Prečo by som mal robiť stáž?

Keď požiadate o svoju prvú profesionálnu prácu po škole, budúci zamestnávatelia budú chcieť vedieť o svojej pracovnej skúsenosti. Žiadatelia, ktorí uvedú aspoň jednu stáž na svoje životopisy, zvýšia svoje šance na prijatie do zamestnania nad tými, ktorí nie.

Získajte pracovné skúsenosti pred alebo hneď po absolvovaní

Neexistuje lepší spôsob, ako sa naučiť cenné zručnosti týkajúce sa vášho hlavného a pracoviska všeobecne. Bez ohľadu na to, či vaša stáž priamo súvisí s vašou budúcou kariérou, poskytne vám možnosť rozvíjať zručnosti na pracovisku a budúci zamestnávatelia ocenia neoceniteľné.

Ďalšie informácie o povolaní alebo priemyslu pred zaviazaním sa k nej

Stáž vám môže poskytnúť vnútorný pohľad na zamestnanie a pomôcť vám zistiť, či kariéra, o ktorej uvažujete, je pre vás správna (alebo nesprávna) skôr, než na ňu vynaložíte viac času a peňazí. To vám tiež dá pohľad do priemyslu, v ktorom budete chcieť pracovať v budúcnosti.

Použite ho na posilnenie vášho životopisu

Stáž nie je len riadok na vašom životopise. Je to príležitosť vyzdvihnúť všetky úspechy a zručnosti, ktoré ste sa naučili počas skúseností. So stále viac a viac ľudí, ktorí robia stáže, zamestnávatelia prichádzajú očakávať, že ich vidieť na zoznam uchádzačov o zamestnanie 'pokračuje.

Začnite budovať sieť

Jednou z najnáročnejších vecí pre nových absolventov je sieť. Ako vytvoríte spojenia, keď ešte nepoznáte nikoho vo svojom odbore alebo v priemysle? Stáž vám umožní stretnúť sa s ľuďmi, medzi ktorými sú aj vyššie osoby, stážisti a spolupracovníci. Budete mať možnosť zostať v kontakte s každým, keď odídete a budete ich udržiavať v aktuálnom stave. Nikdy neviete, kedy budú tieto spojenia prinášať ovocie.

Získajte ponuku práce

Aj keď by ste nemali ísť do toho očakávať viac ako dobré vzdelávacie skúsenosti a možnosť vybudovať si zručnosti na pracovisku a siete, zamestnávatelia niekedy najímajú bývalých stážistov na plný úväzok. To je len ďalší dôvod, aby sa práca vážne a urobiť veľký dojem. Samozrejme, nie je to jediný. Vaša výkonnosť by mala byť vynikajúca, bez ohľadu na to, či povedie k budúcemu zamestnaniu.

Dostanete zaplatené za prácu v stáži?

Tam sú platené a neplatené stáže. Ziskové subjekty musia považovať stážistov za zamestnancov, a preto im vyplácajú aspoň minimálnu mzdu a odmenu za nadčasy, pokiaľ nespĺňajú konkrétne kritériá stanovené oddelením miezd a hodín Ministerstva práce Spojených štátov amerických.

Aby sme to zhrnuli, tu sú kritériá pre nezaplatenie stážistu: musia dostať školenie, ktoré je podobné tomu, čo by sa naučili v škole; musia mať prospech zo skúseností; nemali by nahrádzať riadnych zamestnancov; nemajú nárok na prácu, keď končí stáž; zamestnávatelia nesmú mať prospech; obe strany musia pochopiť, že internista nedostane peňažnú kompenzáciu (US Department of Labour. "Fact Sheet # 71: Programy stáží podľa zákona o spravodlivých pracovných normách," aktualizované január 2018).

Dôvody, prečo by ste nemali robiť stáž

Vysokoškolské vzdelanie je veľmi drahé a každý rok školné stúpa. Stáž, ktorá je neplatená alebo má nižšiu náhradu ako iná práca, môže predstavovať obrovskú finančnú záťaž pre tých študentov, ktorí platia svoju vlastnú cestu cez školu alebo prispievajú na svoje životné náklady. Ak potrebujete pracovať v stabilnej práci, nedajte to na stáž, ak nemáte čas na to, aby ste sa venovali obom. Skúsenosti budú prospešné svojím vlastným spôsobom.

Ak máte v súčasnosti zamestnanie vo svojom odbore, môže poskytnúť pracovné skúsenosti, ktoré sú nadradené všetkému, čo môžete získať zo stáže. Ak je čas na náhradné, dostanete stáž v inej organizácii. Učenie, ako iné subjekty zvládajú rovnaký typ práce, môže byť veľmi užitočné.

Ako nájsť stáž

• Poraďte sa so svojím strediskom kariéry: Vaše vysokoškolské kariérne centrum vám môže pomôcť nájsť stáž. Mnohí z nich nadviazali vzťahy so zamestnávateľmi, ktorí ich upozornia na dostupné príležitosti.Kariérni poradcovia alebo iní odborníci vám tiež môžu pomôcť s vaším životopisom a zručnosťami v zamestnaní.
• Prejsť na veľtrh kariéry: Vaša vysoká škola môže byť hostiteľom veľtrhu kariéry. Nenechajte si to ujsť! Budete môcť stretnúť potenciálnych zamestnávateľov, predložiť svoj životopis a možno aj rozhovor na mieste.
• Získajte na LinkedIn:Spojte sa s absolventmi z vašej školy, ktorí môžu pracovať pre spoločnosti, ktoré prijímajú stážistov.

• Použite stáž a pracovné miesta: Použite stránky ako Internships.com, naozaj, a SimplyHired hľadať stáže.
• Prezerať webové stránky spoločnosti: Pozrite si sekciu kariéry alebo zamestnania na webových stránkach spoločností, ktoré vás zaujímajú.
• Kontrola pomocou odborných združení: Často môžete nájsť otvory uvedené na webových stránkach alebo v informačných bulletinoch príslušných profesijných organizácií alebo obchodných skupín.

Ako hodnotiť stáž

Zatiaľ čo mnohé stáže existujú na podporu začínajúcich odborníkov, existujú aj iné, ktoré slúžia len na to, aby zamestnávateľovi poskytli lacnú (alebo bezplatnú) prácu. Hoci existuje zákon, ktorý im to zakazuje, neznamená to, že ho každý zamestnávateľ dodržiava. Tu je niekoľko krokov, ktoré vám pomôžu rozhodnúť, či stáž bude poskytovať relevantnú skúsenosť.

Než pôjdete na pohovor, skúste zamestnávateľa, aby ste sa dozvedeli všetko o organizácii a čo robí. Nielenže vám to pomôže rozhodnúť, či je toto nastavenie pre vás dobré, ale zároveň vás to urobí viac informovaným.

Pripravte si zoznam otázok, na ktoré sa spýtate. Zistite, čo budete robiť v typický deň. Budete vykonávať cenné povinnosti väčšinu času, alebo budete obsadený s vyzdvihnutím kávy a kopírovaním?

Dozviete sa o skúsenostiach tých, ktorí išli pred vami a pýtali sa na skúsenosti bývalých stážistov. Koordinátor stáže na vysokej škole môže mať záznam o spätnej väzbe o rôznych programoch alebo vám môže poskytnúť mená bývalých stážistov, ktorí by boli ochotní s vami hovoriť.