Kedy (a ako), aby sa znížila propagácia práce

Ponúkanie propagácie je zvyčajne vítanou a vzrušujúcou odmenou za dobre vykonanú prácu - zvyčajne, ale nie vždy. Niekedy to nie je také vítané a radšej si ponecháte svoju prácu.

Môžete milovať svoju aktuálnu úlohu, napríklad, alebo mať skvelý vzťah so svojím manažérom a vaším tímom a chcete zachovať status quo. Práca môže byť spojená s povinnosťami manažmentu, ktoré nechcete prevziať alebo predstavovať krok od svojich profesionálnych cieľov a nesprávnym smerom pre vašu kariéru.

Existuje tiež možnosť, že propagácia bude najlepšou možnou vecou pre vašu kariéru, ale že vám chýba dôvera. V tomto prípade môže byť odmietnutie príležitosti veľkou chybou.

Ako viete, či sa má povýšiť alebo nie - a čo povedať, ak ho odmietnete, aby ste udržali pozitívny vzťah so zamestnávateľom? Prvým krokom je zistiť, ako potenciálny krok zapadá do vašich plánov, a aký vplyv bude mať prijatie alebo odmietnutie na vašu kariéru.

Dobré dôvody na odvrátenie propagácie

Nie ste si istí, či chcete propagáciu? Zvážte, či sa na vašu situáciu nevzťahujú niektoré z týchto bežných dôvodov:

Načasovanie nie je správne

Načasovanie príležitosti môže predstavovať výzvu pre vás alebo vašu rodinu. Možno ste dokončili titul, majú dieťa o absolvovaní strednej školy alebo starostlivosť o starnúcich rodičov. Alebo možno váš manžel má skvelú prácu, ktorú nechce odísť, a propagácia by si vyžadovala presun na iné miesto. Všetky tieto faktory môžu znamenať, že propagácia - hoci vzrušujúca z kontextu - v súčasnosti nezodpovedá vašim životným plánom.

Nemyslíte si, že ste pripravení

Nesmiete si myslieť, že ste pripravení na propagáciu a chceli by ste posilniť niektoré kľúčové oblasti zručností predtým, než začnete prijímať nové výzvy a zodpovednosti. Ak je to možnosť, zvážte, či je vaše váhanie opodstatnené alebo založené len na strachu. Niekedy je najlepším spôsobom, ako sa pripraviť na novú úlohu, skočiť rovno dovnútra. Ak by ste si túto prácu vychutnali a dokázali preklenúť medzeru vo svojich zručnostiach s usilovnosťou a tvrdou prácou, zvážte, či by ste teraz nemali byť schopní prevziať úlohu.

Nechcete zintenzívniť kariérny rebrík

Mohlo by to byť aj to, že propagácia by vás presunula do riadiacej pozície, čím by vás odviedla od tej časti práce, ktorá vás najviac baví. V takom prípade premýšľajte o tom, kde by ste radšej mali ísť na svoju kariéru. Je možné zostať v tejto pozícii na neurčito? Umožní vám zamestnávateľ zostať na mieste, alebo sa očakáva, že sa presuniete alebo sa presuniete ďalej?

S tímom nie ste pohodlný

Propagácia môže znamenať, že budete pracovať s iným tímom. Môžete radšej zostať v úlohe, ktorú máte, pracovať s ľuďmi, ktorých dobre poznáte, a vy sa s nimi stretnete.

Propagácia sa nezaplatí

Je možné, že budete mať väčšiu zodpovednosť bez väčšieho odškodnenia. Aj keď je to dobrý dôvod na odmietnutie propagácie, viete, že určitý takt bude potrebný, keď budete hovoriť so svojím manažérom. Budete musieť objasniť, že sa nesnažíte vyhnúť všeobecnejšej zodpovednosti a že ste ochotní sa zapojiť, aby ste pomohli tímu dosiahnuť jeho ciele, aj keď sa vyhnete tomu, aby ste nezískali úplne novú úlohu pre žiadne ďalšie zaplatiť.

Čo robiť, keď máte ponuku, ktorú nechcete

Je vždy dôležité ukázať uznanie za propagáciu, aj keď to nechcete. Keď dostanete ponuku na propagáciu, mali by ste okamžite reagovať s efúznym vyjadrením vďačnosti, aby ste ukázali svojmu zamestnávateľovi, že si túto odmenu vážite.

Neznižujte ponuku bez toho, aby ste získali komplexné pochopenie povahy novej práce a jej dôsledkov, ak ju neakceptujete. Požiadajte o nejaký čas, aby ste si to rozmysleli. Prijatie alebo odmietnutie propagácie je v mnohých ohľadoch ako zváženie novej ponuky práce. Vyhodnoťte pozíciu, pretože by ste mali úplne novú úlohu, a premýšľajte o tom, ako sa zmestí do vášho života a kariérnych plánov.

Rýchle odmietnutie môže vášmu zamestnávateľovi poslať nesprávnu správu o vašom záväzku voči organizácii a vašej pracovnej etike. Môžete tiež využiť čas na analýzu dôsledkov odmietnutia ponuky.

Pred rozhodnutím

Pred prijatím rozhodnutia by ste mali mať čas posúdiť svoje šance na úspech a spokojnosť v novom zamestnaní. Opýtajte sa sami na tieto otázky:

• Máte správne zručnosti na úspech?
• Chcete robiť svoju prácu?
• Poskytol by tím okolo vás tú správnu podporu?
• Bola by dodatočná zodpovednosť, stres a odpracované hodiny vhodná vzhľadom na váš životný štýl a obavy rodiny?

Zvážte, čo by sa mohlo stať, ak poviete nie

Čo by sa mohlo stať, ak reklamu odmietnete? Spoločnosť by mohla byť v poriadku, ak by ste zostali vo vašej súčasnej pozícii. Alebo môžete zistiť, že odmietnutie nie je možné, ak chcete zostať v spoločnosti. Váš zamestnávateľ môže spolu s ním zmeniť organizačnú štruktúru spoločnosti a vašu prácu.

Zamestnanci s vysoko ceneným súborom zručností sú menej náchylní na negatívne následky, ale mohli by spôsobiť problémy v práci. Pracovníci, ktorí majú pracovné miesta, ktorých význam klesá, alebo ktorí dostávajú dobre nadpriemernú mzdu za svoju úlohu, by mali byť obzvlášť opatrní pred odmietnutím ponuky.

Môže byť tiež ťažké odmietnuť propagáciu, ak sa nachádzate v zamestnaní, ktoré organizácia využíva predovšetkým ako manažérska pozícia vedenia, ako je asistent manažéra alebo manažér školenia.

Než urobíte konečné rozhodnutie, prediskutujte ho so svojím manažérom, aby ste získali pocit, aký vplyv to môže mať na vašu kariérnu cestu v organizácii.

Ako vypnúť Promotion

Ak ste si istí, že odmietnutie propagácie je tou správnou voľbou pre vašu osobnú situáciu, potom navrhnite presvedčivý dôvod, prečo by ste mali zostať vo svojej súčasnej úlohe.

• Uveďte oblasti, ktoré by ste chceli najprv posilniť, alebo dôvody na odloženie propagácie.
• Poukážte na zručnosti, ktoré používate vo svojej súčasnej práci.
• Zdôraznite, ako pridáte hodnotu a pomôžete svojmu tímu dosiahnuť svoje ciele.
• Zverejnite svoj silný záväzok voči organizácii a ochotu tvrdo pracovať vo vašej úlohe.
• Podeľte sa o svoje plány pre profesionálny rozvoj a ako budete pokračovať v zlepšovaní svojho výkonu.
• Zanechajte svojmu zamestnávateľovi dojem, že ste veľmi vášnivý o svojej súčasnej úlohe a venujete sa svojej práci.

Príklady toho, čo povedať, keď klesáte

Zamerajte sa predovšetkým na pozitívne, keď odmietate ponuku: nehovoríte „nie“ pozícii, ktorú ste ponúkali, rovnako ako hovoríte „áno“ tomu, čo práve robíte.

Napríklad, ak ste predajca, hovorte o svojej vášni pre predaj a váš cieľ byť najlepším predajcom. Zverte si svoje presvedčenie, že vaše silné stránky sú vhodnejšie pre dokonalosť v predaji na rozdiel od riadenia.

V inom príklade, ak ste vývojár softvéru, môžete zdôrazniť svoj záujem o riešenie problémov a riešenie problémov prostredníctvom praktického kódovania namiesto riadenia zamestnancov.

Iná možnosť: Vyskúšajte novú prácu

Alternatívou k tomu len povedať nie je vyskúšať novú pozíciu. Mohli by ste ponúknuť možnosť dočasne prevziať úlohu alebo pomôcť s niektorými povinnosťami spojenými s vyššou úrovňou zamestnania, ak je váš zamestnávateľ v núdzi.

Ak ste si istí, že sa chcete vrátiť do svojej súčasnej práce, je najlepšie dohodnúť sa na konečnom termíne pre väčšiu úlohu vopred. Je tiež možné, že akonáhle prevezmete prácu na vyššej úrovni, zistíte, že je to dobrá voľba a rozhodnete sa, že sa bude propagovať trvalo.