlivejšia voči agentom, ktorí hľadajú flexibilné hodiny alebo obmedzené hodiny. Obzvlášť plodným spôsobom zamestnanosti môžu byť nezávislé agentúry, ktoré kombinujú nehnuteľnosti a poistné praktiky; tieto spoločnosti už zvyčajne majú kultúrnu dispozíciu voči prijímaniu ľudí na obmedzené hodiny, najmä pracujúcich matiek.

Ešte viac ako finanční plánovači musia byť poisťovací agenti pripravení stretnúť sa s klientmi a perspektívami v čase a na miestach, ktoré sú pre nich vhodné.

V rámci podporných funkcií, ktoré zvyčajne nezahŕňajú kontakt s klientom a udržiavanie pravidelných úradných hodín alebo dodržiavanie obchodných hodín hlavných trhov s cennými papiermi, vyniká niekoľko možností z hľadiska ich prístupnosti k flexibilným pracovným časom alebo obmedzeným pracovným časom. Jedným z nich je počítačové programovanie, ako člen personálu informačných technológií. Ďalším z nich je spisovateľ reklamnej a marketingovej brožúry. Nakoniec, príležitostne môžu byť pracovné miesta v rámci kontrolóra, vedy o riadení alebo funkcie prieskumu trhu, ktoré sú spojené s rozšírenými analýzami údajov, prispôsobené tak, aby vyhovovali zamestnancom, ktorí hľadajú flexibilné hodiny alebo obmedzené hodiny.

Upozornenie:

Buďte opatrní, aby ste mali písomné záruky, že firma bude rešpektovať dohodnuté hranice týkajúce sa vašich pracovných dní a pracovnej doby a že budete poberať nadčas alebo získať čas, ak vás váš manažér núti prekročiť tieto limity. V opačnom prípade môžete skončiť s platením za prácu s obmedzenými hodinami, pričom v skutočnosti je nútený dať toľko dní alebo hodín ako typický platený zamestnanec na plný úväzok.

záver:

Kým odvetvie finančných služieb je čoraz viac vítané pre ľudí, ktorí si želajú flexibilné hodiny alebo obmedzené hodiny vo svojich pracovných rozvrhoch, nájsť takéto pozície často nie je obzvlášť jednoduché, najmä pre potenciálnych nových zamestnancov. Častejšie sa jedná o možnosti, ktoré sú pre skúsených zamestnancov oveľa jednoduchšie vyjednávať.

Okrem toho, v mnohých prípadoch môže získanie takýchto možností závisieť od príslušného manažéra a od toho, či je spokojný so zamestnancami, ktorí nemajú denné pracovné dni v plnom štandardnom pracovnom pomere na rovnakom pracovisku, každý deň. Najmä vo väčších spoločnostiach sa uistite, že sa v tomto ohľade oboznámite s pevnou politikou, najmä preto, že ovplyvní váš stav v prípade zmeny manažéra. Chcete si byť istí, že vaša dohoda je zdokumentovaná a nemôže byť zrušená novým manažérom.